為進(jìn)一步拓寬選人視野，加大競爭性選拔力度，完善市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘本部部門中層管理副職。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司基本情況

新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司前身為哈管局建筑公司，成立于1986年，2013年經(jīng)重組整合，成立新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司。公司注冊(cè)資本金10275.2397萬元，為新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師唯一一家國有建設(shè)施工企業(yè)。擁有國有控股、參股企業(yè)5家，集團(tuán)本部設(shè)有5個(gè)工作部門。公司以工程施工為主業(yè)；擁有建筑施工總承包一級(jí)、市政工程施工總承包二級(jí)、公路工程施工總承包二級(jí)、水利水電工程施工總承包三級(jí)、電力施工總承包三級(jí)、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包二級(jí)、防水防腐保溫工程專業(yè)承包二級(jí)、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級(jí)、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包二級(jí)，房地產(chǎn)綜合開發(fā)三級(jí)等多項(xiàng)資質(zhì)。并向房地產(chǎn)開發(fā)、建材生產(chǎn)與銷售等產(chǎn)業(yè)鏈上下游不斷延伸，已發(fā)展成為哈密區(qū)域內(nèi)綜合實(shí)力最強(qiáng)的建筑施工企業(yè)之一。

二、招聘崗位和職數(shù)

1.黨群工作部（紀(jì)檢審計(jì)）：副主任1名。

2.人力資源部：副主任1名。

3.市場(chǎng)（法務(wù)）部：副經(jīng)理1名。

三、資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，有較強(qiáng)的發(fā)展意識(shí)和大局觀，維護(hù)企業(yè)和諧發(fā)展。

2.具有較突出的工作業(yè)績，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力及開拓創(chuàng)新精神。

3.具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識(shí)，與崗位相匹配的知識(shí)技能與工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉相關(guān)市場(chǎng)和行業(yè)情況。

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，清正廉潔，服從領(lǐng)導(dǎo)。

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格條件：詳見《新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司招聘崗位信息表》。

（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.個(gè)人有不誠信記錄的；

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合

擔(dān)任國有企業(yè)職務(wù)的。

四、招聘程序

招聘工作按照信息發(fā)布、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序。

（一）信息發(fā)布。2022年1月18日，通過師市政務(wù)網(wǎng)、十三師人力資源微信公眾平臺(tái)和其他公共招聘網(wǎng)站等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布選聘信息。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整的填寫《新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年1月18日00:00—1月23日24:00。

應(yīng)聘人員須將《報(bào)名表》和應(yīng)聘材料以附件形式打包發(fā)送至指定郵箱hxjsjtrlzy@126.com郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為“報(bào)考崗位+姓名+學(xué)歷+職稱”的格式，例如人力資源部副主任-張三-全日制本科-經(jīng)濟(jì)師。

3.報(bào)名需提供以下材料掃描件：

本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書等相關(guān)材料。退伍軍人還需提供退伍證原件及復(fù)印件1份。

4.報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

5. 請(qǐng)關(guān)注郵箱信息、保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息將通過郵件或電話、短信形式通知。

6. 聯(lián)系電話：趙女士0902-2565085，18299326218

聯(lián)系地址：新疆哈密市伊州區(qū)大營房百花路11號(hào)紅星建設(shè)集團(tuán)。

（三）資格審查

公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加考試。

（四）組織考試

本次公司招聘工作人員采用筆試、面試結(jié)合的方式，筆試占30%，面試占40%。筆試面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。其中：

1.筆試：筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合知識(shí)及專業(yè)技能掌握情況，采取閉卷形式進(jìn)行。

2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)從高分到低分的成績排序，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的，則一并進(jìn)入面試；若不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)合格分，不列為考察人選。面試若確定無合適人選，崗位可空缺。

（五）考察

按照1:2擬定考察人選，考察占30%。如綜合成績分?jǐn)?shù)相同，以面試得分高者優(yōu)先。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，注重考察人選的工作實(shí)績，如出現(xiàn)本人放棄或不合格者，可按綜合成績從高到低遞補(bǔ)。為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可空缺。

（六）體檢

考察合格后，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格者，可按面試成績從高到低遞補(bǔ)重新進(jìn)行考察、體檢等程序。

（七）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在師市政務(wù)網(wǎng)等平臺(tái)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議，或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，并出具相關(guān)證明。

五、薪酬待遇

1．聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照紅星建設(shè)集團(tuán)薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定和執(zhí)行，并納入考核體系。

2．聘用人員休息休假等相關(guān)事宜按照紅星建設(shè)集團(tuán)相關(guān)管理制度執(zhí)行。

3.提供必要的辦公保障和福利待遇，福利待遇按公司員工福利管理辦法執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：18399180951。

附件1：《新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司招聘崗位信息表》

附件2：《新疆紅星建設(shè)工程（集團(tuán)）有限公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除