按照《2021年度九江市市直事業(yè)單位公開考選工作人員公告》（以下簡稱《公告》）要求，2021年度九江市市直事業(yè)單位公開考選工作人員已完成筆試和資格審核程序，擬進入面試階段?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、取消計劃事宜

根據(jù)《公告》要求，經資格審核后，面試比例未達到1：2的，取消或削減該崗位考選計劃。

取消面試崗位：市交通運輸局-市交通運輸綜合行政執(zhí)法柴桑區(qū)大隊綜合執(zhí)法崗8（崗位代碼：101401010）等1個崗位因未達到面試比例規(guī)定人數(shù)，按《公告》要求取消該崗位招聘計劃。

二、面試

（一）面試對象：資格審核合格的考生全部進入面試（詳見附件）。

（二）面試時間：2022年1月22日（詳見面試準考證）?？忌氂诿嬖嚠斕煸缟?:00到達考點，遲到40分鐘視為自動放棄面試資格。

（三）面試地點：九江市人事考試人才培訓基地（原市技工學校，九龍街青竹路6號）。

（四）面試準考證：請考生于2022年1月21日（9:00-17:30工作時間）到各用人單位主管部門領取面試準考證（逾期視為自動放棄，詳細領取準考證地址見附件2）。

面試點實行全封閉管理。憑面試準考證、本人居民身份證（社?？ǎ┻M場。

（五）面試內容及方式：面試將采用結構化面試進行，主要測試考生的綜合素質。每個考生的面試時間控制在15分鐘，總分100分。面試采用現(xiàn)場評分，面試成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，評定后的成績不得復議。

考生佩戴好一次性醫(yī)用口罩，憑身份證（或社保卡）、面試準考證排隊進行掃碼測體溫，體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的（具體要求詳見考生防疫注意事項），方可由指定路線進入考場區(qū)域。等候時，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離?？忌雸龊螅瑢㈦S身物品交給工作人員統(tǒng)一保管后，經安檢口安檢進入對應的候考室候考、抽簽。并按抽簽順序由聯(lián)絡員依次引領至面試考場?？忌嬖嚱Y束后，須在指定地點等候，待確認本人面試成績并簽字后，方可離開考場、考點。

（六）面試入闈分數(shù)合格線：面試當天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算。面試實際比例超過1:1的崗位，按照實際考選人數(shù)聘用；面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際面試人數(shù)等于或小于考選人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于70分或本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或削減該考選崗位計劃。

（七）考試總成績的計算：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%（市審計局下屬事業(yè)單位考選崗位面試成績即考試總成績）各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（八）擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)考選計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試成績高者擬入闈，筆試成績和面試成績相同者一并入闈。體檢公告在九江市人力資源和社會保障網上另行發(fā)布。

三、考生防疫注意事項

按照防疫工作有關要求，考生來潯前須做好自我排查，若為“四類人員”（確診病例、疑似病例、無癥狀感染者、治愈出院“復陽”的病例）不得來潯。

若為解除愈后集中隔離的“四類人員”，則需攜帶2天內當?shù)睾怂釞z測陰性結果證明來潯，并提前3天報告，落實社區(qū)隨訪措施。來潯途中做好戴口罩等個人防護和自我健康監(jiān)測。考試期間嚴格落實常態(tài)化疫情防護各項措施。

中高風險地區(qū)考生暫緩來潯返潯，如已來潯返潯的實行“14+7”，由目的地疫情防控指揮部實施14天集中隔離醫(yī)學觀察，加7天居家健康監(jiān)測，居家健康監(jiān)測結束時再進行核酸檢測。對國家疫情防控部門公布的中高風險地市的低風險區(qū)域來潯返潯的考生，實行“2+14”健康管理措施，即核驗2天內新冠病毒核酸檢測陰性證明，不能提供的要第一時間進行核酸檢測，并納入14 天居家健康監(jiān)測，居家健康監(jiān)測結束時再進行核酸檢測。

面試前14日內有離潯旅居史考生必須持有48小時內核酸檢測陰性證明，出示健康綠碼和測量體溫正常，并無其他異常癥狀，在做好個人防護的前提下，方可參加考試。

四、監(jiān)督、咨詢電話

監(jiān)督電話：市人社局機關紀委：0792-8558609

市市場監(jiān)管局機關紀委：0792-8535622

政策咨詢電話：市人社局：0792-12333

市人社局事業(yè)科：0792-8211587

市交通運輸局：0792-8569084

市審計局：0792-8221650

市文廣新旅局：0792-8235904

本公告由九江市人力資源和社會保障局負責解釋。

九江市人力資源和社會保障局

2022年1月14日