為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見>的通知》（組通字〔2012〕36號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<2020年全省組織工作要點(diǎn)>的通知》（瓊組通〔2020〕12號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，昌江黎族自治縣決定面向在昌江黎族自治縣服務(wù)期滿且考核合格的省招聘大學(xué)生村官中，公開定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位名額、對(duì)象及條件

（一）招聘崗位及名額。本次公開定向招聘名額共8名，具體崗位詳見《昌江黎族自治縣2021年公開定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）招聘對(duì)象。本次公開定向考核招聘對(duì)象為在昌江黎族自治縣服務(wù)的2013年和2016年省招聘的“大學(xué)生村官”項(xiàng)目人員，且服務(wù)期滿考核合格。

（三）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為；

2.年齡要求：具體見《崗位表》要求，報(bào)考人員年齡時(shí)間計(jì)算為1986年1月17日至2004年1月16日期間出生；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有國家承認(rèn)的大專以上(含大專)學(xué)歷，專業(yè)不限；

5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6.服務(wù)期滿且考核合格（續(xù)聘年限不含在內(nèi)）；

7.服從崗位調(diào)劑，同時(shí)承諾繼續(xù)在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)5年及以上，在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走；

8.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

9.具有以下情形的人員不得報(bào)考：

（1）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（3）曾受過各類刑事處罰的；

（4）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）等文件相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（6）“大學(xué)生村官”項(xiàng)目人員已考錄公務(wù)員、招聘為事業(yè)單位工作人員的在編在崗人員；

（7）失信被執(zhí)行人；

（8）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

（9）具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格初審

本次公開考核招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

招聘工作資格審查小組由縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員組成，根據(jù)招聘資格條件做好資格審查工作。

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

1.網(wǎng)上報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2022年1月17日上午9時(shí)起至1月23日下午16時(shí)止。報(bào)名網(wǎng)站為：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=0a22Qu0dwodSB8gocSKNSsWl6w2r5WArI4V22GwmYnSEJSBHew  本次招聘不設(shè)專業(yè)要求。

（1）選擇崗位。詳見《崗位表》。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《昌江黎族自治縣2021年公開定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色證件照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位, 通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效居民身份證參加考試。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀《崗位表》、“誠信承諾書”等，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員根據(jù)崗位報(bào)考條件上傳身份證、畢業(yè)證、服務(wù)單位及定向服務(wù)項(xiàng)目主管部門組織部出具并加蓋公章的證明等材料。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

（3）資格初審。招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《昌江黎族自治縣2021公開定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交材料后，須在2022年1月23日（報(bào)名期最后一天）12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位；資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2022年1月23日16時(shí)（報(bào)名期最后一天）準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2022年1月23日（報(bào)名期最后一天）12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)《崗位表》中所列條件進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1.《昌江黎族自治縣2021年公開定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；

2.本人二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份（報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、畢業(yè)證書及復(fù)印件1份;

3.服務(wù)期滿且考核合格證明原件及復(fù)印件1份；

4.近期2寸免冠同底彩色照片5張；

5.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊備案表（更新日期在近6個(gè)月內(nèi)，且須帶有二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí)）；

6.本人繼續(xù)在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)5年及以上的承諾書。

資格審查貫穿于公開定向招聘工作全過程，在招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、提供虛假材料或違反回避制度的，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（四）打印面試準(zhǔn)考證

通過資格審查合格且資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站關(guān)于打印面試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印面試準(zhǔn)考證，按面試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須使用同一有效居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試。逾期未打印面試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

（五）面試

1.開考比例：本次公開定向考核招聘不設(shè)定開考比例，通過資格審查的報(bào)考人員均可參加定向考核招聘。

2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績等方面進(jìn)行測評(píng)，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位能力。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4.面試成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。

6.面試成績發(fā)布：面試成績在縣人民政府網(wǎng)站公布。

7.報(bào)考人數(shù)較少、未形成競爭的，須有招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。

8.面試成績相同的須當(dāng)場加試。

（六）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績從高到低的排序，按招聘崗位名額1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

（1）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（2）應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證或有效臨時(shí)身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（3）體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考察?？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

（1）考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾鞎r(shí)間另行通知。

（2）因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

①考察不符合要求的；

②擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

③擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）公示

根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人選報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議同意后，在縣人民政府網(wǎng)公示7天。公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，報(bào)縣政府審議批復(fù)后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問題的，經(jīng)報(bào)縣人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)公示人員有異議的可向縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

（八）聘用

聘用人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府簽訂為期5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核不合格的人員，解除聘用合同。聘用人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受與縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

五、紀(jì)律要求

（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕6號(hào)）、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）參與招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)回避。

（三）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（四）參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

六、其他規(guī)定

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

（二）具體時(shí)間和其他事宜，以縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（三）本實(shí)施方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，有關(guān)事宜可向縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢。

咨詢電話：0898—26699882（縣委組織部組織一室），0898—26698362（縣人社局事業(yè)單位人事管理和工資福利室）。

附件：昌江黎族自治縣2021年公開定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位表

昌江黎族自治縣2021年公開定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年1月10日

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