為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，有效解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)“招人難、留人難”的突出問題，根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》(齊衛(wèi)基層發(fā)〔2021〕67號)文件要求，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，擬面向社會公開招聘基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位

1、富拉爾基區(qū)紅岸社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分補(bǔ)助。

2、富拉爾基區(qū)鐵北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分補(bǔ)助。

3、富拉爾基區(qū)北興社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心：公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政部分補(bǔ)助。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘工作人員30人，其中醫(yī)生9人，護(hù)士13人，藥劑人員4人，康復(fù)師1人，檢驗(yàn)師1人，會計(jì)2人。具體崗位詳見《富拉爾基區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

（一）符合下列條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，志愿服務(wù)基層；

3、年齡35周歲以下；初級專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬至40周歲；中、高級專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬至45周歲；年齡等計(jì)算時(shí)間截止到2022年1月4日；

4、具備勝任崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所需的其他條件（詳見招聘計(jì)劃表）；

6、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、因犯罪受過勞動教養(yǎng)或刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作的人員；

2、在近三年各類招考過程中被招考錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

3、新錄用公務(wù)員或新錄用事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務(wù)期未滿的人員；

4、公務(wù)員、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

6、患有精神病史人員，患傳染病史的人員；

7、其他不適應(yīng)聘用的。

四、招聘程序

按照基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人才需求，實(shí)行公開報(bào)名，經(jīng)過資格審查、筆試、面試、考核、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名方法和資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者根據(jù)發(fā)布的招聘信息，到招聘現(xiàn)場直接報(bào)名，區(qū)人社局和區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)合審核。

2.報(bào)名地點(diǎn)：富拉爾基區(qū)衛(wèi)生健康局333室（地址：齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)交通街116號，紅岸中學(xué)南側(cè)）。

3.報(bào)名時(shí)間：2022年1月13日—1月14日，1月17日，工作日上午9:00—11:30，下午13:30—16:00，逾期不再受理報(bào)名事宜。

4.報(bào)名所需提供材料：

（1）考生報(bào)名登記表一份（公告網(wǎng)站中下載附件2）；

（2）畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各一份、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、以及能夠證明本人資歷材料的原件及復(fù)印件；

（3）近期2寸免冠彩色同版照片3張；

（4）在職人員報(bào)名時(shí)需持本人所在單位人事部門出具的同意報(bào)考介紹信原件及相應(yīng)崗位要求的情況說明；

（5）報(bào)考有執(zhí)業(yè)資格和專業(yè)技術(shù)職稱要求的崗位，須提供執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書原件及復(fù)印件各1份；

（6）要求有工作經(jīng)歷的崗位還須提供相關(guān)單位出具的相關(guān)證明原件、勞動合同及復(fù)印件一式兩份；

（7）符合黑政發(fā)【2009】30號、黑政辦發(fā)【2013】42號、黑政辦明傳【2020】13號文件相關(guān)加分政策的考生，須在報(bào)名表上填注。我省“項(xiàng)目生”需提供省級有效證書或證明（項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后三年內(nèi)參加考試享受加分政策）;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關(guān)證明、勞動合同;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證、高校畢業(yè)證，如不能按時(shí)提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的考生，只取最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)考人員須持有效身份證件。

（3）招聘人數(shù)與同一崗位報(bào)名人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例，緊缺專業(yè)崗位經(jīng)市人社局同意可適當(dāng)降低開考比例。

（4）應(yīng)聘人員需要認(rèn)真閱讀填寫說明，并詳實(shí)準(zhǔn)確地填寫個(gè)人報(bào)名信息，經(jīng)招聘單位現(xiàn)場確認(rèn)后，作為擬聘用重要憑證請認(rèn)真保存，資格審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證。

（5）資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考本人負(fù)責(zé)。

（6）考生請關(guān)注富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)（www.flej.gov.cn）,領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間等其他所有與考試相關(guān)信息均在此網(wǎng)站上公布，不再另行通知。

五、招考辦法

考試采取筆試與面試相結(jié)合方式，分值各為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績（含政策加分）×60%+面試成績×40%。各項(xiàng)成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

筆試采取同一崗位統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識測試。筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)。

考生按照筆試成績（含政策加分）從高分到低分的順序，以招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。筆試低于60分合格線的取消面試資格。

筆試成績對外公示3個(gè)工作日。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試內(nèi)容為相關(guān)業(yè)務(wù)知識，面試時(shí)間為15分鐘。主要測試應(yīng)聘者的職業(yè)道德、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、處理問題等能力。面試時(shí)間為15分鐘，面試考官組由7人組成，考生采取抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由考官現(xiàn)場打分，工作人員現(xiàn)場計(jì)分，去掉最高和最低分，再取平均值，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不得聘用。

面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入考核和體檢的人選。如果同一崗位總成績出現(xiàn)并列按以下順序依次確定進(jìn)入考核人選：1、符合黑政發(fā)【2009】30號、黑政辦發(fā)【2013】42號、黑政辦明傳【2020】13號文件相關(guān)優(yōu)先聘用政策的；2、面試成績高的；3、筆試成績高的；4、學(xué)歷層次高的。

考試總成績公示3個(gè)工作日。

（三）考核與體檢

考核時(shí)主要復(fù)審考生的報(bào)考條件，同時(shí)要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察，側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

對考核合格者進(jìn)行體檢，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)【2005】1號）的有關(guān)要求確定。進(jìn)入體檢人員如果不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，將被視作體檢不合格。體檢不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

根據(jù)考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人選并統(tǒng)一進(jìn)行公示。對有問題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，公示期滿后如有空缺崗位不予遞補(bǔ)。經(jīng)考核、體檢合格后，公示期滿無異議者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用人員因個(gè)人原因擬放棄聘用資格的，須在公示期內(nèi)提出申請，之后放棄資格的，將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案。

（五）試用期

公示期滿無異議后，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。新聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

六、相關(guān)待遇

1、被聘用人員納入富拉爾基區(qū)財(cái)政部分補(bǔ)助事業(yè)編制管理，享受在編在崗專業(yè)技術(shù)人員的相應(yīng)待遇。

2、被聘用人員五年內(nèi)不得調(diào)離本區(qū)。

七、紀(jì)律要求

報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門的安排。對在報(bào)名、面試、考核、體檢過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行，由相關(guān)部門對其進(jìn)行處理。

八、疫情防控要求

按照疫情防控要求，考生在參加現(xiàn)場報(bào)名、筆試、面試前，須接受“龍江健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”查驗(yàn)并攜帶《考生個(gè)人健康狀況承諾書》及體溫測量、健康詢問等。有關(guān)疫情防控具體要求根據(jù)疫情變化進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整的，或因新冠肺炎疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將及時(shí)在富拉爾基區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)考者予以關(guān)注。

咨詢電話：0452-688012213504529890

監(jiān)督電話：0452-6880902

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30,13:30-16:30

本公告由富拉爾基區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由富拉爾基區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定。

富拉爾基區(qū)人力資源和社會保障局

富拉爾基區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年1月4日

附件1：富拉爾基區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.xls

附件2：富拉爾基區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc

附件3：考生個(gè)人健康狀況承諾書.docx

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