為培養(yǎng)和儲(chǔ)備村級(jí)后備干部，進(jìn)一步拓寬村“兩委”成員來(lái)源渠道，引導(dǎo)鼓勵(lì)高素質(zhì)優(yōu)秀青年回村工作，助推鄉(xiāng)村振興，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

全區(qū)計(jì)劃選聘村級(jí)后備干部24名，其中：普通崗位21名（附件1）；面向退役軍人選聘3名（附件2）。

二、報(bào)考條件

1．報(bào)名者應(yīng)為選聘崗位村民或原籍為本村的高校畢業(yè)生；

2．具有普通高等院校全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷可放寬到高中（中專(zhuān)）及以上；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)。

3．年齡 35周歲以下（1988年 12月 31日后出生），身體健康；

4．遵守憲法和法律；

5．思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力；

6．志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神。

7．有以下情形之一者不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人;

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

（3）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

（4）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘方式及程序

（一）選聘方式：根據(jù)選聘崗位特點(diǎn)，通過(guò)筆試、面試、體檢、考察等形式進(jìn)行。

（二）選聘程序

1．發(fā)布公告

在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.shashi.gov.cn)、“今日沙市”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布公告。

2．報(bào)名時(shí)間：2024年6月24日至7月5日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）

3．報(bào)名地點(diǎn)：選聘崗位所在鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受其它形式的報(bào)名（具體地點(diǎn)和聯(lián)系方式見(jiàn)附件）。

4．報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

①《沙市區(qū)2024年公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》（附件3）一式兩份及本人近期免冠白底1寸彩色登記照2張；

②身份證、戶(hù)口簿（或戶(hù)籍遷移證明材料）；

③畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等原件及復(fù)印件；（畢業(yè)證遺失的，可憑學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或畢業(yè)學(xué)校證明材料報(bào)名）

④退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件；

5．資格審查

資格審查工作由區(qū)委組織部組織實(shí)施，未通過(guò)資格審查的人員取消筆試資格，并通知本人。

資格審查工作貫穿于選聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試、聘用資格。

6．筆試

（1）筆試科目及內(nèi)容。筆試卷面總分為100分，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：相關(guān)的時(shí)事政治理論、法律法規(guī)、 農(nóng)村基層治理相關(guān)知識(shí)。

（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

（3）實(shí)行筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。沒(méi)有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，空余的崗位核減或取消。

7．面試

（1）面試人選確定：達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)人員進(jìn)入面試。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試主要內(nèi)容為綜合能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，滿(mǎn)分 100 分。

（3）面試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：實(shí)行面試成績(jī)最低合格線(xiàn)控制，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)將在面試公告中公布，達(dá)不到面試最低分?jǐn)?shù)控制線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位核減或取消。

（4）面試開(kāi)考前在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試形式等相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布之日起至面試結(jié)束之日止，如面試入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格線(xiàn)控制，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)設(shè)定為80分，達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)選聘崗位計(jì)劃核減或取消。

8．考試成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，以筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合計(jì)算考生總成績(jī)。其中筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%，考生綜合成績(jī)計(jì)算公式為：考生總成績(jī)＝筆試總成績(jī)*40%+面試總成績(jī)*60%。

9．體檢、考察

（1）體檢

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。入圍體檢人員統(tǒng)一安排集中體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員職位要求確定，考生自愿放棄體檢或考生體檢不合格的，按照綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。普通崗位如出現(xiàn)缺額，根據(jù)工作需要，可按照綜合成績(jī)高低從定向崗位（面向退役軍人崗）進(jìn)行調(diào)劑。最后一名考生成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的作為體檢對(duì)象。

（2）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息、人事檔案等進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。考察發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。考生自愿放棄考察或在考察中被確定為不合格的，取消其資格，按照綜合成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員只在參加了同一崗位面試且體檢合格的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃核減或取消。

10．聘前公示

對(duì)體檢、考察均合格人員在沙市區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，予以聘用。對(duì)公示反映有影響聘用的題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。

11．聘用辦理

公示期滿(mǎn)，由各村頒發(fā)聘用證書(shū)。選聘人員自接到通知20日內(nèi)沒(méi)有報(bào)道且無(wú)正當(dāng)理由的，取消選聘資格，由此產(chǎn)生崗位空缺的不再安排遞補(bǔ)。

四、管理使用

1．崗位安排

本次選聘的村級(jí)后備干部系村級(jí)自治組織聘用人員，不具備公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，全部安排到報(bào)考村工作，任何單位不得借用，其人事檔案由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

2．日常管理

村級(jí)后備干部由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府管理，主要負(fù)責(zé)發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，聘期3年。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行一次年度考核，聘期內(nèi)當(dāng)年考核不稱(chēng)職或連續(xù)兩年考核基本稱(chēng)職的予以辭退。聘期內(nèi)因違紀(jì)違法按規(guī)定必須辭退的，解除聘用合同。

3．報(bào)酬待遇

聘用期間，村級(jí)后備干部參照沙市區(qū)村“兩委”副職平均報(bào)酬發(fā)放工資，并按月發(fā)放電話(huà)補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、住房補(bǔ)助，綜合報(bào)酬約3800元/月（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，根據(jù)本人實(shí)際情況自行選擇購(gòu)買(mǎi)），對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的村級(jí)后備干部，在調(diào)整村“兩委”人選時(shí)優(yōu)先考慮。

五、有關(guān)事宜

本公告內(nèi)容由中共荊州市沙市區(qū)委組織部、荊州市沙市區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0716—8883902（區(qū)委組織部）

考務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0716—8201607 （區(qū)人社局）

附件：1.沙市區(qū)2024年公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部普通崗位一覽表

2.沙市區(qū)2024年公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部定向崗位一覽表(面向退役軍人）

3.沙市區(qū)2024年公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表

中共荊州市沙市區(qū)委組織部

中共荊州市沙市區(qū)委社會(huì)工作部

荊州市沙市區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

荊州市沙市區(qū)退役軍人事務(wù)局

2024年6月21日

附件1：沙市區(qū)2024年公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部普通崗位一覽表

附件2：沙市區(qū)2024年公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部定向崗位一覽表（面向退役軍人）

附件3：沙市區(qū)2024年公開(kāi)選聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除