瀘州市環(huán)境衛(wèi)生所是瀘州市城市管理行政執(zhí)法局下屬單位，因工作需要，由瀘州博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員22名至瀘州市環(huán)境衛(wèi)生所工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘方式

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘名額

本次計(jì)劃公開(kāi)招聘人員共22名，各崗位招聘人員數(shù)詳見(jiàn)《瀘州博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司2024年第二季度公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律。

2.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

4.遵紀(jì)守法、身心健康，具有良好的職業(yè)操守，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排。

5.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的。

（2）人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人或有較為嚴(yán)重的不良信用記錄的人員。

（3）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（二）崗位條件

具體崗位條件詳見(jiàn)《瀘州博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司2024年第二季度公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》（附件1）。

四、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日至6月27日（8:30-12:00，14:30-18:00），周末均可報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：瀘州博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司（瀘州市江陽(yáng)區(qū)新馬路6號(hào)樓102號(hào)），聯(lián)系人：王主任，聯(lián)系電話：0830-3152103。

（三）報(bào)名材料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)原件和復(fù)印件各1份、《應(yīng)聘人員登記表》（附件2）；本人近期二寸正面免冠彩色照片2張。

五、招聘程序

此次招聘工作由瀘州博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，具體招聘程序：

（一）資格審查。依據(jù)資格條件對(duì)報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合條件人員進(jìn)入考試。

（二）考試。

1.綜合管理采用筆試和面試結(jié)合的方式，先筆試后面試，筆試成績(jī)、面試成績(jī)總分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。依據(jù)筆試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2的比例從高到低依次確定參加面試人員，最后一名成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入面試，未達(dá)到1:2的比例全部進(jìn)入面試。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)A崗采用面試和現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合的方式，先面試后現(xiàn)場(chǎng)操作，面試成績(jī)、現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)總分均為100分?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算，面試成績(jī)占50%，現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)占50%，依據(jù)面試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)與參考人數(shù)1:2的比例從高到低依次確定參加現(xiàn)場(chǎng)操作人員，最后一名成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)操作，未達(dá)到1:2的比例全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)操作。面試和現(xiàn)場(chǎng)操作考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.普工Ｂ崗采用面試考核的方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)?00分。面試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

以上3個(gè)方面的崗位面試、現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)低于80分的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（三）體檢。體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況，以及是否需要回避等方面的情況，并復(fù)核是否符合報(bào)名資格條件，作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

（五）遞補(bǔ)。在體檢、考察階段有不符合聘用情形的、擬聘人選放棄錄用的、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，經(jīng)用工單位研究，可從符合招聘條件的考生中按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）公示。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行5個(gè)工作日公示。

（七）聘用。首次聘用的人員試用期為2個(gè)月，試用期滿由用工單位對(duì)其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

（八）聘用方式。聘用人員與瀘州博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣到瀘州市環(huán)境衛(wèi)生所工作。

六、其他

（一）本次擬招聘人員用工形式為勞務(wù)派遣，薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，含基本工資、績(jī)效工資，并購(gòu)買(mǎi)四險(xiǎn)一金等，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假和帶薪年休假、工會(huì)等福利待遇。

（二）每位應(yīng)聘者限報(bào)１個(gè)崗位，務(wù)必認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)名信息，確保真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或關(guān)鍵信息有隱瞞行為，一經(jīng)查實(shí)立即取消資格，必須填寫(xiě)準(zhǔn)確聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。

附件：1.瀘州博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司2024年第二季度公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表.docx

2.應(yīng)聘人員登記表.docx

瀘州博遠(yuǎn)人力資源服務(wù)有限公司

2024年6月21日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除