根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）和《2024年度安徽省直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員實施方案》的規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合學(xué)院公開招聘崗位實際，制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案。

一、專業(yè)測試

（一）專業(yè)測試時間和地點

1.時間：2024年6月30日8:00開始

2.地點：徽商職業(yè)學(xué)院槽郢校區(qū)教學(xué)樓（安徽省合肥市蜀山區(qū)槽郢路15號）

參加專業(yè)測試的考生須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）于測試當(dāng)日上午7:30前到達(dá)徽商職業(yè)學(xué)院槽郢校區(qū)教學(xué)樓報到。

專業(yè)測試順序按當(dāng)天分組抽簽順序確定。

未按時參加專業(yè)測試報到的人員，視為自動放棄專業(yè)測試資格，并不再遞補。

（二）專業(yè)測試方式

3000376、3000377、3000378、3000379、3000380、3000383、3000385、3000386、3000387、3000388、3000389、3000390、3000391、3000392、3000395崗位采取試講與面試的方式進(jìn)行，試講重點考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教學(xué)水平、實踐解決問題能力等；面試重點考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。參加專業(yè)測試人員現(xiàn)場抽取試講內(nèi)容，封閉備課30分鐘（不得攜帶電子通訊工具和參考資料等）后試講，試講結(jié)束后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。每位考生試講時間15分鐘，面試時間5分鐘，合計20分鐘。

3000381崗位采取主題班會與面試的方式進(jìn)行，主題班會主要考查考生從事思想政治教育工作的能力水平、勝任輔導(dǎo)員工作崗位的素質(zhì)能力，重點考察考生主題班會內(nèi)容設(shè)計、班會形式、組織實施過程、語言表達(dá)能力和儀表舉止方面等；面試重點考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。參加專業(yè)測試人員現(xiàn)場抽取主題班會題目或內(nèi)容，封閉備課30分鐘（不得攜帶電子通訊工具和參考資料等）后測試，主題班會結(jié)束后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。每位考生主題班會時間15分鐘，面試時間5分鐘，合計20分鐘。

3000398崗位采取面試與技能測試的方式進(jìn)行，面試重點考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等；技能測試重點考察應(yīng)聘人員對崗位所要求的專業(yè)技能掌握情況。每位考生面試時間10分鐘，技能測試時間20分鐘，合計30分鐘。

（三）考官構(gòu)成

根據(jù)招聘崗位，專業(yè)測試設(shè)立若干個考官組，每組由7人組成，其中外聘考官4人。

（四）專業(yè)測試成績

試講、主題班會、面試、技能測試評分均采取百分制，并按照7名考官評定的分值，去掉1個最高分和1個最低分后，計平均分為考生成績。平均分保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當(dāng)場評定，并向考生本人公布。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算，其中3000376、3000377、3000378、3000379、3000380、3000383、3000385、3000386、3000387、3000388、3000389、3000390、3000391、3000392、3000395崗位試講成績占70%，面試成績占30%；3000381崗位主題班會成績占70%，面試成績占30%；3000398崗位面試成績占40%，技能測試成績占60%。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，則設(shè)定專業(yè)測試最低分?jǐn)?shù)線70分，對專業(yè)測試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（五）成績合成

1.報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和安徽省國資委網(wǎng)站公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

二、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察主要全面了解考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

三、公示

擬聘用人員名單，在徽商職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站和安徽省國資委網(wǎng)站公示7天。

四、簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將相關(guān)材料報送安徽省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，徽商職業(yè)學(xué)院與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，專業(yè)測試在安徽省人力資源和社會保障廳及安徽省國資委的指導(dǎo)監(jiān)督下，由學(xué)院按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實施，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和安徽省國資委全程監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-68580823、68580673

17356518137、17756590309

監(jiān)督電話：0551-68580125

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

附件：徽商職業(yè)學(xué)院2024年度公開招聘入圍專業(yè)測試人員名單

附件

徽商職業(yè)學(xué)院2024年度公開招聘

入圍專業(yè)測試人員名單

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