為加強(qiáng)呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)呼倫貝爾市事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作有關(guān)要求，經(jīng)2024年呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局黨組會(huì)議研究決定，現(xiàn)面向呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位和人數(shù)

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位為呼倫貝爾市退役軍人服務(wù)中心（正科級(jí)，公益一類事業(yè)單位）管理崗九級(jí)，比選計(jì)劃人數(shù)1名，具體崗位詳見《呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局2024年競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

二、競(jìng)爭(zhēng)性比選方式及范圍

本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取面試和考察相結(jié)合的方式。競(jìng)爭(zhēng)性比選范圍為呼倫貝爾市直、各旗市區(qū)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、競(jìng)爭(zhēng)性比選資格條件

(一)報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性比選人員應(yīng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬；

2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

3.具有3年以上機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（列編）工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止為實(shí)際發(fā)布公告時(shí)間當(dāng)天；

4.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

5.在本職崗位上工作實(shí)績(jī)突出，領(lǐng)導(dǎo)和群眾公認(rèn)，近3年年度考核均為合格以及上等次；

6.符合《崗位需求表》要求的其他資格條件；

7.基層工作經(jīng)歷，是指在旗縣（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)（參公單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會(huì)，以及各類國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)（不含參公單位）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷；

8.年齡應(yīng)在40周歲及以下，即1983年6月25日以后出生；

9.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不得申請(qǐng)報(bào)名

1.未經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門審核同意或推薦的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.因涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.試用期內(nèi)（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。其中，對(duì)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員未約定最低服務(wù)年限的，原則需要在蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作滿3年；人才引進(jìn)人員未設(shè)服務(wù)期限的，最低服務(wù)年限按3年掌握。

8.檔案存在造假或其他嚴(yán)重問(wèn)題的；

9.存在不得參加競(jìng)爭(zhēng)性比選的其他情形的。

四、競(jìng)爭(zhēng)性比選程序

（一）報(bào)名

1.本次競(jìng)爭(zhēng)性比選采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦的方式進(jìn)行。個(gè)人報(bào)名的，由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位主管部門和同級(jí)人事綜合管理部門同意；組織推薦的，須征得本人同意。

報(bào)名時(shí)間：2024年6月25日至6月27日（共三個(gè)工作日），上午9：00—12:00，下午14:00—17:00。

2.報(bào)名者本人或推薦單位登錄呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門戶網(wǎng)站下載《呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局競(jìng)爭(zhēng)性比選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。

報(bào)名人員填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷須完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷（學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷），時(shí)間不得間斷或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷，填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)、學(xué)位；工作經(jīng)歷，填寫起止年月，工作單位和職務(wù)；未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。同時(shí)，所填報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消比選資格。

報(bào)名人員按要求填寫《報(bào)名表》，按照干部管理權(quán)限，需經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門蓋章。

3.相關(guān)證明材料。

（1）學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告；

（2）干部任免審批表（全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用）復(fù)印件、最新干部任免審批表復(fù)印件；

（3）首次進(jìn)入機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位、事業(yè)單位的錄（聘）用文件或相關(guān)材料復(fù)印件；

（4）工作單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷情況證明，證明需函頭并加蓋公章；

（5）近三年年度考核表復(fù)印件。

相關(guān)證明材料復(fù)印件須要素齊全，即復(fù)印人、審核人、復(fù)印時(shí)間、“此復(fù)印件與原件一致”字樣、并加蓋公章。

4.將經(jīng)主管部門及人事綜合管理部門同意報(bào)名的《報(bào)名表》（一式三份）、報(bào)名人員本人有效期內(nèi)的居民身份證復(fù)印件及以上要求的相關(guān)證明材料按上述順序6月27日17:00之前報(bào)送至呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局（呼倫貝爾市中心城區(qū)河西新區(qū)呼倫貝爾市河西政務(wù)綜合樓1230辦公室），聯(lián)系人：康莉、董雪洋，聯(lián)系電話：0470-8105193。

5.報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)比選崗位，報(bào)名材料必須完整，2024年6月27日17:00之后提交材料的，不予接受報(bào)名。

報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（二）資格審核

資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合比選崗位相應(yīng)資格條件，凡《報(bào)名表》所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符或隱瞞重要信息、提供虛假證明材料、材料間相互矛盾的審核不予通過(guò)，審查結(jié)果反饋給報(bào)名者本人或推薦單位。

（三）面試

競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位開考比例不低于3:1，即資格審核通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比。未達(dá)到開考比例則取消競(jìng)爭(zhēng)性比選崗位。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布。

結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定和公布。面試須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。比選計(jì)劃內(nèi)同一崗位面試成績(jī)末位出現(xiàn)并列情況，另行加試確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，加試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。

按照崗位面試成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃人數(shù)，等額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，并在呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（四）考察

考察工作由呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施，派出2人以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉、崗位匹配度及征信情況等進(jìn)行全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)等?？疾旖M將重點(diǎn)查閱干部人事檔案，重點(diǎn)核查“三齡兩歷一身份”、列編方式、職務(wù)變動(dòng)等情況，以及是否存在立案期、處分影響期、任職試用期或未滿最低服務(wù)年限等情況，就考察對(duì)象廉潔自律情況征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，形成考察結(jié)論。因個(gè)人原因放棄、考察不合格、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不適宜崗位情形造成崗位空缺的，該崗位按面試成績(jī)由高到低的順序，在最低合格分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）公示、崗位試用期以及辦理相關(guān)手續(xù)

1.公示。呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局根據(jù)面試成績(jī)、考察結(jié)論提交局黨組討論確定進(jìn)入崗位試用人員，并在呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局門戶網(wǎng)站和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響試用的，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科審核。審核通過(guò)后，該人員進(jìn)入崗位試用期。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消試用資格，按面試成績(jī)由高到低的順序，在最低合格分?jǐn)?shù)線上依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2. 崗位試用期。崗位試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)，擬聘人員在原單位的人事和工資關(guān)系及相關(guān)待遇不變。試用期滿后對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核?？己撕细竦穆男邢嚓P(guān)程序?？己瞬缓细竦娜∠冗x資格，報(bào)呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科備案后，回原單位工作。

3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格后，根據(jù)相關(guān)工作程序，報(bào)呼倫貝爾市委編辦、呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)、聘用等手續(xù)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

對(duì)報(bào)名人員的資格審核貫穿本次競(jìng)爭(zhēng)性比選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或有違規(guī)違紀(jì)行為的，一律取消比選資格。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217917。

受理時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00。

六、其他

（一）報(bào)名人員須全面、如實(shí)、及時(shí)按要求提交材料，切實(shí)保證競(jìng)爭(zhēng)性比選工作順利進(jìn)行，凡未按要求參加任一環(huán)節(jié)的，即視為放棄參加競(jìng)爭(zhēng)性比選資格。

（二）其他未盡事宜，由呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年競(jìng)爭(zhēng)性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

呼倫貝爾市退役軍人事務(wù)局

2024年6月24日

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