一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

在衡陽市紀(jì)委和衡陽市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)與監(jiān)督下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱招聘領(lǐng)導(dǎo)小組）。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)招聘工作辦公室（以下簡稱“招聘辦”，設(shè)在組織人事處，主任由組織人事處長擔(dān)任），負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織與實施。衡陽市紀(jì)委、衡陽市人力資源和社會保障局及學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持黨管干部、黨管人才原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持衡陽市政府宏觀管理和學(xué)院用人自主權(quán)相結(jié)合原則。

三、招聘計劃

本次所招聘的45名工作人員，具體崗位及條件詳見《湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘工作人員崗位計劃與條件表》(附件1）。

近三年高校畢業(yè)生指2024屆普通高校畢業(yè)生以及2023年和2022年畢業(yè)尚未入編公務(wù)員或參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其他事業(yè)單位工作的普通高校畢業(yè)生（以下簡稱“高校畢業(yè)生”）。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）相關(guān)條件

報考者的出生日期以本人有效期內(nèi)的第二代身份證為準(zhǔn)。涉及年齡的計算方式為：30歲以下是指1993年7月1日（含）以后出生；35歲以下是指1988年7月1日(含)以后出生；40歲以下是指1983年7月1日（含）以后出生。

（三）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受處分期間或未滿影響期限的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為，且記錄期限未滿的人員；

5.試用期或最低服務(wù)年限未滿的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

6.有吸毒史的人員；

7.有精神病史的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

9.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情況依次類推）和現(xiàn)役軍人；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

衡陽市人力資源和社會保障局（http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/）和湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)（http://www.htcrh.com/）發(fā)布招聘公告。公告時間為：2024年6月20日至2024年6月28日。

（二）報名

1.采取線上報名方式進(jìn)行。

（1）報考人員手機(jī)微信搜索并關(guān)注“衡陽人事人才考試”微信公眾號（報名考試-考試報名），不接受現(xiàn)場報名和電話報名。

（2）報名時間：2024年6月29日9：00至2024年7月2日17：00。

報名咨詢時間：上午8：30-12：00，下午15：00-17：30

政策咨詢電話：0734-2548879

聯(lián)系人：鄧?yán)蠋?、劉老?/p>

技術(shù)咨詢電話：0734-2826112 

聯(lián)系人：賀老師、張老師

2.報名要求：報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名。報名與考試必須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證(電子身份證不作為本次報考證件)，考生報名與參加考試時使用的身份證必須一致。本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》和《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂版）》，報考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表填寫。所學(xué)專業(yè)已列入上述《目錄》，未列入報考崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入上述《目錄》的，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。報考人員須認(rèn)真準(zhǔn)確填寫報名信息，選擇合適的崗位。報考人員填寫報名信息后需通過報名系統(tǒng)上傳以下資料：

（1）《湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘人員報名表》（附件2）；

（2）身份證（正反兩面）、學(xué)歷學(xué)位證書（出國留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷<學(xué)位>認(rèn)證報告）、學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、證明材料、其他相關(guān)證件掃描件或照片。學(xué)歷學(xué)位證書（國外學(xué)歷認(rèn)證報告），必須于2024年7月31日前取得，否則取消考試或聘用資格；

（3）在編在崗人員還須提供相關(guān)證明（附件4）；

（4）屬中共黨員（含中共預(yù)備黨員）身份的報考人員，需提供所在黨組織開具的黨員身份相關(guān)證明并加蓋公章，或提供加蓋組織人事部門公章的入黨志愿書復(fù)印件；

（5）本人近期免冠2寸（35*45mm）正面電子證件照片（藍(lán)底證件照，jpg格式，20KB以上2M以下）；

（6）報考有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作單位出具的加蓋公章的書面工作經(jīng)歷證明（附件6）、簽訂的聘用合同和與之相匹配的養(yǎng)老保險繳費證明及詳單。

招聘公告和《崗位計劃表》中其他未明確時限的報考資格條件（如政治面貌、基層工作經(jīng)歷、服役期限、任職期限、影響期限、各類證書等），自聘用合同或錄（聘）用文件明確的錄（聘）用時間起算，計算截止時間均為2024年6月25日，按足年足月計算。

凡未按規(guī)定要求提交報名信息、提交的材料不實或信息不準(zhǔn)確、隱瞞有關(guān)情況、提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消其報名資格，所造成的損失由報考人員自行承擔(dān)。

本次公開招聘工作后續(xù)相關(guān)信息發(fā)布指定網(wǎng)站為衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，請報考人員密切關(guān)注，并確保本人所留聯(lián)系方式暢通。如因提供錯誤聯(lián)系信息、信息通訊不暢通或者本人未能及時關(guān)注網(wǎng)站信息而造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

（三）資格審查

資格審查分線上資格初審和現(xiàn)場資格復(fù)審。線上資格初審?fù)ㄟ^即為報名完成，可參加考試。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

（四）考試

1.開考比例：有效報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例原則上不得低于3∶1，如專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，報衡陽市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，可以延長報名時間、放寬報名條件、降低開考比例或取消、核減相應(yīng)崗位招聘計劃。并于考試前在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行公告。報考崗位被取消的人員可在規(guī)定的時間內(nèi)申請改報符合條件的其他崗位。

2.考試時間、地點和準(zhǔn)考證打印時間在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行公告。準(zhǔn)考證打印，用手機(jī)登錄“衡陽人事人才考試”微信公眾號（報名考試-準(zhǔn)考證-獲取準(zhǔn)考證），自行打印準(zhǔn)考證紙質(zhì)版，未在規(guī)定時間內(nèi)獲取準(zhǔn)考證，視為自愿棄考，后果由考生本人負(fù)責(zé)。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證（電子身份證無效），缺少證件的報考人員不得參加考試。

3.考試方式和內(nèi)容

（1）應(yīng)聘專職教師崗位（崗位代碼1001—1009、1015-1019、1021-1023）的考生，只進(jìn)行試教；試教按備課時長30分鐘,試教時長10分鐘，并采用傳統(tǒng)板書教學(xué)方式進(jìn)行；主要考察應(yīng)聘者教學(xué)工作能力、水平及專業(yè)知識、技能；試教成績即為考試綜合成績。

（2）應(yīng)聘專職教師崗位（崗位代碼1020）的考生需參加試教和技能測試。

①試教。試教按備課時長30分鐘,試教時長10分鐘，并采用傳統(tǒng)板書教學(xué)方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者教學(xué)工作能力、水平及專業(yè)知識、技能。

②技能測試。技能測試內(nèi)容：投籃、多種變向運球上籃、比賽實戰(zhàn)能力等，主要考察應(yīng)聘者的專項實戰(zhàn)水平、身體綜合素質(zhì)和基本技術(shù)。

③1020崗位的考生考試綜合成績=試教成績×40%+技能測試成績×60%；

（3）應(yīng)聘專職教師崗位（崗位代碼1026）的考生，只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試；面試時長10分鐘，主要考察應(yīng)聘者的科研工作能力、水平及專業(yè)知識、技能；面試成績即為考生綜合成績。

（4）應(yīng)聘專職教師崗位（崗位代碼1010-1014、1024-1025）和學(xué)生政治輔導(dǎo)員崗位（崗位代碼2001-2002）的考生，需參加筆試和面試。

①筆試。采取閉卷答題的方式進(jìn)行，考試時間90分鐘。

崗位代碼1010筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（電力機(jī)車運用與規(guī)章等相關(guān)專業(yè)知識）；

崗位代碼1011筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（鐵道牽引供電等相關(guān)專業(yè)知識）；

崗位代碼1012筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（鐵道車輛結(jié)構(gòu)與檢修等相關(guān)專業(yè)知識）；

崗位代碼1013筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（制動系統(tǒng)、牽引系統(tǒng)、輔助電氣系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)知識）；

崗位代碼1014筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（制動系統(tǒng)、牽引系統(tǒng)、輔助電氣系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)知識）；

崗位代碼為1024筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（檔案法律法規(guī)、檔案管理等相關(guān)專業(yè)知識）；

崗位代碼1025筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識（法語閱讀、翻譯、寫作等相關(guān)專業(yè)知識）；

崗位代碼2001-2002筆試內(nèi)容為：時事政治、公共基礎(chǔ)知識、高等教育學(xué)、高等心理學(xué)、高校輔導(dǎo)員等相關(guān)知識。

筆試環(huán)節(jié)中，如實際參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)沒有達(dá)到3:1的比例，報考人員筆試成績必須不得低于60分，方可作為面試對象。

②面試。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的原則及筆試最低分?jǐn)?shù)線的要求，按照崗位招聘計劃1:2的比例，確定面試對象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績相同的，則末位同名次的考生一并確定為面試對象。

2001-2002崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時長10分鐘，主要考察應(yīng)聘者的政治思想水平、師德師風(fēng)、綜合分析和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。1010-1014、1024-1025崗位面試方式為試教，試教按備課時長30分鐘,試教時長10分鐘，并采用傳統(tǒng)板書教學(xué)方式進(jìn)行；主要考察應(yīng)聘者教學(xué)工作能力、水平及專業(yè)知識、技能。

③1010-1014、1024-1025、2001-2002崗位的考生考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（5）如實際參加面試、試教人數(shù)與招聘計劃數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位（崗位代碼1001-1009、1015-1023試教開考比例為3:1、崗位代碼1026面試開考比例為3:1、崗位代碼1010-1014、1024-1025、2001-2002面試開考比例為2:1），則按實際參考人數(shù)相應(yīng)縮減崗位招聘計劃，崗位只招聘1人的不再核減計劃。

（6）1001-1026崗位、2001-2002崗位實際參加試教、面試及技能測試人數(shù)沒有達(dá)到招聘計劃與實際參考規(guī)定開考比例的（崗位代碼為1001-1009、1015-1023試教開考比例為1:3、崗位代碼為1026面試開考比例為1:3、崗位代碼為1010-1014、1024-1025、2001-2002面試開考比例為1:2，含縮減計劃后仍未達(dá)到上述比例的），該崗位人員的試教、面試及技能測試成績不得低于當(dāng)場（同一場次、同一面試考官組、同一套試題）達(dá)到招聘計劃與實際參考規(guī)定開考比例的崗位入圍體檢人員的最低分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入資格復(fù)審程序。若無同一場次、同一面試考官組、同一套試題的情況，則該崗位人員的試教、面試及技能測試成績不得低于80分，方可進(jìn)入資格復(fù)審程序。

筆試、面試、試教及綜合成績均采取百分制，保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（第三位采取四舍五入法處理）。筆試、面試、試教及綜合成績，均在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示3日。

（五）現(xiàn)場資格復(fù)審

現(xiàn)場資格復(fù)審時間在體檢前，具體時間、地點、方式另行通知?，F(xiàn)場資格復(fù)審人員須提供報名時上傳的資料，材料屬證件類的驗原件留復(fù)印件，屬證明類的留原件。具體事宜由招聘辦通知，請各位報考人員保持聯(lián)系方式暢通。未按規(guī)定時間、地點及要求進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審人員，視為自動放棄。提交材料主要信息不實或不符合應(yīng)聘崗位條件的，資格審查不合格。

根據(jù)考試綜合成績由高到低順序，按招聘崗位計劃1:1的比例，確定資格復(fù)審對象。1001-1009、1015-1019、1021-2023崗位，如考試綜合成績相同，采取不去最高分和最低分的試教成績排名確定資格復(fù)審對象。1020崗位，如考試綜合成績相同，按試教成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象;如試教成績相同，按不去最高分和最低分的技能測試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。1026崗位，如考試綜合成績相同，采取不去最高分和最低分的面試成績排名確定資格復(fù)審對象。1010-1014、1024-1025、2001-2002崗位，如考試綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象；如筆試成績相同，按不去最高分和最低分的面試成績從高分到低分確定資格復(fù)審對象。

因報考人員放棄資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位空缺的，在報考該崗位考生中按綜合成績從高分到低分及最低合格分?jǐn)?shù)線要求、資格復(fù)審情況依次遞補至達(dá)到崗位招聘計劃。

（六）體檢

資格復(fù)審合格人員即為體檢對象。體檢對象名單將在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示3個工作日。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測及心理素質(zhì)測評。體檢及復(fù)檢費用由考生自理。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當(dāng)天17:30。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，可以向招聘辦提出書面復(fù)檢申請，招聘辦在接到書面復(fù)查申請后，經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，組織復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

凡不按規(guī)定參加體檢的，視為放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成招聘崗位計劃空缺時，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績從高分到低分和最低合格分?jǐn)?shù)線要求、資格復(fù)審情況依次遞補，限1次。

（七）考察

體檢合格的人員確定為考察對象，由招聘辦牽頭組織，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門參與考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、應(yīng)聘資格條件及檔案資料等?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓模毺峤槐救擞H筆簽名的書面情況說明），取消聘用資格，由此造成招聘崗位空缺時，不再遞補。

（八）公示

學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績、資格復(fù)審情況、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員，經(jīng)衡陽市人力資源和社會保障局對擬聘用人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在衡陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，接受社會各界的監(jiān)督。

擬聘用人員公示期間，查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后，再決定是否聘用。完成期限一般不得超過90日，到規(guī)定的完成期限時，有關(guān)審查調(diào)查或者司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)當(dāng)終止聘用程序。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計劃空缺時不再遞補。

（九）聘用

公示期滿后無異議的人員，經(jīng)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定聘用人員名單，報衡陽市人力資源和社會保障局審核備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)，從學(xué)院聘用之日起享受相應(yīng)待遇。聘用人員無正當(dāng)理由逾期不簽聘用合同的，取消其聘用資格。

此次公開招聘的聘用人員，初次就業(yè)（無社保參保記錄人員）的人員試用期為一年，其他人員試用期為半年。試用期滿考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。因取消聘用資格而造成招聘崗位計劃空缺時，不再遞補。

六、招聘紀(jì)律

（一）實行回避制度。

1.凡與我院教職員工有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人，需要填報《事業(yè)單位公開招聘人員回避事項申報表》（附件5），應(yīng)自覺執(zhí)行回避制度。如未填報經(jīng)核實后，將取消聘用資格或解除聘用。

2.學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動申請回避。

（二）公開招聘過程做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

（三）對應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號），構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

七、監(jiān)督電話

衡陽市紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室 0734- 8868303

衡陽市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科 0734-2896686

湖南高鐵職院紀(jì)檢監(jiān)察室 0734-2524350

八、附則

1.應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的費用自理。

2.本公告由湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜，由湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。