福建人才圣鑫教育科技有限公司為福建人才教育科技發(fā)展有限公司的控股子公司,承擔公司現(xiàn)有業(yè)務版圖的結構性補充的重要作用,依托強大的團隊及信息化系統(tǒng)支持,為客戶提供新穎健康的供應鏈配套服務。同時在公司豐富課程設計經驗的基礎上,融合先進理念及本土化需求,打造多元化、個性化課程,推動福建省教育事業(yè)健康有序發(fā)展?,F(xiàn)將企業(yè)招聘發(fā)布如下:
一、招聘原則
“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及條件
(一)報名基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義,遵紀守法。
2.身體健康,符合企業(yè)人員錄用體檢標準。
3.品行端正、品德優(yōu)良,未曾受過違紀違法處罰。
4.專業(yè)知識扎實、有相關工作經驗,能滿足業(yè)務需求并服從公司的安排分配。
(二)有下列情形之一的,不得報名
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人,在各級公務員招考、事業(yè)單位及國有企業(yè)公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(招聘)紀律行為的人員,現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生,以及有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員,不得報名。
(三)招聘崗位及具體要求
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
任職要求 |
崗位職責 |
項目專員 |
2人 |
1、大專及以上學歷,一般具有2年以上工作經驗; 2、有從事過課后服務、研學相關工作或教育機構相關工作經驗的優(yōu)先考慮; 3、具備學校拓展和課程推廣相關經驗優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力、表達能力、管理能力和執(zhí)行力,自我驅動力強; 5、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint; 6、工作地點:閩侯。 7、優(yōu)秀者可適當放寬條件。 |
1、要負責推進課后服務在學校的落地,包括解釋、引導、協(xié)調與監(jiān)督工作; 2、對所負責學校的課后服務工作進行數(shù)據(jù)分析匯總,提出改善建議并推進落地; 3、協(xié)同團隊達成課后服務運營指標,能夠單獨或配合產出文字類工作; 4、負責企業(yè)課后服務形象維護,包括課后服務人員標準落地與日常巡課工作; 5、負責完成前期儲備及校內工作內容,管理微信群,策劃相關方案,收集與課后服務相關的需求并主動推動優(yōu)化; 6、能夠獨立落地執(zhí)行研學服務項目,包括各研學基地的項目溝通、課程內容收集、課程體系的完善、內容梳理、執(zhí)行人員教學監(jiān)管、課程質量把控、安全預案、后期宣傳復盤等,確保項目按計劃進行; 7、完成領導交辦的其他工作。 |
綜管部經理 |
1人 |
1、本科及以上學歷,管理學或人力資源相關專業(yè),5年以上行政人事管理工作經驗; 2、品貌端正,有良好的語言表達能力及較強的溝通能力; 3、工作積極主動,具備高度的敬業(yè)精神及責任心,嚴格要求自己,并有較強的團隊協(xié)作意識; 4、熟練使用word、Excel、PPT等辦公軟件; 5、有國企相關工作從業(yè)者優(yōu)先。 |
1、制定完善的公司管理制度體系,包括各類行政人事制度等; 2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況,維護辦公秩序; 3、制定公司行政、人力資源等工作的工作計劃,實現(xiàn)工作目標 4、統(tǒng)籌人力資源方面招聘、培訓、考核、薪酬制度建設等工作; 5、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作,接待公司重要來訪客人; 6、負責公司內部企業(yè)文化建設; 7、負責各類會議紀要的整理以及集團材料報送等事項; 8、完成領導交辦的其他工作。 |
三、招聘流程
(一)報名方式
應聘者通過電子郵件按附件中的應聘登記表填寫完整后發(fā)送至福建人才圣鑫教育科技有限公司招聘郵箱fjrcsx@163.com。郵件標題及附件均命名為:應聘崗位+姓名。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程,一經發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息,立即取消參加公開招聘資格或錄用資格。
(三)組織面試
將會通知資格審查合格者進行面試,面試需帶上相關證件、證書原件。
(四)體檢
擬錄用人選需提供醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明,費用自理。
(五)研究錄用
根據(jù)應聘者綜合情況擇優(yōu)錄取。
四、其他
1.此次招聘不收取任何費用,應聘人員因應試產生的交通、食宿等費用由應聘者自理。
2.錄用后即構成回避關系的人員將取消錄用資格。
3.公司地址:福州市閩侯縣甘蔗鎮(zhèn)曇石山特色歷史文化街區(qū)。
4.招聘聯(lián)系人:陳女士:15859075834。
5.本次招聘公告有效期至2024年7月15日。
6.本次招聘公告解釋權歸本公司所有。
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