吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市，是省屬國(guó)有金融企業(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2023年末，資產(chǎn)總額6521億元，各項(xiàng)貸款余額4220億元，各項(xiàng)存款余額5053億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。2023年，在英國(guó)《銀行家》雜志全球銀行1000強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)100強(qiáng)榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

零售信貸業(yè)務(wù)是銀行資產(chǎn)的壓艙石，也是吉林銀行零售變革的重要組成部分。截至2023年12月末，零貸規(guī)模達(dá)847億元，全年投放超220億元，較年初增82億元，增幅10.7%，增量水平連續(xù)六年蟬聯(lián)全省第一，是全省個(gè)人貸款增量的“主力軍”。

我們真誠(chéng)歡迎您加盟，共同推動(dòng)吉林銀行零售信貸業(yè)務(wù)快速發(fā)展，譜寫(xiě)吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。

一、招聘分行

長(zhǎng)春分行、吉林分行、遼源分行、通化分行、四平分行、白山分行、松原分行、延邊分行、白城分行、大連分行。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、崗位職責(zé)

（一）零貸客戶經(jīng)理

1.貸前工作：注重個(gè)人業(yè)務(wù)渠道建設(shè)與維護(hù)，宣傳我行相關(guān)產(chǎn)品，密切維護(hù)與客戶的關(guān)系，了解客戶需求，設(shè)計(jì)金融服務(wù)方案，做好貸前調(diào)查與資料收集工作。

2.貸中服務(wù)工作：為貸中審查、審批人員提供真實(shí)、完整、有效的業(yè)務(wù)相關(guān)信息，主動(dòng)協(xié)助審查、審批人員掌握客戶情況，以便做出合理的授信決策。

3.做好客戶貸后管理工作

加強(qiáng)客戶放款后管理，定期按照總行要求對(duì)方案式業(yè)務(wù)進(jìn)行間隔期分析，及時(shí)做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、逾期客戶催收及不良資產(chǎn)處置工作，為客戶提供周到的貸后服務(wù)

4.其他相關(guān)工作

在規(guī)定時(shí)限內(nèi)高質(zhì)量地完成相關(guān)工作。初級(jí)客戶經(jīng)理協(xié)助上級(jí)客戶經(jīng)理開(kāi)展各項(xiàng)工作，高級(jí)以上級(jí)別客戶經(jīng)理要在獨(dú)立承擔(dān)對(duì)客戶的拓展、營(yíng)銷和管理工作基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)引薦客戶交由團(tuán)隊(duì)或下一級(jí)客戶經(jīng)理進(jìn)行維護(hù)。

（二）吉農(nóng)貸客戶經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)研究農(nóng)貸市場(chǎng)、制定工作計(jì)劃，拓展?jié)撛诳蛻?。主?dòng)了解客戶需求，向客戶營(yíng)銷“吉農(nóng)貸”產(chǎn)品，積極維護(hù)客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時(shí)充分滿足;

2.負(fù)責(zé)收集和提供農(nóng)貸市場(chǎng)變化情況、目標(biāo)客戶的各種信息、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等，加以分析并及時(shí)提供給分支機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén)；

3.負(fù)責(zé)按照“吉農(nóng)貸”相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，獨(dú)立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫(xiě)報(bào)告等工作，并對(duì)提供各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé);

4.負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求，落實(shí)貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注“吉農(nóng)貸”業(yè)務(wù)借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)危及債權(quán)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患;

5.負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

四、招聘基本條件

（一）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé)；

（二）邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達(dá)能力；

（三）具備較好的人際溝通能力、較強(qiáng)的客戶經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護(hù)能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷意識(shí)；

（四）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神、熱愛(ài)零售營(yíng)銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力；

（五）職業(yè)穩(wěn)定性較強(qiáng)，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；

（六）不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況；

（七）身體健康、形象氣質(zhì)佳；

（八）符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定；

（九）崗位要求具備的其他條件。

五、任職資格

（一）具有2年(含)以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（二）長(zhǎng)春城區(qū)要求本科及以上學(xué)歷，長(zhǎng)春縣域及其他地區(qū)要求大專及以上學(xué)歷;

（三）年齡35周歲以下（1989年1月1日以后出生）；

（四）對(duì)于從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富、營(yíng)銷能力強(qiáng)、有資源的人員，條件可適當(dāng)放寬。

六、考核管理

本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進(jìn)行崗位調(diào)整，并約定崗位考核指標(biāo)，對(duì)于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動(dòng)合同。

七、報(bào)名方式

PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報(bào)名或掃描下方二維碼報(bào)名。

報(bào)名截止日期：2024年9月30日。

根據(jù)報(bào)名情況，定期組織筆試、面試，招滿為止。

八、招聘流程

按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同及補(bǔ)充協(xié)議”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

九、注意事項(xiàng)

（一）每位應(yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

（三）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

（四）請(qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

（五）我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

（六）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

招聘熱線： 長(zhǎng)春分行0431-81876019

吉林分行0432-62102051

遼源分行0437-3205058

通化分行0435-3248003

四平分行0434-5083327

白山分行 0439-5008018

松原分行0438-5119983

白城分行 0436-5010315

延邊分行 0433-2580055

大連分行0411-39903765

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