合肥榮事達科技發(fā)展有限公司（以下簡稱榮事達科技公司）成立于2004年4月，系合肥市科創(chuàng)集團有限公司全資子公司，是科創(chuàng)集團旗下專業(yè)化的品牌孵化運營平臺和“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”雙創(chuàng)孵化服務平臺。榮事達科技公司作為榮事達品牌管理機構的同時，利用品牌聚合科技創(chuàng)新資源、培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，運營管理合肥高新區(qū)雙創(chuàng)孵化載體，引導新興產(chǎn)業(yè)聚集，開展專業(yè)化品牌管理和雙創(chuàng)特色服務工作，進一步加快科技成果轉化孵化，服務地方經(jīng)濟高質量發(fā)展。

根據(jù)公司發(fā)展及人才隊伍建設需要，現(xiàn)面向社會公開招聘2名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質量。

二、招聘人員基本條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3、具有良好的政治素質和道德品行；

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5、具有符合職位要求的文化程度與工作能力；

6、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，富有責任意識、團隊意識，具有良好的溝通能力、抗壓能力和邏輯思維能力。

（二）具有下列情況之一者不予錄?。?/p>

1、不符合招聘崗位條件的人員；

2、現(xiàn)役軍人；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

5、錄取后不能與原單位解除合同的人員；

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7、相關法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

三、招聘崗位

本次面向社會公開招聘法律事務崗1名、商標事務崗1名，具體崗位信息詳見附件《合肥榮事達科技發(fā)展有限公司2024年度第二批次社會公開招聘崗位信息表》。

四、招聘流程

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試面試、體檢與背景調查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下：

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥科創(chuàng)集團官網(wǎng)、合肥人力資源公司微信公眾號等渠道發(fā)布。

（二）報名與資格審查

1、報名時間：即日起至2024年7月5日17:00。

2、報名方式：本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名方式。報考人員登錄合肥市國有人力資源招考招聘服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）報名。報名時須提供有效通信方式，按照系統(tǒng)頁面提示，選擇應聘崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個崗位。

應聘者需同步投遞以下材料掃描件：

1、身份證、畢業(yè)證書、學位證書或畢業(yè)生推薦表掃描件；

2、近期同底一寸證件照；

3、學信網(wǎng)打印的學歷（學籍）認證報告（國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷或學位認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料）；

4、工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明；

5、有證書、證明要求的崗位還需提交：相關證書、證明。

（三）筆試面試

1、參加筆試人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不低于5:1，如不足5:1則取消崗位。筆試采取閉卷形式進行，考查應聘者的專業(yè)知識與業(yè)務能力，滿分為100分，四舍五入成績保留小數(shù)點后兩位。

2、依據(jù)筆試成績從高到低確定面試人員，若進入面試人選中最后一名有同分的，同分考生均進入面試。面試人員數(shù)量按照不低于3:1比例入圍，如不足3:1則取消崗位。

3、面試主要采用半結構化的方式進行，滿分為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位，面試低于60分者將不予進入下一環(huán)節(jié)。

4、面試結束后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，四舍五入保留小數(shù)點后兩位。如最終成績相同，依次以綜合面試、線下筆試得分高者優(yōu)先。

（四）體檢與背景調查

體檢在三級甲等醫(yī)院統(tǒng)一組織。

背景調查工作突出考察應聘者政治標準，包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照總成績從高到低依次等額遞補。

（五）擬錄用公示

根據(jù)體檢與背景調查結果，經(jīng)公司會議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團、合肥科創(chuàng)集團官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

（六）合同簽訂

公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經(jīng)調查核實不影響聘用的擬錄用人員，按有關規(guī)定辦理錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同及相關入職協(xié)議。

五、應聘須知

（一）應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經(jīng)查實，取消考試、錄用等資格。

（二）公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。在招聘過程中，堅持公開公平公正招考，接受集團紀委紀檢監(jiān)察室、人力資源部及社會各界監(jiān)督，對違規(guī)違紀的招聘工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

六、咨詢、監(jiān)督電話

（一）考務咨詢：0551-63419830

（二）監(jiān)督舉報：0551-65558363

附件：合肥榮事達科技發(fā)展有限公司2024年度第二批次社會公開招聘崗位信息表.docx

合肥榮事達科技發(fā)展有限公司

2024年6月20日

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