為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，進(jìn)一步做好招才引智工作，吸引更多人才參與西藏經(jīng)濟(jì)和信息化建設(shè)，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》和有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳機(jī)關(guān)2024年度引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃

西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳機(jī)關(guān)2024年計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才2名，均為行政編制，其中計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程相關(guān)專業(yè)1名，經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)1名。

二、引進(jìn)條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲（1989年9月1日以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，在鑄牢中華民族共同體意識(shí)、反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一等政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛西藏、奉獻(xiàn)西藏；

5.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責(zé)，能夠適應(yīng)高原環(huán)境；

6.具有研究生學(xué)歷和博士學(xué)位；

7.應(yīng)屆畢業(yè)生，符合引進(jìn)專業(yè)要求；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。

（二）不符合引進(jìn)的主要情形

1.未取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的；

2.在校期間受過處分的；

3.在各級(jí)各類招錄中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用紀(jì)律行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.因違法犯罪受過刑事處罰的；

6.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

7.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；

8.其他不宜引進(jìn)情形的。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式。自公告發(fā)布之日起，至2024年7月31日截止，將報(bào)名申請(qǐng)表等材料（見附件1、2）發(fā)送至nnww_110@qq.com。

2.資格審查。西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳人事處按照相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、個(gè)人信用報(bào)告等進(jìn)行審核，組織填寫報(bào)名登記表，確定參加筆試人員名單。

3.筆試面試。考試總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%。筆試以申論為主，面試為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)查政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識(shí)和實(shí)際能力。原則上按照參加面試人數(shù)與職位計(jì)劃招錄人數(shù)2:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定各職位面試人選。

4.體檢和考察。根據(jù)引進(jìn)對(duì)象考試總成績(jī)，原則上按各職位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例，從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢須在具有三級(jí)甲等及以上公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由引進(jìn)對(duì)象自理?？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳人事處具體組織實(shí)施。

5.公示。各考錄環(huán)節(jié)工作完成后，根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、體檢、考察等情況提出擬引進(jìn)人員名單，按程序經(jīng)廳黨組研究同意后進(jìn)行公示。

6.審批和錄用派遣。公示無異議或不影響引進(jìn)的，報(bào)請(qǐng)組織部門審批后辦理錄用派遣手續(xù)，并與引進(jìn)人員簽訂在藏工作年限不少于5年的協(xié)議，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，存入引進(jìn)人員檔案。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

在引才過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

五、政策咨詢及報(bào)名電話

西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳人事處0891-6198890。

附件1：西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳急需緊缺人才引進(jìn)申請(qǐng)表.docx

附件2：急需緊缺人才引進(jìn)資格審查提供材料清單.docx

西藏自治區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化廳

2024年6月13日

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