根據(jù)《阜陽市第七人民醫(yī)院2024年校園招聘公告》及《阜陽市第七人民醫(yī)院2024年校園招聘部分崗位招聘計(jì)劃核減、取消公告》，經(jīng)院方研究決定，招聘流程按照面試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，具體公告如下：

一、面試

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,即面試費(fèi)每人80元。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

面試時(shí)間：2024年6月22日（周六）上午9:30開始，請(qǐng)各位考生于上午9:00前抵達(dá)面試考點(diǎn)（提前抽簽確定面試順序），超過9：00將不予進(jìn)場(chǎng)。面試具體地址及其他相關(guān)事宜，詳見面試準(zhǔn)考證。面試當(dāng)天攜帶面試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加面試。因故未能按時(shí)參加面試的，取消其面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。滿分100分，當(dāng)場(chǎng)宣布分?jǐn)?shù)(四舍五入，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；面試當(dāng)天招聘崗位的實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

二、資格復(fù)審

資格審查貫穿整個(gè)招聘全過程，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)取消考試、入圍資格。

每個(gè)崗位的面試成績(jī)從高到低按照招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍資格復(fù)審人員名單。若出現(xiàn)面試成績(jī)相同的，則以面試主考打分成績(jī)從高到低依次確定，如再相同的，則采取加試的方式進(jìn)行，加試辦法另行通知。

入圍人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員提供的相關(guān)證件必須真實(shí)完整。一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，隨時(shí)取消其入圍資格；凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件和相關(guān)材料的，取消入圍資格。未按期進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)人選缺額的，依面試成績(jī)從高分到低分，在同崗位中在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審需提供的資料：

①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表（報(bào)名表）；

②本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

④學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

⑤屬全日制2024年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的，須學(xué)校教務(wù)部門或?qū)W院出具的可獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件，本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料；

⑥面試準(zhǔn)考證；

⑦本人近期免冠2寸照片一張。

三、體檢與考察

通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。

考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察。

對(duì)體檢、考察不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的，出現(xiàn)崗位空缺的，在同崗位面試人員中，按面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

經(jīng)公示無異議，正式報(bào)到時(shí)醫(yī)院將對(duì)擬聘人員的身份證、本科畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證、碩士畢業(yè)證、碩士學(xué)位證信息等進(jìn)行再次審核，審核合格的，雙方簽訂合同。其中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2024年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，至2024年7月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件，或原件與提供材料不一致的，取消聘用資格。

五、完善聘任手續(xù)及待遇

擬聘人員確定后，按規(guī)定簽訂合同，試用期間月工資參照人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并繳納社保。試用期滿，確定合格后雙方簽訂合同，參照人社部門規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，公積金等福利待遇。

六、其他

為保證單位招聘工作的順利進(jìn)行，對(duì)參加本次招聘并完成面試的應(yīng)聘者根據(jù)成績(jī)高低分排名，建立考生成績(jī)檔案，自本次招聘人員入職之日起六個(gè)月內(nèi)，如果出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)體檢考察合格后，可直接順位補(bǔ)錄。

阜陽市第七人民醫(yī)院

2024年6月18日

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