招聘原則和方法

為及時補充第十二師中學的教育力量，我校面向社會公開招聘聘用制教師類崗位工作人員。

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」P試、面試、體檢與考察相結合的方法進行。

招聘崗位

一、招聘崗位及人數(shù)

初中語文教師(2人)

初中數(shù)學教師(2人)

初中信息技術教師(1人)

科學(1人)

招聘條件

1.符合招聘崗位的年齡要求：本科學歷年齡要求在30周歲及以下的應聘人員，即1994年6月4日以后出生;碩士研究生年齡要求在35周歲及以下的應聘人員，即1989年6月4日以后出生;高級職稱以上年齡要求在45周歲及以下的應聘人員，即1979年6月4日以后出生。

2.擁護中華人民共和國憲法，維護祖國統(tǒng)一和民族團結;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有本科及以上學歷;

5.具有對應學科相應學段的教師資格證書;

6.普通話水平須達到二級乙等及以上等級，其中報考語文學科須達到二級甲等及以上等級;

7.所學專業(yè)與招聘崗位相一致，具備崗位所需的專業(yè)技能條件;

8.具備正常履行崗位職責的健康身體、心理等條件。

下列人員不屬于招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.在公務員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

7.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9.法律、法規(guī)和有關政策規(guī)定的其他情形。其中，報考人員不得報考構成回避關系的招考崗位。

招聘程序

1.發(fā)布招聘公告

招聘公告時間：2024年6月4日至6月10日

2.報名

報名時間：2024年6月4日至6月10日

符合條件的求職者提交以下報名材料：

(1)個人簡歷

(2)戶口本、身份證正反面、學歷證書、學位證書、普通話等級證、教師資格證等相關資料原件掃描件。發(fā)送的證件內容信息清晰可辨認。以上材料在規(guī)定時間內發(fā)送至550034387@qq.com郵箱，注明姓名、科目、聯(lián)系電話。

3.簡歷篩選及資格審查

學校對符合條件的報名人員進行初步簡歷篩選及個人資料審查，篩選出來的人員由招聘單位通知進入面試環(huán)節(jié)。報名人員對本人提交的信息和材料(身份證、戶口本、畢業(yè)證等)的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由本人全部承擔。

4.面試及技能測試

筆試面試時間：擬定于2024年6月1日至10日

地 點：第十二師中學

碩士研究生、高級職稱教師免筆試。

筆試：采取線下閉卷考試方式進行，主要內容為專業(yè)知識和教育理論通識。總分100分，筆試成績占總成績的50%。

面試：所有崗位面試內容均通過說課或試講和結構化答辯的形式考察應聘人員相關專業(yè)知識和素養(yǎng)?？偡?00分，面試成績占總成績的50%。

成績由高到低名次依次錄取，沒有按時參加面試的取消面試資格。同一崗位報考人員總成績相同時，試講成績高的進入體檢環(huán)節(jié);總成績和試講成績均相同時，進行一輪加試。

總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。

5.體檢

根據(jù)面試成績排名，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢按公務員錄用體檢要求進行。

體檢不合格者或對體檢結果有異議的報考人員，自被告知體檢結果3—5日內，經(jīng)本人書面申請，可進行一次復檢，復檢結果為最終結果。

放棄體檢或體檢不合格造成的空缺崗位，按總成績由高分到低分從本崗位試講成績合格人員中依次遞補。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。

體檢費、復檢費均由報考人員自行承擔，由體檢醫(yī)院按照該醫(yī)院的收費標準收取。體檢醫(yī)院原則上為三甲醫(yī)院。體檢不合格不進入考察階段。

6.考察

體檢合格的考生進入考察階段?？疾旃ぷ髦饕獙θ雵忌膫€人檔案原件及個人真實情況進行核查，對考生進行入職前查詢，需提交派出所出具的無違法犯罪行為記錄證明，并采取多種形式對報考人員的政治思想、道德品行、能力素質、心理素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等情況進行詳細考察?？疾觳缓细裾?，取消聘用資格，造成的空缺崗位，按照本崗位總成績由高分到低分依次遞補，并按程序組織體檢、考察。

7.公示

考察合格人員由招聘單位進行為期7天的公示。對公示有異議，經(jīng)查有實據(jù)，并影響正常招聘結果的，取消聘用資格，造成的空缺崗位，按照本崗位總成績由高分到低分依次等額遞補確定體檢、考察、公示人員。

8.簽訂協(xié)議

公示期滿無異議后，根據(jù)有關法律、法規(guī)與聘用人員簽訂聘用合同，并報教育部門審核備案。

第十二師中學

2024年6月3日

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