貴陽綜合保稅區(qū)金融投資控股有限公司、貴陽綜合保稅區(qū)貴綜跨境數(shù)據(jù)服務(wù)科技有限公司、貴陽綜合保稅區(qū)貴綜開發(fā)建設(shè)有限公司均為貴陽綜合保稅區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)。因公司發(fā)展需要，結(jié)合公司實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對口的原則。

二、招聘崗位及條件

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員10名。

具體招聘崗位及要求見《貴陽綜合保稅區(qū)國有平臺(tái)公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘對象及資格條件

（一）招聘對象

全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

（二）招聘資格條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.擁護(hù)并遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，誠實(shí)守信，品行端正，遵規(guī)守紀(jì)，人格健全。

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡要求：35周歲以下（1989年5月31日及以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員、具有招聘崗位相應(yīng)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1984年5月31日及以后出生）。需工作經(jīng)歷的崗位，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間2024年5月31日。

7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）凡有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的人員；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

6.正在接受立案審查尚未給予結(jié)論的；

7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

8.有最低服務(wù)年限且服務(wù)期限未滿的；

9.從事工作涉及國家機(jī)密，有關(guān)工作尚未解密的；

10.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

11.干部人事檔案重要信息存疑或者有其他違反國家有關(guān)干部管理規(guī)定情形的；

12.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

13.與報(bào)考單位有關(guān)人員形成回避關(guān)系的；

14.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在“貴陽人才網(wǎng)”“貴州今日招聘”“貴州163招聘”等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間從2024年5月28日到2024年6月3日。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)考人員于2024年5月29日9:00至6月6日16:00登錄報(bào)名；

2、報(bào)名流程：電腦端登錄貴陽綜合保稅區(qū)有關(guān)企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2795）考生注冊設(shè)置密碼選擇崗位填寫報(bào)名信息上傳證明材料、照片提交信息、資格初審；推薦使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器。

上傳本人近期免冠1寸正面證件照片（jpg格式、1000KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《報(bào)名信息表》。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須仔細(xì)閱讀本招聘方案及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的相關(guān)要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，認(rèn)真核對信息后及時(shí)提交。

特別提示：

（1）報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。應(yīng)聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

（2）輔修專業(yè)不能作為《貴陽綜合保稅區(qū)國有平臺(tái)公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》中“專業(yè)要求”報(bào)名；須以最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

（3）非2024年度畢業(yè)生須在“工作經(jīng)歷”欄填寫畢業(yè)當(dāng)月至報(bào)名之日的所有工作經(jīng)歷或情況；在職在崗人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息，一經(jīng)查實(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（4）原則上要求應(yīng)聘人員本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，因特殊情況請他人代為報(bào)名的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。信息填寫不真實(shí)、不完整、填寫錯(cuò)誤和漏報(bào)、瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）資格初審

1.資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行，將根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對通過資格初審的人員，由報(bào)考人員下載并打印留存《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。資格初審時(shí)間為2024年6月4日9:00至6月6日18:00。

2.資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時(shí)登錄查看是否通過資格初審，登錄網(wǎng)址：貴陽綜合保稅區(qū)有關(guān)企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2795）。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2024年6月6日18:00前進(jìn)行修改（報(bào)考單位和崗位不得修改）。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

3.報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到5:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的報(bào)考人員本人書面申請，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后準(zhǔn)予改報(bào)其他符合條件崗位。改報(bào)時(shí)間為2024年6月7日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報(bào)申請。

4.網(wǎng)上打印《準(zhǔn)考證》。時(shí)間另行通知。

（四）筆試

筆試科目為《綜合知識(shí)》，閉卷考試，滿分150分，不指定參考書。未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”、貴陽綜合保稅區(qū)有關(guān)企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2795）、“貴州今日招聘”“貴州163招聘”等平臺(tái)發(fā)布公布。（同時(shí)公布受理查分時(shí)間、地點(diǎn)）。

（五）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審人員根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^現(xiàn)場審核方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員名單，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及詳細(xì)事宜通過“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”、貴陽綜合保稅區(qū)有關(guān)企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2795）、“貴州今日招聘”“貴州163招聘”等平臺(tái)發(fā)布另行通知。

3.資格復(fù)審工作人員根據(jù)《簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名信息表》及提供的相關(guān)資料，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。對不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位的報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

4.通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.參加資格復(fù)審的考生須提交畢業(yè)證書、學(xué)位證書（招聘崗位若有要求的）、有效二代《居民身份證》（含臨時(shí)身份證）、報(bào)考崗位所需其他條件的資格證等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠2寸彩色照片3張。

6.在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還須按干部管理權(quán)限提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明（需注明報(bào)考人員基本信息，是否同意參加本次公開招聘，并在聘用后為其辦理相關(guān)手續(xù)）；留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

7.報(bào)名時(shí)有工作單位、資格復(fù)審時(shí)已離職的復(fù)審人員，需提供離職證明。報(bào)名時(shí)沒有工作單位、資格復(fù)審時(shí)有工作單位的復(fù)審人員，需提供單位同意報(bào)考證明。

8.未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或因考生自身原因無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。

9.資格復(fù)審合格人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，將在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”、貴陽綜合保稅區(qū)有關(guān)企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2795）、“貴州今日招聘”“貴州163招聘”等平臺(tái)公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

（六）面試

1.進(jìn)入面試的考生依據(jù)筆試成績從高到低，按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定，參加筆試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，根據(jù)參加筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，分值為100分。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”、貴陽綜合保稅區(qū)有關(guān)企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2795）、“貴州今日招聘”“貴州163招聘”等平臺(tái)公布。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分，考生成績必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，否則取消考生相應(yīng)資格。

（七）總成績計(jì)算及其他事項(xiàng)

1.考生的總成績按百分制計(jì)算。總成績=筆試成績（百分制）×40%+面試成績（百分制）×60%。筆試、面試成績和總成績得分均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.依據(jù)總成績從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)2:1比例，確定進(jìn)入試崗考察人員。

3.本次考試分為筆試和面試，報(bào)考人員如未實(shí)際參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。

4.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個(gè)人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)。報(bào)考同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

5.考生總成績在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”、貴陽綜合保稅區(qū)有關(guān)企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2795）、“貴州今日招聘”“貴州163招聘”等平臺(tái)公布。

（八）試崗考察測試

按照不低于1:2比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行原則上不少于15個(gè)工作日的試崗實(shí)際考察。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治、品行操守、能力素質(zhì)、敬業(yè)精神、崗位工作技能等?？疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。同時(shí)也進(jìn)行政審考察，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況，重點(diǎn)突出對應(yīng)聘人員的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察以及違法違紀(jì)行為的審查。

試崗結(jié)束后，根據(jù)試崗考察及政審情況確定擬選聘人員。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，取消該考生進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)資格：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（2）出現(xiàn)《簡章》規(guī)定不受理報(bào)名情形之一的；

（3）不能按時(shí)提供考察依據(jù)的；

（4）有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（5）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題的；

（6）不符合招聘崗位資格條件的；

（7）在考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)存在不遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等言行的；

（8）經(jīng)研究不宜聘用的其他人員。

（九）體檢

1.根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照1:1的比例確定體檢對象，統(tǒng)一組織體檢對象在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和貴州省、貴陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.因體檢不合格或考生放棄體檢，按總成績由高到低依次予以遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間、名單在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”、貴陽綜合保稅區(qū)有關(guān)企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2795）、“貴州今日招聘”“貴州163招聘”等平臺(tái)公布。

（十）公示及辦理手續(xù)

1.公示。經(jīng)筆試、面試、試崗考察、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，在“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”和貴陽綜合保稅區(qū)有關(guān)企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2795）、“貴州今日招聘”“貴州163招聘”等平臺(tái)公示五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.辦理手續(xù)。對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的擬聘用人員，公司按程序辦理入職手續(xù)，薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

（二）本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）報(bào)考者請密切關(guān)注“貴陽人才網(wǎng)（www.gyrc.cn）”、貴陽綜合保稅區(qū)有關(guān)企業(yè)2024年面向社會(huì)公開招聘系統(tǒng)（http://xnrc.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2795）、“貴州今日招聘”“貴州163招聘”等相關(guān)招聘信息。

（四）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（五）服務(wù)及監(jiān)督電話咨詢電話：13595097097梁老師

監(jiān)督舉報(bào)電話：0851-86964655

附件：1.貴陽綜合保稅區(qū)國有平臺(tái)公司2024年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.報(bào)名表.xls

貴陽綜合保稅區(qū)國有企業(yè)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月28日

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