為鼓勵(lì)和引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生返鄉(xiāng)就業(yè)、扎根基層，扎實(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)村振興和基層治理能力現(xiàn)代化建設(shè)，經(jīng)鄂溫克族自治旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，組織開展全旗2024年公開引進(jìn)“一嘎查一名大學(xué)生”工作，現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃及服務(wù)形式

（一）引進(jìn)計(jì)劃。本次公開引進(jìn)“一嘎查一名大學(xué)生”共13名，設(shè)置普通崗位3個(gè)（巴彥托海鎮(zhèn)3個(gè)）；設(shè)置“兼通蒙古語言文字”崗位10個(gè)（輝蘇木6個(gè)、伊敏蘇木2個(gè)、錫尼河西蘇木2個(gè)）。

（二）服務(wù)形式。本次公開引進(jìn)采取“2＋3”服務(wù)模式(即引進(jìn)大學(xué)生在嘎查最低服務(wù)期為2年，服務(wù)期滿后考核合格落實(shí)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，落實(shí)編制后在嘎查或蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)3年)，將引進(jìn)大學(xué)生充實(shí)到嘎查擔(dān)任黨組織書記助理或嘎查達(dá)助理，發(fā)揮優(yōu)秀大學(xué)生扎根基層、引領(lǐng)發(fā)展、助力振興的重要作用。

二、引進(jìn)條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.基本條件：具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律；堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、民族觀、歷史觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；具有良好的思想品德，立志投身鄉(xiāng)村振興，熱心為基層服務(wù)，能勝任嘎查工作；遵紀(jì)守法，未參加國家禁止的組織及活動(dòng)，無違法犯罪記錄；身體健康，有正常履職的身體條件。

2.年齡要求：年齡為18周歲以上，30周歲以下，即1993年5月8日（不含）至2006年5月8日（含）期間出生的；研究生及以上學(xué)歷年齡放寬到33周歲以下，即1990年5月8日（不含）以后出生；

3.學(xué)歷及專業(yè)條件：具有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，兼通蒙古語言文字崗位考生可放寬為普通高校全日制大學(xué)專科學(xué)歷；在國（境）外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）人員，須為本科畢業(yè)于國內(nèi)全日制普通高校，同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。專業(yè)不限。學(xué)歷、學(xué)位證書取得時(shí)間截止至2024年8月31日之前，其他條件的取得時(shí)間截止報(bào)名前一日。如遇特殊情況，由旗引才領(lǐng)導(dǎo)小組議定?！凹嫱晒耪Z言文字”人員是指熟練運(yùn)用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員；

4.戶籍要求：2024年5月7日（不含）前具有鄂溫克族自治旗戶籍（含因高考遷出戶籍的鄂溫克族自治旗生源），在鄂溫克族自治旗服務(wù)期滿取得合格證書三年內(nèi)的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”不受戶籍限制（包括：高校畢業(yè)生到嘎查村任職人員、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員）；

5.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1.在讀普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2024年8月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的、受黨紀(jì)政紀(jì)、尚在立案調(diào)查期的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)，報(bào)名時(shí)間：2024年5月8日9:00至5月17日17:00，報(bào)名郵箱：ewkycyd@163.com。

2.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照要求提交以下材料：

①需在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站自行下載并按照要求認(rèn)真填寫《鄂溫克族自治旗2024年公開引進(jìn)“一嘎查一名大學(xué)生”報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》，見附件2）相關(guān)信息。

②上傳二代居民身份證正反面的掃描件（或有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證掃描件）；

③上傳戶口簿首頁、戶主頁和本人頁原件的掃描件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件的掃描件；以生源地條件報(bào)考人員，還須提供本人原戶籍注銷頁原件的掃描件或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件的掃描件和加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件；“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須上傳服務(wù)項(xiàng)目證書原件的掃描件或旗人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿考核合格的證明原件的掃描件；

④取得畢業(yè)證的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證、學(xué)位證書原件的掃描件和有效期內(nèi)的教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料;碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的需提供前置學(xué)歷學(xué)位證書及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料；在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須提供前置學(xué)歷學(xué)位證書及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的掃描件。

以上所有證件材料要求四個(gè)角露出，字跡、公章清晰，否則，可不予審查通過。

3.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)類別，報(bào)考人員須認(rèn)真核對所填每一項(xiàng)信息，提交后不得以任何理由再次進(jìn)行修改。

4.報(bào)考人員報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告，仔細(xì)鑒別是否符合引進(jìn)條件，并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或引進(jìn)資格的，責(zé)任自負(fù)。

（二）資格初審

1.旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門聯(lián)合進(jìn)行初步資格審核。對未通過資格審核的人員，應(yīng)及時(shí)通知報(bào)考人員本人并簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充或說明。

2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)對審核內(nèi)容等信息需要咨詢的，撥打咨詢電話：0470-8813858（報(bào)名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證有關(guān)事宜，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布的通知，憑個(gè)人有效證件（二代居民身份證或有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體事宜另行通知。委托他人領(lǐng)取的，須持領(lǐng)取人二代居民身份證及委托人二代居民身份證復(fù)印件、委托書方可領(lǐng)取。未在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄資格。

4.本次考試不收取報(bào)考費(fèi)，不指定復(fù)習(xí)范圍，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

四、筆試

（一）開考比例：崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比為1:5，如人數(shù)未達(dá)到開考比例要求，相應(yīng)核減或取消引才計(jì)劃。

（二）筆試時(shí)間：擬定于2024年6月1日（星期六），具體考試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見準(zhǔn)考證?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。

（三）筆試由旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施。

（四）筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試成績占考試總成績的50%。報(bào)考普通崗位人員的筆試《綜合素質(zhì)測試》試卷采用國家通用語言文字試卷。報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位人員的筆試《綜合素質(zhì)測試》試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，分值各占50%。

（五）筆試成績查詢

報(bào)考者可登陸鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站查詢筆試成績。

五、資格復(fù)審

（一）進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定

筆試結(jié)束后，按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:5的比例，根據(jù)筆試成績從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列而超出1:5的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

（二）資格復(fù)審要求

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)提前在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站上通知。進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》，未經(jīng)旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

①筆試準(zhǔn)考證。

②本人二代居民身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件；

③本人戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；以生源地條件報(bào)考人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復(fù)印件或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件和加蓋檔案管理專用章的高考報(bào)名登記表復(fù)印件；“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”須上傳服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件或旗人力資源和社會(huì)保障局出具的服務(wù)期滿考核合格證明原件及復(fù)印件；

④畢業(yè)證、學(xué)位證書原件和有效期內(nèi)的教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料;碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的需提供前置學(xué)歷學(xué)位證書原件及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料；在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員須提供前置學(xué)歷學(xué)位證書原件及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的原件及復(fù)印件。

⑤報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須提交本人所在單位和上級主管部門出具的已過試用期和最低服務(wù)年限的證明和同意報(bào)考證明；報(bào)名人員為企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明；其他能夠證明符合引進(jìn)條件材料的原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。對資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高到低的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、面試

（一）面試工作由旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知單》。

（三）考生必須嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間參加面試。在候考期間核驗(yàn)身份并抽簽確定參加面試順序。未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

（四）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分?jǐn)?shù)滿分100分，占考試總成績的50%。當(dāng)場公布面試成績，面試須用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的視作無效。

（五）考試總成績的計(jì)算

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

筆試、面試成績和考試總成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，不進(jìn)行四舍五入?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，按照筆試成績高低排序，筆試成績也并列的進(jìn)行加試，按加試成績高低確定人選。考試總成績在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站予以公布。

各崗位擬引進(jìn)人選確定后，通過面試落選的考生（不包括后續(xù)環(huán)節(jié)取消資格人員），納入鄂溫克族自治旗“一嘎查一名大學(xué)生”人才儲(chǔ)備庫（有效期一年）。有效期內(nèi)，如有“一嘎查一名大學(xué)生”崗位需求，可按總成績由高到低順序及用人單位崗位需求按“一嘎查一名大學(xué)生”引才程序擇優(yōu)引進(jìn)。

七、體檢與考察

（一）體檢

1.體檢人選按考試總成績從高到低以引進(jìn)名額1:1比例確定，由旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站另行通知。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員錄用體檢工作的通知》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對于體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況等的人員，取消引進(jìn)資格,并視情節(jié)給予相應(yīng)處理，按照同崗位報(bào)考人員考試總成績由高到低的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察

1.考察工作在體檢完成后進(jìn)行。由旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門對考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面進(jìn)行全面考察。還要注意核實(shí)考察人選報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否符合報(bào)考資格條件以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳缓细竦模∠M(jìn)資格，并按照同崗位報(bào)考人員總成績由高到低的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格。

2.考察人選棄權(quán)或者不符合報(bào)考資格條件、不符合報(bào)考職位要求的，取消引進(jìn)資格，并按照同崗位報(bào)考人員總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

（一）公示

旗引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬引進(jìn)人選，在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。

（二）聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的人員，按總成績由高到低排名順序依次遞進(jìn)選崗，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

2.擬引進(jìn)人員在聘用通知下發(fā)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄、事業(yè)單位公開招聘或因其自身原因決定放棄本次引進(jìn)資格并出具放棄說明后，取消其引進(jìn)資格。

3.應(yīng)服從分配并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上崗工作，否則視為自動(dòng)放棄，取消其引進(jìn)資格。

4.引進(jìn)人員應(yīng)填寫《鄂溫克族自治旗“一嘎查一名大學(xué)生”聘用審批表》，同時(shí)要與蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂最低服務(wù)年限協(xié)議和勞動(dòng)合同。引進(jìn)的大學(xué)生在嘎查最低服務(wù)期為2年，期間月工資標(biāo)準(zhǔn)按同級事業(yè)單位管理崗位人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，不享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。在嘎查工作期間不得調(diào)離工作崗位，否則取消落實(shí)編制資格。嘎查服務(wù)期滿后統(tǒng)一進(jìn)行考核，考核合格人員落實(shí)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。落實(shí)編制后，在嘎查或蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為3年，在服務(wù)期內(nèi)出現(xiàn)借調(diào)、調(diào)離等情況的，實(shí)行退出機(jī)制，不予落實(shí)相應(yīng)待遇。未滿服務(wù)期離職人員,須承擔(dān)違約法律責(zé)任。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進(jìn)“一嘎查一名大學(xué)生”工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿引才全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的立即取消資格，追究相關(guān)法律責(zé)任。實(shí)行引才工作回避制度，從事引才工作的人員，凡涉及與本人及近親屬有利害關(guān)系的或其他可能影響公正履行職責(zé)的，按相關(guān)要求進(jìn)行回避。對違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的人員，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

十、其他

（一）在引進(jìn)人才所有環(huán)節(jié)中，報(bào)考人員填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持通訊暢通，若因報(bào)考人員個(gè)人原因出現(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。在各遞補(bǔ)環(huán)節(jié)中，24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

（二）本次公開引進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等如作出調(diào)整，屆時(shí)將在鄂溫克族自治旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

（三）本次公開引進(jìn)中未盡事宜由旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.鄂溫克族自治旗2024年公開引進(jìn)“一嘎查一名大學(xué)生”崗位需求表

2.鄂溫克族自治旗2024年公開引進(jìn)“一嘎查一名大學(xué)生”報(bào)名登記表

鄂溫克族自治旗事業(yè)單位引進(jìn)人才

工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年5月7日

附件1：鄂溫克族自治旗2024年公開引進(jìn)“一嘎查一名大學(xué)生”崗位需求表.xlsx

附件2：鄂溫克族自治旗2024年公開引進(jìn)“一嘎查一名大學(xué)生”報(bào)名登記表.xls

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