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貴州長征文化旅游(集團)有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人簡章

http://www.brug-ar-menez.com   2023-12-29 15:40:17   來源:遵義市人力資源和社會保障局

貴州長征文化旅游(集團)有限公司(以下簡稱貴州長征文旅集團)成立于2022年12月,系遵義市人民政府與省資本公司共同成立。公司主營業(yè)務包括景區(qū)運營和管理、景區(qū)內業(yè)態(tài)的投資建設與運營、旅游接待、觀光服務,旅游商品開發(fā)、銷售,文化培訓,數字智慧平臺運營等。為加強公司人才隊伍建設,根據《遵義市國資委監(jiān)管企業(yè)勞動用工管理辦法》規(guī)定,決定委托遵義民望人力資源服務有限公司進行公開招聘。為確保招聘工作順利完成,特制定本簡章(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取面試與考察相結合的方法進行,實行公開報考條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網上報名、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進行。

二、招聘計劃及條件

本次計劃公開招聘職業(yè)經理人1名,崗位為法務總監(jiān),具體條件詳見《貴州長征文化旅游(集團)有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人崗位表》(附件)。

三、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

崗位名稱:法務總監(jiān)

招聘人數:1人

學歷要求:全日制本科及以上

資格證書:國家法律職業(yè)資格證書C證及以上

專業(yè)要求:法律相關專業(yè)

招聘方式:按照市場化原則、公開招聘的方式開展面試面談;

遵循原則:市場化招聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出;

聘任情況:公司與勞動者簽訂勞動合同(原則上不超過三年,試用期為三個月),任期原則上與勞動合同同步,同時與公司簽訂年度和任期《經營管理責任書》及聘用協(xié)議;

薪酬待遇:薪酬由基本年薪、績效年薪和超績效激勵組成,基本年薪為12萬(不含績效),績效年薪根據考核結果發(fā)放。具體以《崗位表》要求為準。

(二)報考條件

1.具有較強的組織領導、溝通協(xié)作和團隊管理能力,具有高度的責任心和事業(yè)心,良好的職業(yè)素養(yǎng)和身心素質;

2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識,熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī),熟悉市場和相關行業(yè)情況;

3.具有較強的決策判斷能力、風險防范能力、識人用人能力和開拓創(chuàng)新能力;

4.年齡38周歲及以下,特別優(yōu)秀的可放寬至40周歲;

5.全日制本科及以上學歷,具備國家法律職業(yè)資格證書C證及以上;

6.具有8年以上相關工作經驗,具有國有資產監(jiān)督管理、國有企業(yè)合規(guī)管理工作經驗和具有旅游業(yè)從業(yè)經驗或具有人民法院、知名律師事務所工作經驗的優(yōu)先;

7.除上述基本條件外,還須同時具備應聘崗位所需的其他資格條件。

(三)工作職責

1.全面負責公司風險防控、法律事務等工作,依法維護公司的合法權益,預防經營風險;

2.負責全面風險管理體系建設,制定有效風險管理策略,覆蓋日常經營和業(yè)務開展的全過程;

3.負責加強業(yè)務風險管理標準建設、項目風險審查、風險項目處置,對存在的合規(guī)性、風險管理等問題提出整改措施并推動落實;

4.負責法務管理工作體系建設,為公司重大經營決策活動提供法律意見,參與重大合同的起草、談判和審核,處理有關法律事務,為投資、運營的業(yè)務提供法律咨詢和支持;

5.負責評估、完善公司內部管理制度、投資決策程序和業(yè)務運作流程,對公司重大經濟活動以及重大經營計劃、方案的制定,履行內控監(jiān)督職能;

6.對企業(yè)及所出資企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見,監(jiān)督或者協(xié)助企業(yè)有關部門予以整改;指導下屬企業(yè)法律事務及合規(guī)管理工作,對所出資企業(yè)法律事務負責人的任免提出建議;

7.其他應當由法務總監(jiān)履行的職責。

(四)以下人員不得報考和聘用

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.受過行政、司法拘留的,受過刑事處罰的或者依據刑法被免予刑事處罰,或者曾被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或者收容教育的,有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.行政事業(yè)單位在編人員尚在試用期內(含領導干部任職試用期)的;

4.組織、參加、支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的;

5.被開除公職、開除軍籍或因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘或在黨政機關工作因各種原因異常離職的;

6.不符合招聘報考條件或崗位所需資格條件的;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的;

8.有較為嚴重的個人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論或路線方針政策、違反國家法律法規(guī)等信息的;

10.因雙重勞動關系導致聘用單位不能依法繳納社會保險的;

11.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考或其他原因經研究不得報考的情形。

四、招聘程序

招聘工作按照“發(fā)布招聘簡章、網上報名、面試、體檢、考察、公示、聘用”等程序進行。

(一)發(fā)布招聘簡章

2023年12月27日在遵義市人力資源和社會保障局官網、“遵義市人力資源市場”微信公眾號、“民望人力”微信公眾號等媒體發(fā)布招聘簡章。

(二)網上報名

1.報名方式及流程:報名采取網上報名方式進行,不設現(xiàn)場報名點。應聘者登錄網上報名系統(tǒng)(http://zymwrl.pzhl.net)報名;

2.報名時間:2024年1月6日上午9:00至1月12日下午17:00;

3.報名相關要求:應聘者報名時須真實、準確、有效地提供相關信息。報名時,應聘者按照要求在網上如實填寫《貴州長征文化旅游(集團)有限公司2023年公開招聘職業(yè)經理人報名表》(以下簡稱《報名表》),并上傳本人近期免冠正面彩色1寸證件照片(jpg格式、文件大小20kb以內,照片標準參照第二代身份證照片標準及技術規(guī)范要求)進行網上報名;

應聘者須認真填寫“工作經歷”欄,崗位要求的相關工作年限在網上資格審查時以該欄信息資料為準;

本次網上報名實行誠信報考制度,報名成功不作為資格審查合格的依據,資格是否符合以考察結果為準。應聘者須仔細閱讀《招聘簡章》并在報名系統(tǒng)簽署網上報名《誠信報考承諾書》。

4.網上資格審查:

網上資格審查時間為2024年1月6日上午9:00至1月13日下午17:00;

工作人員對照《招聘簡章》和崗位所需的資格條件,對已提交報名申請的應聘者在規(guī)定時間內進行網上資格審查,審核確認是否具有報考資格;

對網上資格審查不合格的,審核人員一次性說明理由;對照片不符合要求的,提示其本人重新上傳照片。在網上資格審查環(huán)節(jié)中,因應聘者報名時填寫不真實信息而通過資格審查進入下一環(huán)節(jié)的,查實后取消其進入下一環(huán)節(jié)資格,后果由應聘者自行負責;

應聘者可在網上資格審查時間內登錄“網上報名系統(tǒng)”查詢是否通過資格審查。在網上報名時間內,應聘者由于報名信息不完整、錯漏、照片不符合要求等原因導致審核未通過的,可及時修改報名信息并重新提交。

應聘者報名時須按以下標準在報名系統(tǒng)指定位置上傳相應資料(PDF格式掃描件):

(1)單獨上傳《教育部學歷證書電子注冊備案表》(PDF格式掃描件)。持港澳臺或海外院校學歷、學位的應聘者需上傳教育部留學服務中心頒發(fā)的學歷學位認證證書(PDF格式掃描件);

(2)“身份證、畢業(yè)證書、學位證書”合并成1個PDF格式掃描件上傳;

(3)職業(yè)技術資格證書、工作證明及其他材料合并成1個PDF格式掃描件上傳;

網上報名成功后,不得再修改任何報名信息。網上資格審查結束后,審核仍未通過的,視為報名失敗。應聘者所留聯(lián)系電話在招聘期間不得更換,并隨時保持通訊暢通。

5.網上繳費:經網上資格審查合格的應聘者,需繳納報名費100元/人,于2024年1月6日上午9:00至1月14日下午17:00在網上進行繳費,繳費成功后視為報名成功,未在規(guī)定時間內繳費者視為自動放棄。應聘者應在“網上報名系統(tǒng)”中打印至少2份《報名表》留存,供后續(xù)招聘環(huán)節(jié)使用;

本次招聘不設最低開考比例,按實際報名成功人數進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(三)面試

1.面試對象:網上報考法務總監(jiān)崗位后資格審查成功的應聘者直接進入面試環(huán)節(jié);

2.打印面試準考證:進入面試的應聘人員須在規(guī)定的打印時間內登錄報名系統(tǒng)(http://zymwrl.pzhl.net),自行下載打印面試準考證,準考證打印時間在“民望人力”微信公眾號另行通知,逾期不打印者,視為自動放棄,后果由應聘者自行負責;

3.面試時間及地點:詳見《面試準考證》;

4.面試內容:主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業(yè)水平、語言表達能力、舉止儀表、相關工作經驗等;

5.面試要求:應聘者必須同時持有效《居民身份證或臨時身份證》原件和《面試準考證》原件方可進入對應的候考室。應聘者未在規(guī)定時間內進入候考室的,取消面試資格。應聘者未參加面試或被取消面試資格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

面試成績按百分制計算,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。參加面試人員面試成績必須達到70分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試成績及排名通過“網上報名系統(tǒng)”查詢,查詢時間在“民望人力”微信公眾號另行通知。若有異議,需在查詢期內以書面形式向貴州長征文旅集團反映。

(四)體檢

1.體檢對象:面試結束后,按面試成績從高到低以崗位招聘計劃數與體檢人數1:1的比例確定體檢對象。應聘者面試成績出現(xiàn)并列的,重新組織面試,以重新面試成績高者進入體檢;

2.體檢要求:體檢工作在縣級及以上綜合醫(yī)院進行,并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點在“民望人力”微信公眾號另行通知;

若應聘者本人對體檢結論有異議的,可向貴州長征文旅集團提出書面申請復檢,經同意后可到指定醫(yī)院復檢一次,復檢結果由復檢監(jiān)督人員和體檢應聘者當場簽字確認,如應聘者對復檢結果拒絕簽字的,由復檢監(jiān)督人員注明情況,視為應聘者認可復檢結果。體檢費和復檢費由應聘者承擔;

因應聘人員自愿放棄體檢產生的空缺數,根據貴州長征文旅集團需要,決定是否遞補。

五、考察

對體檢合格的人員,確定為考察對象。在考察中經審定存在簡章中“不得報考條件”所列情況之一的,考察結論為不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格;

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求資格條件的,視為考察不合格,由貴州長征文旅集團審定,取消擬聘用資格。因不符合招聘要求被取消資格或在考察環(huán)節(jié)中自愿放棄的,貴州長征文旅集團可根據需要,決定是否遞補。

六、公示

通過考察的應聘者為擬聘用人員,經貴州長征文旅集團黨委會批準同意的擬聘人員進行為期7天的公示;

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。

七、聘用

公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由貴州長征文旅集團按勞動用工管理有關規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同,簽訂年度和任期《經營管理責任書》及聘用協(xié)議,明確雙方權利義務,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

八、問責條件

法務總監(jiān)在任期內出現(xiàn)如下情況的,公司將按情況進行問責:

1.因法務審計等工作開展不力造成損失的;

2.出境需按程序報公司審批,經審批同意后方可出境,未經審批同意擅自出境的。

九、退出條件

公司對法務總監(jiān)進行任期內的考核和管理,經考核認定不適宜繼續(xù)任職的,應當終止任期、免去現(xiàn)職。一般包括以下情形:

(一)年度經營業(yè)績考核結果未達到完成底線(如百分制低于70分),或年度經營業(yè)績考核主要指標未達到完成底線(如完成率低于70%)的,因不可抗拒因素和重大政策調整導致無法完成或推進的情況除外;

(二)連續(xù)兩年年度經營業(yè)績考核結果為不合格或任期經營業(yè)績考核結果為不合格的;

(三)任期綜合考核評價不稱職,或者年度綜合考核評定為“第四”等次或連續(xù)兩年評定為“第三”等次的;

(四)對違規(guī)經營投資造成國有資產損失負有責任的;

(五)嚴重違法違紀的;

(六)身體健康原因無法正常履職的;

(七)雙方協(xié)商一致解除的;

(八)因其他原因,公司認為不適合在該崗位繼續(xù)工作的。

十、注意事項

(一)本次招聘考試不指定考試范圍和考試用書,不舉辦任何培訓班;

(二)應聘人員電話通訊要24小時暢通,以便聯(lián)系。因應聘人員通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由應聘人員自負;

(三)招聘各環(huán)節(jié)相關通知在“民望人力”微信公眾號發(fā)布,不再另行電話通知,請應聘者密切關注指定微信公眾號上公布的招聘相關信息,因未及時閱讀指定公眾號上公布的招聘信息導致的后果,由應聘者本人承擔;

(四)在面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)中,應聘人員有異議的,均應在公示期間以書面形式向貴州長征文旅集團反映,對事后提出異議的不予受理;

(五)招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和應聘人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照相關紀律規(guī)定處理。

十一、本《招聘簡章》由貴州長征文旅集團負責解釋,未盡事宜由貴州長征文旅集團研究確定。

咨詢電話:0851-27917678

監(jiān)督電話:0851-26660997

貴州長征文化旅游(集團)有限公司

2023年12月25日  

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