三門雷博人力資源管理有限公司因承接了三門振興電力有限公司相關(guān)業(yè)務(wù)，為提高服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)與浙江省對(duì)外服務(wù)有限公司溫州分公司聯(lián)合面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件；

（五）無(wú)被依法追究刑事責(zé)任的經(jīng)歷；

（六）能夠熟練操作辦公軟件，具有崗位所需的其他條件。

二、具體崗位、人數(shù)及要求

（一）具體崗位：本次計(jì)劃招聘帶電作業(yè)及工程施工14人，設(shè)計(jì)及預(yù)決算人員6人，共計(jì)20人，招聘的人員將派駐到三門振興電力發(fā)展有限公司從事相關(guān)工作。

（二）要求：具體要求詳見(jiàn)附件1：招聘崗位需求一覽表。

三、招聘辦法與程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2023年12月26日9時(shí)—2024年1月25日17時(shí)，逾期不再受理。

網(wǎng)址：臺(tái)州人才網(wǎng)（http://www.tzrc.cn，最新資訊欄目）；

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表（點(diǎn)擊附件2進(jìn)行下載）、戶口本、學(xué)歷證書、有效的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至zcp@zfsc.com，主題注明：姓名+應(yīng)聘崗位（如張三+帶電作業(yè)及工程施工）。本次招聘采取定崗的報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，如重復(fù)報(bào)名，將予以作廢處理。本次報(bào)名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。

2、截止報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日后，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注浙江外服溫州分公司微信平臺(tái)（微信號(hào)zjwfwz）查詢資格審查結(jié)果。

（二）性格測(cè)試（安排在筆試前）

為了更客觀、準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)定，尋找相關(guān)崗位合適的候選人，筆試前開(kāi)展性格測(cè)評(píng)。性格測(cè)試成績(jī)僅作為面試時(shí)參考，不計(jì)入筆試成績(jī)。

（三）體能測(cè)試（僅針對(duì)應(yīng)聘帶電作業(yè)及工程施工崗位進(jìn)行）

1、本次招聘的帶電作業(yè)及工程施工崗位人員須先進(jìn)行體能測(cè)試。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2、體能測(cè)試項(xiàng)目按照要求進(jìn)行四選二，1000米和10米×4往返跑二選一，引體向上和舉重物二選一。

3、體能測(cè)試成績(jī)滿分為100分，1000米跑（或10米*4往返跑）與引體向上（或舉重物（30kg）兩項(xiàng)成績(jī)各占體能測(cè)試成績(jī)的50%，體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%；

體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)：

（四）上機(jī)測(cè)試（針對(duì)應(yīng)聘設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位進(jìn)行）

1、設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位上機(jī)成績(jī)滿分為100分，占總成績(jī)比重的20%。

2、應(yīng)聘設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位人員須參加上機(jī)測(cè)試，測(cè)試環(huán)節(jié)內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用CAD軟件完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

（五）綜合筆試

1、筆試成績(jī)滿分為100分，考試時(shí)間90分鐘。筆試試題由選擇題、判斷題、論述題等組成。

2、筆試內(nèi)容包含邏輯推理、語(yǔ)言理解及表達(dá)能力、基本常識(shí)、電工專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

3、帶電作業(yè)及工程施工崗位的面筆試成績(jī)占總成績(jī)的35%；設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

4、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件，按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

（六）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的應(yīng)聘人員進(jìn)行。

2、資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表、身份證、二寸照片2張、戶口簿（或戶籍證明，印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，在職應(yīng)聘人員還須提供有關(guān)單位同意應(yīng)聘的證明。有兩周年（含）以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員提供單位證明和社保繳費(fèi)記錄，退伍軍人需提供退伍軍人證，有相關(guān)證件的提供證明材料。

3、證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與應(yīng)聘崗位（專業(yè)）資格條件不相符者，取消面試成績(jī)；本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（七）面試

1、按3:1的比例確定面試人員，如遇最后一名同分的，則一并列為面試對(duì)象。

2、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。帶電作業(yè)及工程施工崗位的面試成績(jī)占總成績(jī)的35%；設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位的面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，作自動(dòng)放棄處理。

4、本次面試過(guò)程將全程攝像，該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員，視同為知曉并同意面試過(guò)程攝像。

（八）體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（遇總成績(jī)同分的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先），直至錄取人數(shù)招滿為止。（當(dāng)有效成績(jī)?nèi)藬?shù)小于等于崗位擬招人數(shù)時(shí)，采取差額1人的錄取模式。如某崗位擬招人數(shù)5人，但有效成績(jī)有3人，則錄用2人。）

2、考試總成績(jī)按崗位考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入）。

1)帶電作業(yè)及工程施工崗位總成績(jī)=體測(cè)成績(jī)*30%+筆試成績(jī)*35%+面試成績(jī)*35%+加分項(xiàng)；

2)設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位總成績(jī)=上機(jī)成績(jī)*20%+筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+加分項(xiàng)；

3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，作自動(dòng)放棄處理，并按照各崗位綜合成績(jī)排名進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)+色盲色弱檢查。

5、對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不予受理。色盲、色弱等遺傳性疾病安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢有關(guān)費(fèi)用自理。

6、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的，其空缺體檢資格在對(duì)應(yīng)各崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、其他說(shuō)明（加減分項(xiàng)）

（九）公示、培訓(xùn)

1、考核合格人員，確定為擬聘用人員，予以公示3天。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)M聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)考試合格者，經(jīng)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

2、本次招聘進(jìn)入面試但未聘用的成績(jī)合格人員進(jìn)入后備庫(kù)，成績(jī)自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)公司人員出現(xiàn)崗位空缺或有同類專業(yè)（崗位）需求時(shí)，可從后備庫(kù)中按高分到低分的順序，直接體檢后聘用。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘及聘用資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過(guò)短信或電話方式將體能測(cè)試、上機(jī)測(cè)試、筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。（注：對(duì)于在各招聘流程中落選人員，有可能無(wú)法一一通知到本人，敬請(qǐng)諒解）

報(bào)名咨詢電話：0577-88895921 監(jiān)督電話：0577-88895105

附件1：聯(lián)合招聘崗位需求一覽表

附件2：應(yīng)聘人員登記表

浙江省對(duì)外服務(wù)有限公司溫州分公司

三門雷博人力資源管理有限公司

2023年12月26日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除