因工作需要，經(jīng)中共?？诰C合保稅區(qū)工委會議決定，擬招用3名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）招聘崗位

財政金融局工作人員1名；

營商環(huán)境建設(shè)局工作人員（內(nèi)部審計崗）1名；

人才服務(wù)專員崗1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，服從組織的工作安排；

5.具備崗位所需的專業(yè)知識和其他條件。

（二）存在以下情形之一者，不得報名應(yīng)聘：

1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2.曾被開除公職的；

3.處于黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分期內(nèi)，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；有其他違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4.因違法、違紀(jì)行為曾受到處分，且處分期未滿或處分期滿但未對相應(yīng)處分做出撤銷的；

5.曾在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

6.失信被執(zhí)行人；

7.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律法規(guī)規(guī)定其他不適宜報名應(yīng)聘的。

三、崗位要求

財政金融局工作人員1名

（一）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，具備兩年以上政府部門工作經(jīng)驗(yàn)；

（二）年齡在30周歲（含）以下,時間計算截止至2023年5月31日;

（三）能熟練運(yùn)用Excel、Word、PPT、WPS等辦公軟件；

（四）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)園區(qū)財政收入數(shù)據(jù)的情況跟蹤、數(shù)據(jù)測算、分類匯總和初步分析等工作；

2.負(fù)責(zé)工程結(jié)算評審工作；

3.配合做好財政一體化系統(tǒng)、債務(wù)管理系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)的錄入維護(hù)工作；

4.配合做好稅收重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)絡(luò)、走訪、調(diào)研等工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

營商環(huán)境建設(shè)局工作人員（內(nèi)部審計崗）1名

（一）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷,審計、會計、財務(wù)管理、金融、土木工程、工程管理、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地資源管理、自然地理與資源環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；

（二）年齡在35周歲（含）以下,時間計算截止至2023年5月31日;

（三）工作經(jīng)歷要求：兩年及以上工作經(jīng)歷，有審計、財政、發(fā)改和園區(qū)等部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

（四）能熟練運(yùn)用office、wps等辦公軟件；

（五）崗位職責(zé)：

1.對接審計部門，做好園區(qū)內(nèi)部審計工作;

2.配合做好營商環(huán)境建設(shè)工作；

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人才服務(wù)專員崗1名

（一）學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（二）年齡在35周歲（含）以下,時間計算截止至2023年5月31日;

（三）能熟練運(yùn)用excel、word、ppt、wps 等辦公軟件;

（四）熟悉公文處理相關(guān)知識、能夠撰寫各類材料，熟悉海南省人才相關(guān)政策、有相關(guān)人才工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（五）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)海南省高層次人才認(rèn)定審批事項(xiàng)的初審工作、協(xié)調(diào)園區(qū)人才落戶、人才住房補(bǔ)貼等政策兌現(xiàn)落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)人才和就業(yè)政策宣講、答疑和推廣等；

3.負(fù)責(zé)走訪園區(qū)企業(yè)，收集整理園區(qū)企業(yè)崗位需求信息、人才動態(tài)資訊及服務(wù)需求等，策劃并組織專項(xiàng)招聘會、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等活動；

4.負(fù)責(zé)園區(qū)各類人才就業(yè)服務(wù)平臺的對接工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、薪資福利、聘用形式及工作時間

（一）薪資福利：

應(yīng)發(fā)工資5000元/月（含個人社會保險及住房公積金）；

上下班有往返海口市區(qū)通勤車，中午工作餐、節(jié)日福利、法定假期等。

（二）聘用形式：由天涯人力與聘用人員簽訂2年勞動合同，試用期2個月，試用期工資按應(yīng)發(fā)工資80％發(fā)放；

（三）工作時間：8小時工作制，周末雙休。

五、招聘流程

本次招聘按照組織報名、簡歷篩選、面試考核、體檢等環(huán)節(jié)開展相關(guān)工作。根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

（一）組織報名

1.報名時間：2023年6月21日12:00至2023年6月27日12:00，逾期不再受理（以報名郵箱收到時間為準(zhǔn)，節(jié)假日可報名）；

2.報名方式：采取郵箱報名方式，報名人員請將報名材料的掃描件以壓縮包的形式發(fā)送至電子郵箱limeifen＠haikou.gov.cn；

3.報名人員須提供以下資料：

（1）有效期內(nèi)的二代身份證正反面；

（2）畢業(yè)證；

（3）學(xué)位證（如有）；

（4）個人簡歷（須附個人1寸免冠證件彩照）；

（5）在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識的電子注冊備案表；

（6）組織關(guān)系所在黨組織出具的中共黨員書面證明（加蓋公章）；

（7）主要獎勵證書、資格證書、發(fā)表的文章以及本人認(rèn)為應(yīng)提交的其它證明材料（如有）。

4.報名注意事項(xiàng)：

（1）報名人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報名并提交報名材料，不按規(guī)定報名無效，逾期不再受理，所造成的一切損失由報名人員本人承擔(dān)；

（2）郵件及附件名稱請統(tǒng)一格式為“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”，如（張三+大專+財政金融局工作人員）發(fā)送至指定報名的電子郵箱；

（3）報名人員報名與參加面試考核、體檢時使用的身份證必須一致；

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確填寫報名信息，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效；

（三）簡歷篩選

根據(jù)應(yīng)聘人員報名投遞的簡歷信息及招聘崗位要求的匹配情況，進(jìn)行簡歷篩選，符合應(yīng)聘崗位任職要求的匹配度人員，即為簡歷篩選合格人員，方可進(jìn)入初面環(huán)節(jié)；

（四）面試考核

1.重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員的崗位勝任能力、個性與崗位的匹配度、價值觀與單位文化的匹配度；

2.具體的時間及地點(diǎn)，視具體情況另行通知。

（五）統(tǒng)一體檢

根據(jù)綜合考核結(jié)果，按招聘崗位計劃人數(shù)1:1的比例，確定入圍體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照天涯人力《員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（費(fèi)用自理），擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘人員資格，補(bǔ)充人員從面試合格人員中擇優(yōu)聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.請應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通。招聘事宜將通過短信、電話、電子郵件或公告等方式通知獲得參加面試及體檢資格的應(yīng)聘人員，未獲得以上資格的應(yīng)聘人員，恕不另通知。所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對本人所填寫報名信息的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，資格審查工作貫穿招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘專業(yè)所要求的資格條件不符、提供虛假報名信息或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的取消聘用資格，已經(jīng)簽訂勞動合同的解除勞動合同。

3.應(yīng)聘人員提供的材料僅供招聘之用，恕不退還。參加招聘過程中的交通、食宿等費(fèi)用自理。

4.招聘過程中違反紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員，一律取消聘用資格。

5.本公告由海口綜合保稅區(qū)管理委員會保留最終解釋權(quán)。

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