為進(jìn)一步推進(jìn)媒體深度融合發(fā)展，提升主流媒體的傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力，經(jīng)市委、市政府同意，滕州市融媒體中心面向社會(huì)公開招聘播音員主持人。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位及情況詳見附件1。

二、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)和技能條件；

（五）具有招聘崗位所需的其他條件；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.滕州市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的；

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.按政策規(guī)定未滿服務(wù)年限的人員；

7.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考）；

8.現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員；

10.應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）情形的崗位。

三、招聘流程

(一)報(bào)名、資格初審和初試

1.報(bào)名

⑴報(bào)名時(shí)間：2023年6月29日9:00—7月6日16:00；

⑵報(bào)名采用電子郵箱報(bào)名的方式。請(qǐng)下載本通知附件2《滕州市融媒體中心公開招聘播音員主持人報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名登記表”)，如實(shí)填寫后將電子版發(fā)送至郵箱2706719272@qq.com，報(bào)名登記表按“姓名+電話”的格式重命名。

⑶報(bào)名需要提供的材料：

①畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級(jí)證書、身份證、報(bào)名登記表(個(gè)人簽字)掃描件和重命名后的報(bào)名登記表電子版；1寸近期同底版免冠照片2張,mpg格式。

②播音主持視頻2條，分“新聞播音”與“活動(dòng)主持”兩部分，突出本人元素和室外活動(dòng)主持。場(chǎng)景及具體內(nèi)容自擬。視頻清晰，音視頻同步播放，mp4格式。視頻要求有全身、面部特寫鏡頭，素顏、口齒清楚、講普通話、內(nèi)容不涉及個(gè)人信息，每條視頻時(shí)間總長(zhǎng)不超過(guò)2分鐘（不按要求錄制發(fā)送播音主持視頻的視為棄權(quán)）。視頻以附件形式發(fā)送郵箱，郵件主題：姓名+電話。郵件發(fā)送成功后，撥打電話0632-5516032，告知工作人員（播音主持視頻接收成功后不可更改）。

③報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

④應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提交畢業(yè)證、學(xué)位證，先提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應(yīng)于2023年7月31日前取得相應(yīng)證書。

2.資格初審

初審時(shí)間：2023年6月29日10:00—7月6日17:00。

由專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看郵箱報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。報(bào)名人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。

3.初試

初試聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家組成專家組，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的播音主持視頻，結(jié)合播音主持實(shí)際崗位需求進(jìn)行不見面初試。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格初審的人數(shù)1:8的比例確定通過(guò)初試人選；如實(shí)際通過(guò)人數(shù)達(dá)不到該比例，按照相關(guān)規(guī)定將比例放寬到1：5，達(dá)不到的核減計(jì)劃。初試分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)。初試結(jié)果通過(guò)滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

參加初試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和材料提報(bào)要求，詳見滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查與初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。審查未通過(guò)或未按規(guī)定時(shí)間參加審查的人員，視為自動(dòng)放棄，取消考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

（三）考試

考試分為面試和筆試，先進(jìn)行面試再進(jìn)行筆試。

1.面試

面試包括現(xiàn)場(chǎng)試鏡和現(xiàn)場(chǎng)提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，采取百分制計(jì)算成績(jī)，其中現(xiàn)場(chǎng)試鏡占60%，內(nèi)容包括：應(yīng)考人員在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定現(xiàn)場(chǎng)，完成指定新聞稿件播讀、現(xiàn)場(chǎng)指定情景主持的錄制;現(xiàn)場(chǎng)提問占40%，內(nèi)容包括現(xiàn)場(chǎng)回答考官的提問。主要考察應(yīng)試人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、音色音準(zhǔn)、播音技巧、臨場(chǎng)反應(yīng)、現(xiàn)場(chǎng)主持等綜合素養(yǎng)。成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位，四舍五入。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入筆試。

2.筆試

筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按1:5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)。筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。筆試的主要內(nèi)容為：時(shí)事政治、播音主持基本知識(shí)、新聞公共基礎(chǔ)知識(shí)、新聞應(yīng)用文寫作、現(xiàn)場(chǎng)主持臺(tái)詞寫作等。

3.計(jì)分辦法

考試總成績(jī)按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例計(jì)算，合并計(jì)算考試總成績(jī)，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)并列的，以面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以初試成?jī)排序，確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。

四、考察、體檢

滕州市人力資源和社會(huì)保障局與滕州市融媒體中心成立聯(lián)合考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，達(dá)不到1:1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。考察、體檢人選在滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布。

（一）考察。根據(jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)，存在嚴(yán)重違反政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德等情形，以及按照干部人事檔案審核要求，存在檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無(wú)法進(jìn)行有效考察，或者存在檔案涂改、造假、學(xué)歷不實(shí)信息報(bào)考（如違規(guī)異地高考，學(xué)習(xí)經(jīng)歷交叉、經(jīng)核實(shí)不符合學(xué)歷報(bào)考條件）等不符合聘用政策規(guī)定、不適宜聘用情形的，不予列為聘用人選。

（二）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予錄用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

對(duì)放棄考察、體檢資格或者考察、體檢不合格人員造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢具體時(shí)間等相關(guān)事宜另行通知。

五、公示錄用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單在滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，滕州市人力資源和社會(huì)保障局、滕州市融媒體中心按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案（聘用）通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用合同簽訂后，受聘人員服務(wù)期不得少于五年，五年內(nèi)申請(qǐng)離職的，納入信用記錄。

六、其他

（一）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由滕州市人力資源和社會(huì)保障局、滕州市融媒體中心負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0632—5516032。

附件：

1.滕州市融媒體中心公開招聘播音員主持人崗位情況表

2.滕州市融媒體中心公開招聘播音員主持人報(bào)名登記表

滕州市融媒體中心

2023年6月20日

附件1

滕州市融媒體中心公開招聘播音員主持人崗位情況表

附件2

滕州市融媒體中心公開招聘播音員主持人報(bào)名登記表

滕州市融媒體中心關(guān)于公開招聘播音員主持人的公告.doc

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