根據(jù)《沙縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步做好2023年公益性崗位申報(bào)和加強(qiáng)崗位管理工作的通知》（沙人社〔2023〕11號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定招聘公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，按照職位要求，采取公開報(bào)名、綜合考核和擇優(yōu)聘用的辦法面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)及招聘條件

（一）崗位名稱：公共服務(wù)協(xié)理員，主要從事養(yǎng)老、公共就業(yè)服務(wù)、衛(wèi)生健康等相關(guān)工作;公共部門后勤保障，主要從事政府衛(wèi)生保潔工作。

（二）招聘人數(shù)：2人;

（三）崗位招聘要求

（1）在我區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，具有我區(qū)戶籍，在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)，有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求并在沙縣人事人才公共服務(wù)中心進(jìn)行失業(yè)登記、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》且被認(rèn)定為就業(yè)援助對(duì)象的以下人員：

①男滿50周歲、女滿40周歲大齡城鎮(zhèn)居民；

②持第二代《殘疾人證》人員；

③享受最低生活保障人員；

④連續(xù)失業(yè)一年以上人員（其中農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工勞動(dòng)者須已參加失業(yè)保險(xiǎn)）；

⑤城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，經(jīng)政府依法征收農(nóng)村集體耕地后，人均剩余耕地面積低于我區(qū)農(nóng)業(yè)人均耕地面積30%，且在征地時(shí)享有農(nóng)村集體耕地承包權(quán)的在冊(cè)農(nóng)業(yè)人口；

⑥農(nóng)村實(shí)行計(jì)劃生育的獨(dú)生子女戶、二女戶中，男年滿40周歲以上、女年滿30周歲以上人員；

⑦建檔立卡的農(nóng)村貧困戶家庭勞動(dòng)力。

（2）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

（3）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

（4）身體健康。

三、報(bào)名時(shí)間、方式、要求及注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年6月16日至2023年6月21日。

（二）報(bào)名方式：本次應(yīng)聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在三明市沙縣區(qū)青州鎮(zhèn)人民政府人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心。

（三）有關(guān)要求

1.就業(yè)意向的應(yīng)聘人員持身份證、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、畢業(yè)證書等相關(guān)證明材料到青州鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心報(bào)名并填寫《公益性崗位報(bào)名登記表》，有基層公共就業(yè)服務(wù)工作的還需提交單位證明，逾期未提交上述材料的報(bào)考者視為放棄。

2.資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真、材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格。

3.本次聘用報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

4.應(yīng)聘者如對(duì)資格初審有異議，須于6月24日下午16:00前到青州鎮(zhèn)人民政府人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心申訴。

（四）注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位資格條件要求報(bào)名，并對(duì)報(bào)名時(shí)提交的信息和相關(guān)材料真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真、材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考核資格或聘用資格。

2.應(yīng)聘者所填寫的聯(lián)系方式應(yīng)完整且準(zhǔn)確無誤。因聯(lián)系方式有誤而影響招聘考試的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.應(yīng)聘者所提供的照片必須為近期正面免冠一寸證件照。

4.應(yīng)聘者必須完整、如實(shí)地填寫報(bào)名所要求填寫的各項(xiàng)信息，對(duì)因信息填寫不完整而影響資格條件判斷的，將不予通過資格審核。

四、考核辦法

本次招聘采取量化考核評(píng)分和面試相結(jié)合的方式。量化考核評(píng)分和面試成績滿分均為100分。

（一）量化考核

1青州鎮(zhèn)人民政府按照聘用資格條件進(jìn)行量化考核（見附表3），以報(bào)名人員填報(bào)的《公益性崗位報(bào)名表》和提供的相關(guān)證書、證明為依據(jù)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)、打分、匯總、計(jì)算。

2.量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)60分以上為考核合格。

(二)面試

1.面試人選的確定，按招聘崗位的1:3的比例，從量化考核分?jǐn)?shù)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人選中按從高分到低分的順序確定。面試人選最后一名量化分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。`

2.面試工作由三明市沙縣區(qū)青州鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)組織，主要面試應(yīng)聘者能否對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的理解。面試的時(shí)間、地點(diǎn)由三明市沙縣區(qū)青州鎮(zhèn)人民政府電話通知。面試人選棄權(quán)的，在量化考核合格的報(bào)考人員中按量化分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試前一天完成。在規(guī)定時(shí)間未到面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.在此期間，應(yīng)聘者請(qǐng)密切關(guān)注網(wǎng)站，并確保手機(jī)暢通，方便聯(lián)系。

(四)應(yīng)聘者總成績計(jì)算

1.應(yīng)聘者的總成績按量化考核分?jǐn)?shù)和面試成績各占50％的比例計(jì)算。

2.同分判定：若2個(gè)以上應(yīng)聘者量化考核、面試合成后的總成績相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按量化考核分?jǐn)?shù)排列；若量化考核、面試的成績都相同，則由青州鎮(zhèn)人民政府再加一場(chǎng)面試考試，應(yīng)聘者名次按加試的面試成績排列。

五、體檢

體檢對(duì)象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1比例，按總成績從高到低的順序依次確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的要求執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人支付。體檢不合格的，按應(yīng)聘者總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論當(dāng)天提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，不予聘用或取消聘用。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為放棄聘用資格。放棄體檢或體檢不合格的按考生總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。

六、考核、公示和聘用

（一）考核

三明市沙縣區(qū)青州鎮(zhèn)人民政府在3個(gè)工作日內(nèi)完成對(duì)面試合格考生的考核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、是否是失信人員。

（二）公示、聘用和待遇

1.根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核結(jié)果確定的擬聘人選，在沙縣區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，依法簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為三年，試用期為二個(gè)月。

3.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)聘崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工資由基本工資和公益性崗位補(bǔ)貼兩部份組成。其中：基本工資由用人單位支付，公益性崗位補(bǔ)貼由財(cái)政按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，公益性崗位補(bǔ)貼先由用人單位墊付，按季度向區(qū)財(cái)政申請(qǐng)。

4.新聘用人員應(yīng)在核準(zhǔn)聘用登記之日起2天內(nèi)到聘用單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者在考核、公示等環(huán)節(jié)因不合格或棄權(quán)等原因而造成崗位空缺的，可在該崗位符合條件的其他考生中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)考核合格的擬聘人員因故退出或被取消聘用資格的，由區(qū)人社局綜合考慮量化考核、面試等情況，決定遞補(bǔ)人員。

（二）沙縣區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.fjsx.gov.cn/）是發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者注意經(jīng)常登陸網(wǎng)站了解最新通知等信息。應(yīng)聘者在本次招聘過程中如有相關(guān)問題，請(qǐng)咨詢:0598-8862990（三明市沙縣區(qū)青州鎮(zhèn)人民政府人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心）

附件1.《公益性崗位招聘信息表》

附件2.《公益性崗位報(bào)名登記表》

附件3.《公益性崗位量化考核評(píng)分表》

2023年公益性崗位（附件1-3）.xlsx

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