為進(jìn)一步拓寬事業(yè)單位選人用人渠道、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定，經(jīng)研究，重慶市開州區(qū)臨江中學(xué)等單位面向重慶市萬州區(qū)、四川省達(dá)州市、重慶市云陽縣的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、遴選崗位及數(shù)量

本次遴選事業(yè)單位工作人員15名，具體遴選單位、數(shù)量及條件詳見《重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員崗位一覽表》（附件1，簡稱《崗位一覽表》）。

三、遴選范圍及條件

（一）遴選范圍

符合報(bào)名條件的重慶市萬州區(qū)、四川省達(dá)州市、重慶市云陽縣在編在崗機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。

（二）遴選條件

1.報(bào)考人員須同時(shí)符合以下條件

（1）具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，能正常履行相應(yīng)崗位職責(zé)。

（3）符合遴選崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件。

（4）近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

（5）須已滿所在市、區(qū)、縣政策規(guī)定的最低服務(wù)年限（截止時(shí)間為2023年6月，對(duì)年對(duì)月計(jì)算）。

（6）須征得所在單位及其主管部門、所在區(qū)縣組織人事部門書面同意。

2.具有下列情形之一的不得報(bào)考

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律現(xiàn)處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

試用期內(nèi)（含新進(jìn)人員試用期，新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；雖尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿國家規(guī)定或單位約定服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的公費(fèi)師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）工作經(jīng)歷計(jì)算

工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。

（四）年齡計(jì)算

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年6月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，即1987年7月1日及以后出生，以此類推。

（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考，并在報(bào)名時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外高校畢業(yè)的考生，須出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行審核。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)資格審查單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（六）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技十級(jí)以下，含專技十級(jí)，以此類推。

四、遴選程序

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間。2023年6月26日9:00—6月30日18:00。

2.報(bào)名方式及所需材料。采取電子郵箱報(bào)名，報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2，簡稱《報(bào)名表》），并經(jīng)所在單位及其主管部門、所在區(qū)縣組織人事部門簽字蓋章同意后掃描上傳，同時(shí)上傳居民身份證和遴選崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格及其他招聘條件所需資料的電子掃描件，投遞至指定電子郵箱。

教育類崗位報(bào)名資料投遞郵箱：492954176@qq.com；

衛(wèi)生類崗位報(bào)名資料投遞郵箱：289619704@qq.com；

綜合類崗位報(bào)名資料投遞郵箱：514443128@qq.com。

《報(bào)名表》所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在公開遴選期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的，一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)?！秷?bào)名表》采用A4紙打印，黑白、彩色均可，字跡、照片清晰。

3.資格初審。由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位的主管部門對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名初審?fù)ㄟ^人員名單將在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄公布。

資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位要求的，均取消其遴選資格。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)收取筆試費(fèi)用50元。

（二）筆試

1.開考比例。報(bào)名初審合格人數(shù)與擬遴選崗位名額之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到開考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選崗位名額，遴選崗位名額無法遞減的，取消該崗位遴選。其中屬急需緊缺崗位的，由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位的主管部門研究可進(jìn)一步放寬開考比例。對(duì)因取消遴選崗位的報(bào)名考生，可選擇報(bào)考其他符合條件的崗位。

2.筆試內(nèi)容及時(shí)間。筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，分值100分，時(shí)間90分鐘。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件5）執(zhí)行，各遴選崗位具體考試科目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

筆試時(shí)間暫定2023年7月8日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試缺考的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）現(xiàn)場資格復(fù)審

面試人選按照面試人數(shù)與遴選崗位名額2:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入面試。

面試人選應(yīng)按公布的時(shí)間、地點(diǎn)，持現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料（附件4）接受現(xiàn)場資格復(fù)審（須本人到場，不接受委托）?，F(xiàn)場資格復(fù)審合格者，參加面試；現(xiàn)場資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位的主管部門研究確定。

若遞補(bǔ)進(jìn)行后，達(dá)不到競爭比例2:1的，相應(yīng)遞減遴崗位選名額，遴崗位選名額無法遞減的，取消該崗位遴選。其中，屬急需緊缺崗位的，可由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位的主管部門研究進(jìn)一步放寬開考比例。

（四）面試

面試由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位的主管部門共同組織實(shí)施。

教育類崗位面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測試，采取試講方式，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分，主要考查考生處理教材、駕馭課堂的能力。衛(wèi)生類和綜合類崗位面試項(xiàng)目為綜合面試，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，時(shí)間不少于10分鐘，分值為100分，主要對(duì)考生的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試當(dāng)天，若原確定的面試人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2:1的，可放寬開考比例。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績計(jì)算方式

總成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績×50%+面試成績×50%。

考生筆試成績、面試成績及總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（六）體檢

體檢人選按照遴選崗位名額，根據(jù)考生總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)考生總成績相同時(shí)，依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、面試成績高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，考生對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（七）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾煊慑噙x單位的主管部門會(huì)同遴選單位按照開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排組織實(shí)施。要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與崗位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。同時(shí)審查個(gè)人檔案，征求紀(jì)委監(jiān)委、公安、信訪、政法等部門意見，核實(shí)考察對(duì)象學(xué)歷學(xué)位、在編在崗聘用、工作經(jīng)歷、年度考核、最低服務(wù)期限、個(gè)人信用等情況?？疾旖M對(duì)每名考察對(duì)象據(jù)實(shí)形成書面考察材料，并提出結(jié)論性意見。

因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的崗位缺額，由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同遴選單位的主管部門根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

（八）公示和調(diào)動(dòng)

考察合格人員進(jìn)入擬聘用人員公示環(huán)節(jié)，在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無異議或者有反映但不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，聘用人員的崗位類別及等級(jí)根據(jù)《崗位一覽表》（附件1）公布的崗位類別及等級(jí)按規(guī)定重新確定；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消遴選資格。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

本次公開遴選人員，一經(jīng)正式聘用，須在開州區(qū)最低服務(wù)滿5年方能向區(qū)外交流、調(diào)動(dòng)；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本次遴選準(zhǔn)考證領(lǐng)取、現(xiàn)場資格復(fù)審和面試的時(shí)間及地點(diǎn)，以及筆試成績、進(jìn)入現(xiàn)場資格復(fù)審人員名單、面試成績等有關(guān)事項(xiàng)，將通過重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）“事業(yè)單位公招”欄及時(shí)公告，請考生密切關(guān)注。

本公告由開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-52218661。

附件：1. 重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員崗位一覽表

2.重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員報(bào)名表

3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

4.資格審查所需材料

5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

重慶市開州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月16日

附件4

現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料

1.本人身份證原件及復(fù)印件；

2.畢業(yè)（學(xué)位）證原件及復(fù)印件；

3.《重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；

4.報(bào)名要求所需的資格證以及其他報(bào)名資格材料的原件及復(fù)印件；

5.本人現(xiàn)任（聘）職務(wù)（崗位）的證明材料（組織人事部門印發(fā)的任（聘）用文件、干部任免審批表）。

附件下載：

附件1：重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員崗位一覽表.xls
附件2：重慶市開州區(qū)事業(yè)單位2023年面向萬州、達(dá)州、云陽公開遴選工作人員報(bào)名表.doc
附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
附件4：現(xiàn)場資格復(fù)審所需材料.doc
附件5：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

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