漣源市國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司是一家集糧食收購(gòu)、儲(chǔ)存、銷售為一體的國(guó)有獨(dú)資糧食購(gòu)銷企業(yè)，是由漣源市人民政府全資控股的國(guó)有企業(yè)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘一批合同制員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘合同制員工6名。其中倉(cāng)儲(chǔ)保管員3名，文秘、會(huì)計(jì)、糧油質(zhì)量檢驗(yàn)員各1名。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.政治過硬，具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄；

3.具有崗位要求的基本條件（具體要求詳見附件1）；

4.五官端正，肢體健全，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.一經(jīng)錄用，自愿在所應(yīng)聘的崗位服務(wù)3年（含）以上。

（二）有以下情形之一者不得報(bào)名參與應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被辭退、開除公職的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.有吸毒史、精神病史的人員；

三、工資福利待遇

員工工資由基本工資、崗位工資和績(jī)效工資及其他福利組成，試用期工資按合同工資的80%計(jì)發(fā)，按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

四、招聘程序和要求

招聘工作采取發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考試、體檢、考察和資格復(fù)審、公示和錄用等程序。

（一）發(fā)布公告

公告時(shí)間：2023年6月15日至6月24日。

（二）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2023年6月25日上午8：00開始至6月26日下午5：30截止（每天上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)

漣源市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

3.報(bào)名程序和要求

（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。符合報(bào)考條件的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，不能委托他人代理，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。需攜帶有效居民身份證、學(xué)歷證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、專業(yè)技術(shù)資格證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明（若有）及其他所需證件的原件及復(fù)印件，近期一寸免冠彩色相片3張。

（2）對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫《漣源市國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司招聘合同制員工報(bào)名表》（附件2）及《應(yīng)聘承諾書》（附件3），如實(shí)提交相關(guān)材料（報(bào)名資料概不退還）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格審查資料的視為資格審查不合格。提供虛假資料或提供的資料不全或不符合崗位條件的取消報(bào)名資格。資格審查貫穿招聘全過程。

（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月30日（上午8：00-12：00，下午14：30-17：30）。應(yīng)聘人員憑本人有效身份證，到漣源市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)，責(zé)任考生自負(fù)。

（三）考試

報(bào)名并通過現(xiàn)場(chǎng)資格初審的應(yīng)聘人員均列為考試對(duì)象，考試分筆試和面試，成績(jī)均為100分制，筆試成績(jī)按60%和面試成績(jī)按40%的比例合成為綜合成績(jī)(筆試、面試和綜合成績(jī)的折算均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù))。

1.筆試

（1）開考比例：有效報(bào)名人數(shù)與同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1，達(dá)不到這一比例的，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。報(bào)名時(shí)達(dá)到開考比例，實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位均設(shè)置筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試成績(jī)低于60分(不含60分)的不得列為面試對(duì)象。

（2）筆試內(nèi)容：招聘崗位所必需的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能知識(shí)（文秘崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)和命題作文）。

（3）筆試時(shí)間2023年7月1日，時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績(jī)?cè)跐i源市政府門戶網(wǎng)公布。

2.面試

（1）面試對(duì)象的確定。根據(jù)筆試成績(jī)分崗位從高分到低分，按參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2︰1的比例確定面試對(duì)象，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入面試；實(shí)際參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)為1：1開考的，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)低于70分（不含70分）的不得列為體檢對(duì)象，并取消該招聘崗位計(jì)劃。

（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試評(píng)委臨時(shí)聘請(qǐng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)排名從高分到低分按照招聘核定的崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。

2.體檢費(fèi)用由漣源市國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)，體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.體檢嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按要求參加體檢或體檢不合格的，不予錄用。在體檢中弄虛作假，或有意隱瞞相關(guān)疾病試圖蒙混過關(guān)的，取消錄用資格，且有關(guān)體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

4.體檢不合格的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

（五）考察和資格復(fù)審

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾斓闹饕獌?nèi)容是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旌唾Y格復(fù)審時(shí)，考生必須提供本人檔案資料以及戶口所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。凡未在規(guī)定時(shí)間提交上述材料的，視為自動(dòng)放棄考察資格?？疾觳缓细竦?，按上述體檢遞補(bǔ)辦法遞補(bǔ)一次，每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)為1次。

（六）公示和錄用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬錄用人員，在漣源市政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示。對(duì)公示無異議人員，經(jīng)漣源市國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司董事會(huì)審定后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月,如不服從安排或試用期考核不合格的，取消錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考者，一律不得聘用；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3.本公告由漣源市國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司公開招聘合同制員工工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式：殷女士0738-4439389

舉報(bào)電話：邱先生0738-4439567

附件：

1.漣源市國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司2023年公開招聘合同制員工崗位計(jì)劃表

2.漣源市國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司公開招聘合同制員工報(bào)名登記表

3.漣源市國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司公開招聘合同制員工應(yīng)聘承諾書

漣源市國(guó)家糧食儲(chǔ)備有限責(zé)任公司

招聘合同制員工工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月15日

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