因工作需要，雙山香山旅游度假區(qū)下屬企業(yè)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位

二、招聘要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

2.思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，服從組織安排。

3.年齡40周歲及以下，即1982年6月12日至2005年6月14日期間出生。

4.下列人員不得報考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）在國家規(guī)定服務期內(nèi)的公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

（3）被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)、國企身份的工作人員；

（4）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

（5）正被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（6）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（7）參照事業(yè)單位工作人員管理規(guī)定要求回避的崗位；

（8）國家和省另有規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1.報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡報名方式。報名時間：2023年6月12日上午9:00至6月14日下午16:30，超出規(guī)定時間不接受報名。

2.報名者需將以下材料發(fā)送至郵箱1546210436@qq.com，郵件名和文件名均命名為“招聘單位+崗位代碼+姓名”，過期不予受理。每人限報一個崗位。

（1）按規(guī)范填寫《報名登記表》（附件1）、《業(yè)績說明表》（附件2），并掃描為PDF版；

（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證正反面照片；

（3）戶口簿或戶籍證明（戶主與本人頁）；

（4）本人近期同底免冠電子照；

（5）學歷、學位證書（同時提供學信網(wǎng)認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份）；海外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷認證；

（6）崗位要求提供的相關職稱證書、技能等級證書等；

（7）工作年限：計算的截止時間為2023年6月30日，參保繳費記錄證明、相關單位工作證明（加蓋單位公章）或勞動合同，工作證明中必須能夠體現(xiàn)從事的崗位及年限；在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；

（8）招聘崗位要求提供的其它證明材料。

3.報考人員必須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報考材料應當真實、準確，報名表中所填專業(yè)應與畢業(yè)證上一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)舉報并查實，取消面試、錄用等資格。

（二）考試辦法

資格審查通過，經(jīng)人崗相適度評價、面試后擇優(yōu)錄用。具體事項：

1.人崗相適度評價：

（1）組織評審人員對照報名人員提供的《報名登記表》《業(yè)績說明表》及各類證明材料，按照崗位分別進行人崗相適度評價。

（2）人崗相適度評價采用百分制。評審組成員按照評分要素和分值，對照報考者提供的證明材料分別獨立打分，之后根據(jù)人崗相適度成績從高分到低分，按1:5的比例確定進入面試人選，不足5人的全部進入面試。人崗相適度評價成績將在網(wǎng)上進行公布，報考人員可憑身份證號進行查詢。

2.面試：采用結構化面試的形式，以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。

將人崗相適度評價成績、面試成績按40%：60%的比例相加，得出報考人員綜合成績（綜合成績相同的，以面試成績高者在前）。以上成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

面試時間、地點另行通知。

（三）資格復審

人崗相適度評價后，面試前進行資格復審。資格復審時間、地點另行公布。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同崗位的人員中按人崗相適度評價得分從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員應在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(單位)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

（四）體檢和考察（政審）

1.體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理（未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理）。體檢不合格者不得錄用。

2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行考察（政審）?？疾欤ㄕ彛┢陂g，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規(guī)定程序取消其錄用資格。

3.因體檢或考察（政審）不合格、以及應聘人員放棄等情況出現(xiàn)缺額時，在合格分數(shù)線以上的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補。

（五）公示和錄用

1.經(jīng)人崗相適度評價、面試、體檢、考察（政審）都合格的人員，進行網(wǎng)上公示，接受社會和考生監(jiān)督。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

2.經(jīng)公示無異議后，報考者需按錄用通知要求，在規(guī)定的時間及時報到。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

四、待遇及相關說明

1.本次招錄人員薪酬待遇面議。

2.試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、其他說明

1.在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應保持通訊暢通，以電話等方式通知考

生資格復審、面試、體檢、報到等，如無法聯(lián)系到考生本人的及在規(guī)

定的時間期限內(nèi)未到達的，視為自動放棄。

2.聯(lián)系電話：0512-58303203。

本簡章由雙山休閑運動俱樂部有限公司和雙山賓館有限公司負責解釋。

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