根據(jù)《貴州省事業(yè)單位工作人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《州人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》（州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，黔西南州公安局決定面向全州公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱輔警）、文員公開招聘事業(yè)編制工作人員4名。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)做好本次公開招聘工作，成立黔西南州公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在州公安局政治部，具體負(fù)責(zé)招聘工作日常事務(wù)。

二、工作原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批、聘用等程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃及職位

黔西南州公安局應(yīng)急保障服務(wù)中心招聘事業(yè)編制人員4名，具體職位詳見《黔西南州公安局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表》(附件1)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象及范圍

黔西南州各級(jí)公安機(jī)關(guān)在職在崗的輔警、文員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

2.年齡在18周歲以上(2005年6月10日及以前出生)、35周歲以下(1987年6月11日及以后出生)；

3.具有國(guó)家認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.在黔西南州公安機(jī)關(guān)連續(xù)工作滿1年以上（2022年6月10日及以前入職）；

5.具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定；

7.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退的；

3.任職（工作）或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反考試錄用紀(jì)律行為的；

5.在此次招聘過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)、不良記錄等情形的；

6.正在接受司法、紀(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.被開除中共黨籍、軍籍、學(xué)籍的；

9.人事檔案不符合組織人事部門相關(guān)要求的；

10.不符合本次招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

11.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》需回避的；

12.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的；

13.經(jīng)各縣（市、區(qū)）公安局（分局）及州公安局各部門黨組織研究認(rèn)為不適宜報(bào)考的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日—2023年6月28日（共3天），每日上午9時(shí)至下午17時(shí)。報(bào)名截止后提交的報(bào)名材料不再審核。

（二）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員將需提交的材料報(bào)所屬單位政工部門，由全州各級(jí)公安機(jī)關(guān)政工部門負(fù)責(zé)本單位報(bào)考輔警、文員的報(bào)名初審工作。

（三）資格審查

1.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份，取得學(xué)位證書的，提供原件及復(fù)印件1份；

（3）《黔西南州公安局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名信息表》（附件2）原件3份并附電子版；

（4）近期正面免冠藍(lán)底兩寸彩色照片3張（照片背面須本人簽名）。

2.報(bào)考人員自行下載填寫《黔西南州公安局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名信息表》（附件2）并提供電子版和紙質(zhì)版，填寫各類信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤，一律取消考試資格。考生填報(bào)或提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消相應(yīng)資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以嚴(yán)肅處理。由他人代報(bào)名的（代報(bào)人需提供本人身份證復(fù)印件和按手印的委托書），若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，比照上述規(guī)定執(zhí)行。

3.全州各級(jí)公安機(jī)關(guān)對(duì)本單位報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)資格初審不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。資格初審符合報(bào)考職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報(bào)考意見并蓋章。報(bào)州公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核。資格審查合格人員于2023年7月5日在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”公布。

資格審查通過的人員，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名費(fèi)，由報(bào)考人員于2023年7月7日以前通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將報(bào)名費(fèi)轉(zhuǎn)至下列賬戶。

收款單位：黔西南布依族苗族自治州財(cái)政局國(guó)庫(kù)集中支付中心

賬號(hào)：240 909 010 920 008 4247

開 戶 行：工行興義市城區(qū)支行

請(qǐng)務(wù)必備注款項(xiàng)來(lái)源：XXX（考生姓名）報(bào)考州公安局事業(yè)單位工作人員報(bào)名費(fèi)。

逾期未繳納報(bào)名費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。交款成功后，請(qǐng)?jiān)?4小時(shí)內(nèi)將交款憑證復(fù)印件交本單位政工部門。

報(bào)名繳費(fèi)后，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，招聘計(jì)劃予以減少或取消。因所報(bào)考職位取消，本人同意調(diào)整報(bào)考職位的可以調(diào)整報(bào)考職位；本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后給予退費(fèi)。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的職位在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”進(jìn)行公示。

4.考生從報(bào)名到聘用期間須保持電話暢通（電話號(hào)碼以報(bào)名表上所填寫的為準(zhǔn)），若由于考生自身原因不能與其取得聯(lián)系而影響考試或聘用的，一切后果由考生自行承擔(dān)。

5.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

六、考試

考試采用筆試、面試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。筆試、面試成績(jī)按照百分制折算出綜合得分。

考試時(shí)，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（一）筆試

1.筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和公安業(yè)務(wù)知識(shí)，總分150分，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、公安業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間：2023年7月22日上午9：00至11：30；

筆試地點(diǎn)：興義市，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

若受極端惡劣天氣、地質(zhì)災(zāi)害等客觀因素影響導(dǎo)致筆試時(shí)間延遲、更改的，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及領(lǐng)取方式另行通知。

3.筆試成績(jī)?cè)凇扒髂现莨簿珠T戶網(wǎng)站”公布。

（二）面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。若面試人員達(dá)不到1︰3比例的，可按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定為面試人員，面試成績(jī)須達(dá)到60分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

面試總分為100分，參加面試人員名單在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”公布，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

筆試、面試和考試總成績(jī)?cè)凇扒髂现莨簿珠T戶網(wǎng)站”公布。

七、體檢

1.參加體檢人員依綜合成績(jī)由高分到低分順序按招聘職位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例確定，如遇同一崗位進(jìn)入體檢人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

2.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由黔西南州公安局指定，體檢費(fèi)用由考生自理。

4.放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

八、考察

1.體檢合格人員列入考察對(duì)象。考察工作由黔西南州公安局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

2.考察工作參照《公安部關(guān)于印發(fā)<公安機(jī)關(guān)錄用人民警察政治考察工作辦法>的通知》（公通字〔2020〕11號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.考察工作堅(jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行。考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。

4.在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予聘用情形的視為不合格，取消擬聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九、公示和辦理聘用手續(xù)

對(duì)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定在“黔西南州公安局門戶網(wǎng)站”和“黔西南公安”微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格者解除聘用。

十、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、干部監(jiān)督部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

2.工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

3.從事招聘工作的人員凡有公務(wù)回避情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

4.工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

5.對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

本次公開招聘工作未盡事宜，由黔西南州公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0859-3292019（黔西南州公安局政治部）

監(jiān)督電話：0859-3292077（黔西南州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第十二紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件:1.黔西南州公安局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表

2.黔西南州公安局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

黔西南州公安局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2023年6月9日

附件1.黔西南州公安局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員職位表 (1).xls

附件2.黔西南州公安局直屬事業(yè)單位2023年公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名信息表 (1).doc

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