根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳 遼寧省教育廳<轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2023年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知>》（遼人社函〔2023〕93號(hào)）等文件精神，為切實(shí)解決部分市教育局直屬事業(yè)單位教師不足問題，經(jīng)市政府同意，決定赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生）56名?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘基本原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

由市委編辦、市人社局、市教育局、市紀(jì)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組等四部門組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)本次教師招聘工作的組織和服務(wù)，并對(duì)各學(xué)校招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公正、公平。

三、招聘單位及招聘崗位

本次招聘教師的單位有：阜新市高級(jí)中學(xué)、阜新市實(shí)驗(yàn)中學(xué)、市海州高級(jí)中學(xué)、市第二高級(jí)中學(xué)、市蒙古中學(xué)、市第十六中學(xué)、市實(shí)驗(yàn)小學(xué)、市特殊教育學(xué)校、阜新市教育服務(wù)中心（實(shí)踐基地）。擬招聘教師56名，具體招聘崗位見《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》（附件1）。

四、招聘范圍和對(duì)象

1.在教育部直屬六所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、東北師范大學(xué)）應(yīng)屆（含擇業(yè)期內(nèi)）全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生中招聘，考試地點(diǎn)設(shè)在東北師范大學(xué)。

2.應(yīng)屆（含擇業(yè)期內(nèi)）畢業(yè)生是指教育部直屬六所師范大學(xué)2023年7月31日前當(dāng)年畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證的普通高校統(tǒng)招全日制畢業(yè)生，以及2021年、2022年教育部直屬六所師范大學(xué)畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

3.應(yīng)聘人員年齡原則上不超過35周歲（1987年6月8日及以后出生），2023年當(dāng)年畢業(yè)的應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）以及在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級(jí)以上部門表彰的，年齡可放寬到40周歲（1982年6月8日及以后出生）。

五、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

（三）熱愛教育事業(yè)，自愿履行人民教師義務(wù)，品德良好，能勝任教育教學(xué)工作；

（四）適應(yīng)崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）所學(xué)專業(yè)與所申報(bào)崗位專業(yè)相同或相近（參照中國教育部網(wǎng)站公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020版）》和《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018版）》）；

（六）在讀的非2023屆畢業(yè)生不得以已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)名；

（七）考生須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和與所申報(bào)崗位專業(yè)相符學(xué)科的教師資格證書（如高中教師須取得高級(jí)中學(xué)教師資格證書）；

（八）崗位所需的其他條件，詳見《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表》（附件1）。

國家法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的人員，均不得報(bào)考?？忌坏脠?bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

六、報(bào)考程序

（一）信息查詢

本次赴高校直接招聘教師相關(guān)信息的查詢網(wǎng)址：阜新市教育局官方網(wǎng)站http://jyj.fuxin.gov.cn；東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)https://union.nenu.edu.cn/。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)名方式：考生按照招聘條件在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件掃描，按編號(hào)順序制作成一個(gè)PDF文件（文件名為崗位代碼-姓名）發(fā)送至報(bào)考指定郵箱（jyj6010055@126.com），每名考生僅限報(bào)考一個(gè)崗位。不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年6月8日13時(shí)至2023年6月13日17時(shí)，考生報(bào)名時(shí)間以收到電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)。超出報(bào)名時(shí)間收到電子郵件的視為無效報(bào)名。

3.報(bào)名材料：

（1）《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表》（附件2）1份，考生承諾處手寫簽字，個(gè)人近期免冠一寸照片（電子照片或紙質(zhì)照片貼于報(bào)名表均可）；

（2）本人身份證原件正反面1份；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，如學(xué)校還未發(fā)證的，可先提供《2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明》（見附件3）；

（4）教師資格證掃描件（應(yīng)屆考生需提供在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績掃描件）；

（5）個(gè)人簡歷（須提供應(yīng)聘者自然情況，個(gè)人榮譽(yù)證書和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等相關(guān)材料）1份；

（6）碩士研究生需提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件；

（7）《本人未就業(yè)承諾書》（手寫簽字按手?。ǜ郊?）。

考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)名表，對(duì)所報(bào)職位報(bào)考資格條件進(jìn)行核對(duì)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件并保證所填信息真實(shí)有效，如虛報(bào)瞞報(bào)，后果自負(fù)?？忌谡衅钙陂g，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負(fù)。

（三）資格審查

用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)，主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。同一崗位的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃，招聘崗位調(diào)整后接受考生補(bǔ)充報(bào)名。

資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應(yīng)聘資格。

七、筆試

（一）筆試內(nèi)容：教育學(xué)（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學(xué)?？荚嚂r(shí)間為60分鐘，滿分為100分。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

（三）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證按照指定時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

八、面試（試講）

（一）參加面試（試講）人選確定：按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，依照筆試成績從高到低的順序，在參加筆試的考生中按成績高低確定參加面試（試講）人員名單，最后一名面試（試講）人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試（試講）。如某個(gè)崗位筆試成績合格考生數(shù)量未達(dá)1:2比例要求，則參加筆試人員全部參加面試（試講）。

面試（試講）前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試（試講）資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在參加筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）面試（試講）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（三）面試（試講）方式：參加面試（試講）的考生先抽取試講順序簽，然后抽取大號(hào)簽考生負(fù)責(zé)在現(xiàn)行教材（由招聘公告發(fā)布《面試（試講）指定教材》（詳見附件4）中抽取課題簽，確定為本崗位面試（試講）內(nèi)容?？忌鷤湔n40分鐘后，講授一節(jié)微型課。面試（試講）采取模擬上課和答辯相結(jié)合的方式。每名考生面試時(shí)間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。招聘專家評(píng)審組依據(jù)《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生面試（試講）評(píng)分表》確定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)講課人員授課情況進(jìn)行量化打分。面試（試講）滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

九、簽訂協(xié)議

（一）簽約人選的確定?？忌鷻?quán)重計(jì)分的公式為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試（試講）成績、總成績分別保留兩位小數(shù)），按招聘計(jì)劃1：1的比例，按照總成績從高到低排序，確定各崗位簽約人選，總成績并列者，以面試（試講）成績高者確定簽約人選；筆試、面試（試講）成績均相同者，組織加試，加試成績高者，確定簽約人選。人選確定后，發(fā)布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則依次按照崗位總成績、面試（試講）成績、加試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)于參加面試成績合格的未聘人員，可以按照總成績從高到低排序，調(diào)劑到符合條件但因開考比例不足而取消的招聘崗位上，總成績并列者，以面試（試講）成績高者進(jìn)行確定；筆試、面試（試講）成績均相同者，組織加試，以加試成績高者進(jìn)行確定。

（二）簽約?？忌鷶y帶《就業(yè)協(xié)議書》（學(xué)校統(tǒng)一提供）及報(bào)名時(shí)所提供材料的原件到指定地點(diǎn)復(fù)核報(bào)考資格，復(fù)核后由市教育局統(tǒng)一組織考生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議；簽約實(shí)行雙向選擇制，按面試成績排序進(jìn)行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時(shí)通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達(dá)成一致后完成簽約，報(bào)市教育局備案，市委編辦現(xiàn)場開具《編制預(yù)審單》。簽約時(shí)間另行通知。簽約后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

考生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證、與崗位相適應(yīng)的教師資格證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任；免費(fèi)師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔(dān)。

十、考核錄用

考生畢業(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考核、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

（一）體檢

體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

（二）考核

用人單位對(duì)擬簽約人的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，市教育局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。

（三）公示與聘用

擬聘人員名單將在市教育局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)，對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過6個(gè)月（初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘任，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。

十一、其他事項(xiàng)

1.招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、公正”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)學(xué)校。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加報(bào)名、面試、考核、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

5.招聘考試期間，開通監(jiān)督舉報(bào)電話，受理相關(guān)舉報(bào)。

市教育局監(jiān)督舉報(bào)電話：0418-6010077

市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0418-2680035

遠(yuǎn)程報(bào)名咨詢電話：李老師：0418-6010055

阜新市教育局

2023年6月8日

附件1- 阜新市教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位信息表.xls

附件2-阜新市教育局赴高等院校直接招聘應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名登記表.xls

附件3-2023年應(yīng)屆畢業(yè)生證明、本人未就業(yè)承諾書.doc

附件4-面試（試講）指定教材.xls(文件較大，如無法查看，請(qǐng)點(diǎn)擊標(biāo)題下方“來源”至官網(wǎng)下載查看

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