一、招聘崗位

本次招聘涉及16個(gè)崗位，擬招錄合同制員工19人。

具體崗位及要求詳見(jiàn)《某國(guó)有企業(yè)社會(huì)招聘崗位信息表》（附件1）。

二、任職要求

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)，勤奮踏實(shí)，業(yè)績(jī)突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)，身心健康；

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，拼搏奮進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)高；

3.具備良好的職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄，在廉潔自律等方面無(wú)不良記錄。

（二）資格條件

1.招聘崗位對(duì)年齡有要求的，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日，如“35周歲及以下”是指在1987年5月31日及之后出生，依次類(lèi)推。

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年5月31日。

3.招聘崗位要求有研究生及以上學(xué)歷的，報(bào)考人員須同時(shí)取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)。

4.報(bào)考人員須在2023年5月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證及應(yīng)聘崗位所需的其他資格證書(shū)；留學(xué)回國(guó)人員還須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

以上為基本資格條件，報(bào)考人員還需符合《某國(guó)有企業(yè)社會(huì)招聘崗位表信息表》（附件1）中各崗位對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、年齡、資歷或能力要求等相關(guān)資格條件。

（三）不可錄用的情形

在各個(gè)招聘環(huán)節(jié)或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)存在以下情形之一的，經(jīng)綜合研判，可視為不符合錄用條件，入職前按不予錄用處理，對(duì)已入職的試用期人員按解除勞動(dòng)合同處理：

1.偽造學(xué)歷、學(xué)位、各類(lèi)資格證件、人事檔案的；

2.無(wú)合法身份證件或提供虛假身份證明的；

3.無(wú)正當(dāng)理由，未提供合法的原單位離職證明的；

4.無(wú)正當(dāng)理由，未提供無(wú)犯罪證明材料的；

5.提供了原單位離職證明，但處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的（取得原單位諒解書(shū)或能夠證明競(jìng)業(yè)限制范圍不包含應(yīng)聘崗位的除外）；

6.偽造、夸大實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī)的；

7.隱瞞真實(shí)情況，獲得本不具備的應(yīng)聘資格條件的；

8.違反國(guó)家法律法規(guī)和政策、制度，并被依法追究刑事責(zé)任的；

9.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員，或違反國(guó)家及上級(jí)規(guī)定的任職回避規(guī)定的；

10.過(guò)往經(jīng)歷中有吸毒涉毒史的；

11.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

12.被開(kāi)除公職的；

13.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

14.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其它情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名方式：關(guān)注“兩江新區(qū)直聘”微信公眾號(hào)，回復(fù)“某國(guó)企0517”獲取報(bào)名鏈接。本次報(bào)名為誠(chéng)信報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表等相關(guān)信息，并對(duì)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

本次招聘每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得“一人多投”，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）資格審查

招聘單位將根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)通知應(yīng)聘者參加線下面試。

（三）資格復(fù)審和體檢

對(duì)面試通過(guò)人員核查學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證、職業(yè)資格及工作履歷證明等信息。

資格復(fù)審合格的參加體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認(rèn)自動(dòng)放棄而產(chǎn)生缺額情況，按崗位總成績(jī)得分情況從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

（四）背景調(diào)查

體檢合格者將按程序進(jìn)行背景調(diào)查，對(duì)其學(xué)歷學(xué)位、工作履歷等情況進(jìn)行全面考察。

背景調(diào)查不合格的（含無(wú)法獲得調(diào)查結(jié)論的）不予聘用。

（五）錄用

入職體檢及背景調(diào)查合格人員，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等。

四、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（二）招聘單位將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名和聘用資格，并追究有關(guān)責(zé)任。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，招聘期間相關(guān)通知將以電話及短信方式告知，請(qǐng)保持本人手機(jī)等通訊暢通，未通過(guò)者不另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，將視為自動(dòng)放棄。

（四）最終錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

（五）未盡事宜，招聘單位具有最終解釋權(quán)。

五、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：王老師023-63120329。

附件1.某國(guó)有企業(yè)社會(huì)招聘崗位信息表.xls

附件2.應(yīng)聘登記表.doc

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