為進(jìn)一步加強(qiáng)海南省省屬企事業(yè)單位（法定機(jī)構(gòu)）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，打造一支解放思想、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗、攻堅(jiān)克難的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，助力海南自由貿(mào)易港建設(shè)，根據(jù)工作需要，海南省委經(jīng)研究決定，面向全國公開選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位（法定機(jī)構(gòu)）行政負(fù)責(zé)人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

（一）省屬國有企業(yè)

1.海南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社主任1名（比照正廳級）

2.海南省發(fā)展控股有限公司總經(jīng)理1名（比照正廳級）

3.海南省洋浦開發(fā)建設(shè)控股有限公司總經(jīng)理1名（比照副廳級）

4.海南省農(nóng)墾投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名（比照副廳級）

（二）省屬事業(yè)單位

5.海南省人民醫(yī)院院長1名（副廳級）

（三）省級法定機(jī)構(gòu)

6.海南國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長1名（正廳級）

二、資格條件

選調(diào)人員必須擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，除相應(yīng)符合《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》《海南省省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》等規(guī)定的基本條件外，針對具體崗位，還應(yīng)當(dāng)符合以下任職資格：

（一）海南省農(nóng)村信用社聯(lián)合社主任

1.政治素質(zhì)高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

2.從事金融工作6年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作10年以上（其中從事金融工作3年以上），專業(yè)素質(zhì)過硬，熟悉商業(yè)銀行的組織運(yùn)作模式，熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和銀行監(jiān)管政策及法律法規(guī)，了解金融科技行業(yè)發(fā)展趨勢，具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和突出的經(jīng)營業(yè)績；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.具有大學(xué)本科以上文化程度；

5.現(xiàn)任或擔(dān)任過省級以上國有商業(yè)銀行、農(nóng)信社或其他金融機(jī)構(gòu)正職（含相當(dāng)職務(wù)），或擔(dān)任以上相應(yīng)崗位副職（含相當(dāng)職務(wù)）2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上；

6.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（二）海南省發(fā)展控股有限公司總經(jīng)理

1.政治素質(zhì)高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運(yùn)營能力，熟悉投融資、區(qū)域綜合開發(fā)管理相關(guān)政策及法律法規(guī)，有豐富的資本和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)歷；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.具有大學(xué)本科以上文化程度；

5.中央企業(yè)總部主要業(yè)務(wù)部門、二級子公司正職，省級以上國有企業(yè)正職，其他大中型企業(yè)正職（含相當(dāng)職務(wù)），或擔(dān)任以上相應(yīng)崗位副職（含相當(dāng)職務(wù)）2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計(jì)5年以上；

6.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（三）海南省洋浦開發(fā)建設(shè)控股有限公司總經(jīng)理

1.政治素質(zhì)高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力、改革創(chuàng)新能力和市場運(yùn)營能力，熟悉區(qū)域綜合開發(fā)管理、市場項(xiàng)目招商相關(guān)政策及法律法規(guī)，有豐富的政企服務(wù)或項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)歷；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.具有大學(xué)本科以上文化程度；

5.中央企業(yè)總部主要業(yè)務(wù)部門、二級子公司副職，省級以上國有企業(yè)副職，其他大中型企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)），或擔(dān)任以上相應(yīng)機(jī)構(gòu)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位和中層副職崗位工作累計(jì)5年以上；

6.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（四）海南省農(nóng)墾投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理

1.政治素質(zhì)高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場運(yùn)營能力，有豐富的資本和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)歷；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.具有大學(xué)本科以上文化程度；

5.中央企業(yè)總部主要業(yè)務(wù)部門、二級子公司副職，省級以上國有企業(yè)副職，其他大中型企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)），或擔(dān)任以上相應(yīng)機(jī)構(gòu)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職崗位和中層副職崗位工作累計(jì)5年以上；

6.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（五）海南省人民醫(yī)院院長

1.政治素質(zhì)高，自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，有勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)界聲譽(yù)好；

2.具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，在科研管理、學(xué)科建設(shè)等方面經(jīng)驗(yàn)豐富；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.一般要有醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷或?qū)W位；

5.省級以上三級甲等醫(yī)院正職或任副職2年以上，或任其他三級甲等醫(yī)院正職2年以上；

6.專業(yè)技術(shù)人員直接提任的，應(yīng)當(dāng)具有一定的管理工作經(jīng)歷，且已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

7.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

9.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

（六）海南國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展局局長

1.政治素質(zhì)高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行；

2.具有全球化視野和戰(zhàn)略思維，改革創(chuàng)新能力、組織策劃能力和溝通推介能力較強(qiáng)，熟悉招商引資、會(huì)展和國際商務(wù)服務(wù)等工作，有豐富的對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易合作經(jīng)歷，了解海南自由貿(mào)易港相關(guān)政策及法律法規(guī)；

3.年齡一般在53周歲以下（即1969年7月1日以后出生），特別優(yōu)秀的可放寬兩歲；

4.具有大學(xué)本科以上文化程度；

5.現(xiàn)職正廳級或任副廳級2年以上；

6.近2年年度考核均為稱職及以上等次；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8.符合有關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

三、相關(guān)待遇

（一）本次選調(diào)任職的人員，原則上按照任職單位同層級、同類型領(lǐng)導(dǎo)人員給予相應(yīng)待遇。

（二）對于急需緊缺的高層次人才，根據(jù)工作需要，可采取“一事一議”方式，研究確定相應(yīng)待遇及任職方式。

（三）符合海南省高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2023年6月20日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員可以通過海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)，下載《海南省面向全國公開選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位（法定機(jī)構(gòu)）行政負(fù)責(zé)人報(bào)名表》，填寫好個(gè)人有關(guān)信息，經(jīng)報(bào)名人員所在單位黨委（黨組）或組織人事部門同意后，發(fā)送至海南省委組織部郵箱（hngbsc@163.com）。

（二）資格審核

海南省委組織部對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初步審核，通過初步審核的人員，在接到通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將以下材料現(xiàn)場提交或郵寄到海南省委組織部（地址：海南省?？谑袊d大道69號海南廣場1號樓412室，郵編：570203）。

通過初步審核人員應(yīng)提供的材料清單：干部任免審批表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、獎(jiǎng)懲文件、主要學(xué)術(shù)科研成果等材料復(fù)印件各1份。報(bào)名人員應(yīng)對填報(bào)的信息和提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)虛假信息或提供虛假材料的，取消選調(diào)資格。

（三）履歷業(yè)績分析

海南省委組織部對符合報(bào)名條件的人員進(jìn)行履歷業(yè)績分析，經(jīng)過研究比選后，擇優(yōu)提出擬選調(diào)的意向性人選，按照干部管理權(quán)限，與人選所在單位黨委（黨組）或組織人事部門溝通征求意見，并與本人面談溝通。根據(jù)研究比選、征求意見和面談溝通等情況，原則上按照成熟度以1:3比例提出初步建議人選。

（四）組織考察

經(jīng)海南省委人事專題會(huì)醞釀后，由省委組織部按照干部選拔任用程序組織考察。優(yōu)先考察第一意向人選，若無影響任職的情況，則不再考察其他人選；若存在影響任職的情況，則考察第二意向人選，以此類推。

（五）研究決定

根據(jù)考察情況，按照成熟一名、引進(jìn)一名的原則，經(jīng)統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后，提請海南省委常委會(huì)研究決定擬任人選。

（六）任前公示

海南省委常委會(huì)審議通過擬任人選后，按規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）辦理任職手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理任職、報(bào)到、調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

注：以上職位選調(diào)人員同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)績突出的優(yōu)先考慮；經(jīng)審核沒有符合條件或經(jīng)考察沒有合適人選的，取消該崗位的選調(diào)。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-65342138

傳真：0898-65222501

附件：海南省面向全國公開選調(diào)部分省屬企事業(yè)單位 （法定機(jī)構(gòu)）行政負(fù)責(zé)人報(bào)名表

海南省委組織部

2023年5月30日

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