恩施市民政局因工作需要，現(xiàn)委托恩施市福牛物業(yè)有限公司為其面向社會(huì)公開招聘一批勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次社會(huì)招聘崗位共計(jì)8個(gè)，人員21人。具體招聘崗位職責(zé)及條件，詳見《勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作，具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng)；

4.認(rèn)同公司價(jià)值觀，自覺維護(hù)公司核心利益，服從組織安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和保密觀念；

5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有開拓創(chuàng)新意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受一定的工作壓力；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備報(bào)考職位所需的年齡要求、相關(guān)學(xué)歷和其他資格條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.違反法律法規(guī)曾受過刑事處罰的；

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案?jìng)刹閷彶榈娜藛T和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4.有考試違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠(chéng)信檔案并處于記錄期的；

5.參與邪教、非法宗教組織及其活動(dòng)，無正當(dāng)理由組織或參與過信訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

6.涉黑涉惡的，或者利用宗族勢(shì)力甚至黑惡勢(shì)力等妨礙社會(huì)事務(wù)的；

7.有吸毒史的；

8.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生；

9.按照規(guī)定需要回避的對(duì)象；

10.其他不宜報(bào)考的情形。

三、招聘步驟

（一）發(fā)布招聘公告

在中國(guó)硒都網(wǎng)（https://www.hbenshi.com.cn/）發(fā)布招聘公告，招聘工作的各項(xiàng)事宜將同步在該媒體發(fā)布，應(yīng)聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注通知公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月30日至2023年6月1日；

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，任選一種報(bào)名方式；

（1）網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者通過電子郵箱報(bào)名,將報(bào)名所需資料掃描件傳至招聘單位指定電子郵箱（1925332871@qq.com）；

網(wǎng)上報(bào)名特別提醒

①應(yīng)聘者將相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱。報(bào)名時(shí)間以企業(yè)收到應(yīng)聘者報(bào)名所需材料為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2023年6月1日17:30。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或材料掃描不清晰等，導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此造成的不利后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

②應(yīng)聘者須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件或提交。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，由此造成的不利后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

③應(yīng)聘者網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料，打包壓縮文件統(tǒng)一以“應(yīng)聘者姓名+崗位名稱（例如張三+恩施殯儀服務(wù)中心司機(jī)）上傳至指定的報(bào)名郵箱。

④網(wǎng)上報(bào)名提交后，需隨時(shí)關(guān)注招聘單位通過電子郵箱反饋的報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名截止后未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘者請(qǐng)于2023年6月3日12:00前與公司聯(lián)系，過時(shí)不再受理。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶報(bào)名所需資料到公司指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名特別提醒：

①應(yīng)聘者須攜帶報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件，到公司指定的地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名資格初審結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)反饋。

②工作日?qǐng)?bào)名時(shí)間為上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：恩施市福牛物業(yè)有限公司（湖北省恩施市六角亭辦事處高橋壩村209繞城線恩施市孺子牛城市管理服務(wù)有限公司3樓305辦公室），聯(lián)系電話：0718-8029228；

4.考生報(bào)名所需材料：

（1）個(gè)人報(bào)名表(附件2)。

（2）第二代居民身份證原件及復(fù)印件(正反)，郵箱報(bào)名提供掃描件。

（3）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載)，國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證材料。

（4）學(xué)歷學(xué)位證書，郵箱報(bào)名提供掃描件。

（5）財(cái)務(wù)崗位報(bào)名人員需提供三年以上出納、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明，郵箱報(bào)名提供掃描件。

（6）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)需提供從業(yè)單位證明及在該單位就業(yè)期間社保繳費(fèi)證明。

（三）資格審查

1.審核考生專業(yè)資格條件以本公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

2.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照本公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠(chéng)信報(bào)考。

（四）組織考試

1.崗位1考試采用實(shí)操的方式進(jìn)行，考試考核實(shí)行百分制，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作水平等能力。

2.崗位2考試采用實(shí)操的方式進(jìn)行，考試考核實(shí)行百分制，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作水平等能力。

3.崗位3招聘人員要求為男、女各招一名，采取統(tǒng)一組織考試，按性別分組計(jì)分的方式進(jìn)行?？己藢?shí)行百分制，采用實(shí)操的方式，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)際操作水平等能力。

4.崗位4考試采用面試的方式進(jìn)行，考試考核實(shí)行百分制，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、實(shí)際操作水平等能力。

5.崗位5考試采用面試的方式進(jìn)行，考試考核實(shí)行百分制，主要考核應(yīng)聘人員身體水平及體能等能力。

6.崗位6招聘人員要求為男、女各招一名，采取統(tǒng)一組織考試，按性別分組計(jì)分的方式進(jìn)行。考試實(shí)行筆試加面試相結(jié)合的方式，根據(jù)筆試總成績(jī)和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員名單，同一崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)比例的10:1則采取面試的方式，面試考試實(shí)行百分制，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、普通話、表達(dá)能力、靈活處置水平等能力。

7.崗位7考試實(shí)行筆試加面試相結(jié)合的方式，根據(jù)筆試總成績(jī)和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員名單，同一崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)比例的10:1則采取面試的方式，面試考核實(shí)行百分制，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、溝通能力、應(yīng)急處置等能力。

8.崗位8考試實(shí)行筆試加面試相結(jié)合的方式，根據(jù)筆試總成績(jī)和面試資格復(fù)審結(jié)果由高分到低分順序按1:3的比例確定參加面試人員名單，同一崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)崗位招聘人數(shù)比例的10:1則采取面試的方式，面試考核實(shí)行百分制，主要考核應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)識(shí)、專業(yè)知識(shí)、心理素質(zhì)、實(shí)際操作水平等能力。

9.采取筆試和面試相結(jié)合考核方式計(jì)分辦法:

筆試、面試分值各為100分，筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（筆試成績(jī)）×40%；面試總成績(jī)計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%。考生考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

①.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。本次考試不指定考試范圍和考試用書。

②.面試資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試總成績(jī)，按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審對(duì)象名單，同崗位成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，并在中國(guó)硒都網(wǎng)公布。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格。出現(xiàn)的缺額，按同崗位筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

③.面試

根據(jù)面試資格復(fù)審結(jié)果另行通知考試時(shí)間及地點(diǎn)。

10.每個(gè)崗位通過資格審查后的報(bào)考人數(shù)達(dá)到崗位招聘人數(shù)即可開考。

11.單獨(dú)采取面試考核的崗位和未達(dá)到筆試開考條件的崗位，面試成績(jī)達(dá)到70分以上的考生，根據(jù)考試成績(jī)從高到低按崗位招聘人數(shù)不高于1: 1的比例確定體檢、考核對(duì)象，并在中國(guó)硒都網(wǎng)上公示。

（五）組織體檢

體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當(dāng)自得到通知之日起3日內(nèi)向招聘單位書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在得到復(fù)檢通知的一個(gè)星期內(nèi)完成復(fù)檢。復(fù)檢醫(yī)院為初檢上級(jí)醫(yī)院。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）組織考察

考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)籍記錄、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件逐一進(jìn)行核實(shí)。體檢、考察可同步組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)（只參加面試的考生考試成績(jī)不得低于70分）。

（七）公示

擬聘用人員名單將通過中國(guó)硒都網(wǎng)，公示期不少于3日，接受考生和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消擬聘人選資格。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，對(duì)無問題或者所反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬招聘人員，由招聘公司與其簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格的，按程序予以解聘，合同一年一簽，每年考核合格后可續(xù)簽。

四、薪資待遇

薪資待遇見附件，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。

附件：

1.《勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

2.個(gè)人報(bào)名表（附件2）。

恩施市福牛物業(yè)有限公司

2023年5月29日

附件1：勞務(wù)派遣人員崗位計(jì)劃表(12).doc

附件2：恩施市福牛物業(yè)有限公司招聘報(bào)名登記表(2).xlsx

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