蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司成立于2013年7月，是太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會下屬國有獨資企業(yè)，注冊資本660000萬元，主體信用評級AA+。主營業(yè)務(wù)：工程建設(shè)、港城運營、產(chǎn)業(yè)投資、物流貿(mào)易、文旅服務(wù)。

太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司、江蘇太倉港開發(fā)建設(shè)股份有限公司、太倉市明昇城市發(fā)展有限公司、太倉泓潤私募基金管理有限公司、江蘇省太倉港港口開發(fā)建設(shè)投資有限公司、太倉市中悅城市發(fā)展有限公司、太倉港同高院工業(yè)科技發(fā)展有限公司、太倉港商旅投資發(fā)展有限公司、太倉啟航科技發(fā)展有限公司、太倉鄭和國際酒店管理有限公司是隸屬于蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司的全資國有公司。為進一步加強企業(yè)經(jīng)營管理，依據(jù)企業(yè)經(jīng)營需求，經(jīng)研究決定，現(xiàn)委托太倉啟航人力資源有限公司公開招聘工作人員16名，具體事項如下：

一、招聘崗位

下屬各級全資子公司工作人員16名（詳見職位表）。

二、資格條件

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅定，事業(yè)心和責(zé)任感強，遵紀(jì)守法、品行端正，無犯罪記錄和道德敗壞、影響社會治安等不良經(jīng)歷，服從組織安排；

2.有崗位所需的專業(yè)能力及較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言溝通能力和文字寫作能力；

3.有下列情形之一的，不得報考：曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的，曾被開除公職、開除黨籍的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

5.與招聘崗位高度匹配的特別優(yōu)秀者可酌情放寬相關(guān)條件。

三、報名與咨詢

1.報名時間：2023年5月23日—2023年6月6日17:00。

2.報名方式：采用公眾號報名形式，應(yīng)聘人員關(guān)注“太倉啟航人力”公眾號，找到“報名入口”模塊，選擇應(yīng)聘崗位，按照要求完整填寫報名信息并上傳相關(guān)證件資料。每人每次僅限申請一個崗位，多報無效。

3.報名材料：

（1）公眾號填寫相關(guān)信息并準(zhǔn)備好近期一寸免冠彩色證件照；

（2）身份證正反面、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書、學(xué)位證書）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

（3）應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明材料；

（4）工作經(jīng)驗證明以社會保險參保證明或勞動合同為依據(jù)，社會保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具。

以上所有材料均需掃描上傳至“太倉啟航人力”公眾號，資料不完整者視為報名無效。

4.報名注意事項：報名人員應(yīng)認(rèn)真如實填寫個人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格；

5.資格初審：根據(jù)報名情況，由啟航人力對照應(yīng)聘條件和崗位要求對應(yīng)聘人員基本資質(zhì)及任職條件進行資格審查，符合條件的應(yīng)聘者進入下一個招聘環(huán)節(jié)；

6.應(yīng)聘者在報名之后的一個月內(nèi)請保持手機暢通。經(jīng)資格審查合格的報名者進入筆試環(huán)節(jié)。

四、考試方式

1.考試采取人崗相適度評價、筆試、面試相結(jié)合的方式進行，綜合考核，擇優(yōu)錄用。

（1）人崗相適度評價：人崗相適度評價成績以百分制計算。通過資格審查的應(yīng)聘人員，用人單位組織專家組進行人崗相適度評價，根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息資料逐個評價；

（2）筆試：筆試成績以百分制計算。進入筆試的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證，按照規(guī)定的時間參加筆試。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績和人崗相適度評價分?jǐn)?shù)的平均得分由高到低，按1:3的比例確定進入面試人選，不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選；

（3）資格復(fù)審：進入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報名資料原件到太倉啟航人力資源有限公司（太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)北環(huán)路16號港城廣場C座204）進行報考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。若因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺時，可根據(jù)筆試成績高分到低分依次的順序進行遞補；

（4）面試：面試成績以百分制計算。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應(yīng)變能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。若因考生主動放棄等原因出現(xiàn)面試人選空缺時，可根據(jù)筆試成績高分到低分依次的順序進行遞補；

（5）綜合成績計算方法：個人綜合成績按照筆試和人崗相識度評價綜合成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重核算。

（6）根據(jù)考核成績及招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進入體檢人員名單。

2.面（筆）試時間、地點另行通知。

五、體檢和考察

1.體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進行，未按規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按綜合成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

六、公示與錄用

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.報考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員試用期為6個月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用，試用期考核不合格的，解除勞動合同。

七、其他事項

1.咨詢電話：0512-53663539。

2.監(jiān)督電話：0512-56661012。

本招聘簡章最終由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：《招聘職位表》

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