第十一屆貴州人才博覽會黔西南州投資促進局公開引進高層次人才和

急需緊缺人才工作方案

根據(jù)《省人事廳關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)、《關(guān)于第十一屆貴州人才博覽會黔西南州事業(yè)單位公開引進高層次、急需緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（州人社函[2023]45號）等文件精神，依托第十一屆貴州人才博覽會，結(jié)合實際，2023年黔西南州投資促進局擬面向社會公開引進高層次人才和急需緊缺人才4名，為做好此次人才引進工作，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實加強對本次公開引進高層次人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立黔西南州投資促進局公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)局辦公室，具體負責(zé)黔西南州投資發(fā)展武漢聯(lián)絡(luò)中心、黔西南州投資發(fā)展杭州聯(lián)絡(luò)中心公開引進高層次人才相關(guān)工作。

二、引進原則及程序

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩裱肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，通過報名、資格初審、線上初評、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

三、引進計劃及職位

黔西南州投資發(fā)展武漢聯(lián)絡(luò)中心招商科工作人員2名、黔西南州投資發(fā)展杭州聯(lián)絡(luò)中心業(yè)務(wù)科工作人員2名。詳見《第十一屆貴州人才博覽會黔西南州投資促進局2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表》（附件1）

四、引進相關(guān)要求

（一）引進對象

2023年4月14日至28日通過貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投簡歷報名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見（附件2、3）。

(二)引進條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我州重點領(lǐng)域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2005年4月22日及以前出生）、45周歲以下（1977年4月22日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1972年4月22日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務(wù)年限不少于5年；

7.具備報名職位所需的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的人員不得作為引進人才

1.黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年（截至2023年4月22日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除黨籍、開除公職的；在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格初審

通過在線報名系統(tǒng)審核報名考生所提交材料是否滿足招聘條件，資格初審合格的考生全部可參與下一環(huán)節(jié)（名單見附件2、3）。

六、線上初評

1.初評對象：資格初審合格的人員。

2.初評時間：2023年5月16日—17日（上午：08：30-12：30；下午：14：00-18：00）

3.初評形式：通過騰訊會議APP，加入預(yù)定會議，開展線上面談。

4.結(jié)果確定。面談結(jié)束后，按照與擬引進人才人數(shù)5∶1的比例，根據(jù)初評對象成績從高到低排名依次確定進入下一環(huán)節(jié)人選，出現(xiàn)末位得分排名并列的，并列人員全部進入下一環(huán)節(jié)。面談結(jié)果在“投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進局官方微博）進行公布。

七、資格復(fù)審及線下測試

（一）資格復(fù)審

根據(jù)線上初評成績從高到低排名，按照與擬引進人才人數(shù)5:1的比例確定人選，進入資格復(fù)審。

時間：2023年6月2日上午9:00-12:00；下午14:00-17:30。

地點：黔西南州招商引資中心五樓局辦公室

1.資格復(fù)審需提交材料

（1）有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證書、畢業(yè)證書的，需提供就業(yè)推薦表。

（3）有工作單位的需提交單位同意報考證明。

（4）職位表要求的其他資格證書、證明原件及復(fù)印件一份。

（5）審核合格需提供1寸近期彩色證件照2張。

2.如因特殊情況不能親自來現(xiàn)場進行資格復(fù)審的，可以請委托人辦理。除以上材料外，需出具委托書，委托書上寫明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

3.資格復(fù)審合格方能進入線下測試。資格復(fù)審不合格的，取消進入線下測試資格?？杖睄徫话从媱澮M數(shù)5：1的比例，根據(jù)初評成績從高到低依次遞補。

（二）準考證領(lǐng)取

資格復(fù)審無誤后發(fā)放筆試、面試準考證。如因特殊情況委托他人代領(lǐng)，需出具委托書，委托書上寫明原因并加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。

（三）線下測試

1.筆試（主要測試政策理論水平、文字寫作能力、綜合分析和解決問題的能力等，總分100分）

筆試時間：2023年6月3日09：00—10：00

筆試地點：黔西南州招商引資中心二樓大會議室

報到地點：黔西南州招商引資中心一樓大廳。

筆試要求：筆試需攜帶準考證、有效居民身份證原件；考生需提前30分鐘報到，按照工作人員引導(dǎo)，做好筆試準備。

2.面試（采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試報名考生履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，總分100分。）

面試時間：2023年6月3日上午10：30

面試地點：黔西南州招商引資中心四樓會議室。

候考室：黔西南州招商引資中心二樓小會議室。

面試要求：筆試結(jié)束后，所有考生需攜帶準考證、有效居民身份證原件，按照工作人員引導(dǎo)，做好面試候考準備。

八、總成績計算

考生總成績按百分制計算，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兙础八纳嵛迦敕ā北Ａ粜?shù)點后兩位數(shù)字。若參加面試人數(shù)與計劃引進數(shù)少于3：1的，則面試成績須達60分以上方可進行體檢。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試、面試成績也相同的，州投資促進局公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織加試確定列入體檢對象。

九、體檢

根據(jù)引進職位數(shù)“筆試+面試”總成績由高到低按1：1的比例確定參加體檢的人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按照“筆試+面試”綜合成績依次遞補。體檢在指定的縣級及以上公立醫(yī)院進行，體檢費用由體檢人員自理。體檢時間另行通知。

十、考察

體檢合格人員列入考察對象，由高層次人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組開展考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進必審”的原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還需進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格者，取消擬聘用資格，根據(jù)總成績由高到低依次遞補進行體檢、考察。考察合格者，列入擬聘對象名單。

十一、公示和聘用

經(jīng)測試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，并在“投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進局官方微博）進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開引進高層次人才操作辦法（試行）》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，一時難以查實的，暫緩聘用。

（一）新聘用人員試用期1年，最低服務(wù)年限不少于5年（含試用期）。

（二）試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

（三）資格審查貫穿于引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

（四）高層次人才引進各項工作須在2023年7月31日前結(jié)束全部審批、聘用、備案程序，2023屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須2023年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱、檔案等材料，留學(xué)回國人員需提供學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認證材料，并提供給招聘單位進行審核驗證，未取得的取消聘用資格。

十二、其他事項

（一）2023年黔西南州投資促進局公開引進高層次人才和急需緊缺人才測試結(jié)果、體檢、考察、公示等信息將在“投資金州_我家有礦”（黔西南布依族苗族自治州投資促進局官方微博）進行公布，因應(yīng)聘人員未閱而造成的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）本《方案》由黔西南州投資促進局公開引進高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。此次人才引進工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3119255

監(jiān)督電話：0859-3236680

附件：

1.第十一屆貴州人才博覽會黔西南州投資促進局2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表

2.黔西南州投資發(fā)展武漢聯(lián)絡(luò)中心2023年人才引進報名初審合格人員名單

3.黔西南州投資發(fā)展杭州聯(lián)絡(luò)中心2023年人才引進報名初審合格人員名單

黔西南州投資促進局

2023年5月23日

附件1：第十一屆貴州人才博覽會黔西南州投資促進局2023年公開引進高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

附件2：黔西南州投資發(fā)展武漢聯(lián)絡(luò)中心2023年人才引進報名初審合格人員名單.xls

附件3：黔西南州投資發(fā)展杭州聯(lián)絡(luò)中心2023年人才引進報名初審合格人員名單.xls

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