浙江物芯數(shù)科信息產(chǎn)業(yè)有限公司是湖州吳興產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬全資子公司。公司定位為縣域數(shù)字化場(chǎng)景的投資商與運(yùn)營(yíng)商，通過采用“國(guó)有獨(dú)資，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)”的創(chuàng)新模式，在保障數(shù)據(jù)安全與網(wǎng)絡(luò)安全的前提下，將數(shù)據(jù)、技術(shù)、資金、產(chǎn)業(yè)生態(tài)企業(yè)等元素以數(shù)字場(chǎng)景為單位進(jìn)行整合，構(gòu)建起城市數(shù)字場(chǎng)景從投資-建設(shè)-運(yùn)營(yíng)-反饋的閉環(huán)體系。公司依托長(zhǎng)三角云數(shù)據(jù)基地資源與浙江數(shù)字吳興技術(shù)運(yùn)營(yíng)有限公司的數(shù)字化場(chǎng)景資源，打造數(shù)字化新技術(shù)、新模式的場(chǎng)景試驗(yàn)平臺(tái)，將好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)企業(yè)引進(jìn)來；通過股權(quán)投資、聯(lián)合研發(fā)、市場(chǎng)互換、合資運(yùn)營(yíng)等方式，與產(chǎn)業(yè)生態(tài)企業(yè)共享知識(shí)產(chǎn)權(quán)與專利，并依托產(chǎn)業(yè)生態(tài)企業(yè)的外部市場(chǎng)渠道，將吳興區(qū)數(shù)改成果、物芯數(shù)科自有能力及自研產(chǎn)品向外推出去。公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公司招聘工作人員19名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《浙江物芯數(shù)科信息產(chǎn)業(yè)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄；

3.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力；

4.符合招聘崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)和其他條件；

5.本次招聘涉及到的工作年限、學(xué)歷學(xué)位、職稱等取得時(shí)間計(jì)算截止到2023年5月31日。

三、招聘程序

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至2023年5月31日16時(shí)。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

將《浙江物芯數(shù)科信息產(chǎn)業(yè)有限公司報(bào)名表》（附件2）/《浙江數(shù)字吳興技術(shù)運(yùn)營(yíng)有限公司報(bào)名表》（附件3）電子稿及本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學(xué)歷證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作證明及其他相應(yīng)證書電子照片或掃描件發(fā)送至公司報(bào)名郵箱chenxh@wxskii.com。郵件名請(qǐng)命名為“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，由公司辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，符合條件人員將進(jìn)入考核環(huán)節(jié)；

2.資格復(fù)審。資格復(fù)審將在面試當(dāng)天進(jìn)行，報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件、本人近期2寸彩色免冠證件照2張。未攜帶原件或原件與報(bào)名材料不符者取消面試資格。

（三）考核

資格初審后，每個(gè)崗位符合招聘崗位要求的人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃1:6的，則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格初審后，每個(gè)崗位符合要求的人數(shù)大于招聘計(jì)劃1:6的，則需增加筆試?？荚嚂r(shí)間另行通知。

筆試成績(jī)采用100分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，根據(jù)成績(jī)從高到低排序，按1:6進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，低于60分的不再列入面試對(duì)象。

面試成績(jī)采用100分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不再列入體檢、考察對(duì)象，若全部面試人員均低于60分，本崗位取消招聘。

若增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)不帶入總成績(jī)。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，以面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢對(duì)象。

（四）體檢

體檢工作由本公司組織實(shí)施，費(fèi)用考生自理。體檢參照公務(wù)員招錄體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）考察

對(duì)體檢合格人員將進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)是對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按總分高低順序依次遞補(bǔ)。

（七）錄用

擬錄用人員名單公示無異議后，按公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同（儲(chǔ)備干部2崗位4名為勞務(wù)派遣制，與第三方湖州勞佳人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同）。

四、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

2.本次面向社會(huì)公開招聘工作，由浙江物芯數(shù)科信息產(chǎn)業(yè)有限公司組織實(shí)施并解釋。

3.聯(lián)系電話：0572-2691901 聯(lián)系人：陳老師

附件1：浙江物芯數(shù)科信息產(chǎn)業(yè)有限公司2023年公開招聘工作人員崗位信息表

附件2：浙江物芯數(shù)科信息產(chǎn)業(yè)有限公司報(bào)名表

附件3：浙江數(shù)字吳興技術(shù)運(yùn)營(yíng)有限公司報(bào)名表

浙江物芯數(shù)科信息產(chǎn)業(yè)有限公司

2023年5月22日

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