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無錫法院2023年面向社會公開招聘聘用制書記員公告

http://www.brug-ar-menez.com   2023-05-19 18:50:09   來源:無錫法院網(wǎng)

因?qū)徟泄ぷ餍枰?,無錫6家法院決定面向社會公開招聘聘用制書記員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘職位及管理方式

1、計劃招聘聘用制書記員24人,具體職位及人數(shù)見附件;

2、所招聘的職位為聘用制書記員,所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,實行合同制管理。

二、招聘對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵紀(jì)守法;

3、具有國民教育大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見附件);

4、計算機(jī)速錄技能達(dá)到100字/分鐘,正確率95%以上;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6、滿足招錄法院的年齡及其它要求(見附件);

7、未與江蘇各級法院簽訂《江蘇法院聘用制書記員勞動合同書》。

三、不得報考聘用制書記員的情形

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制書記員工資實行基本工資、績效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計薪方法?;竟べY不低于人力資源和社會保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績效工資以考核為依據(jù),實行考核浮動制,考核合格的不低于基本工資的50%,考核良好的不低于基本工資的60%,考核優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;根據(jù)法院工作年限及書記員業(yè)務(wù)水平確定書記員崗位等級,按照初級、中級、高級書記員分別享受不低于300元/月、700元/月、1200元/月的崗位津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定;

2、聘用制書記員在合同期內(nèi)享有婚喪假、產(chǎn)假、育兒假、獨生子女父母護(hù)理假、帶薪休假以及社會保險等權(quán)利。

五、報名

1、報名方式:登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)(報名網(wǎng)址:http://121.43.192.253:8053/),按照報名系統(tǒng)要求填寫個人信息和上傳電子圖片;

2、每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。報名時間:2023年4月29日8時至2023年5月15日8時;

3、資格審查:各招錄法院于2023年5月15日至5月24日對報名人員進(jìn)行報名條件資格審查和速錄技能資格審查(速錄技能資格審查由各招錄法院視情組織)。

六、考試

1、考試擬定于2023年6月上旬進(jìn)行,考試的時間、地點等具體安排另行通知,請考生密切關(guān)注各招聘法院網(wǎng)站;

2、考試分為專業(yè)理論考試、書記員技能考試和面試,分別占總分的40%、30%、30%;

3、專業(yè)理論考試主要考察考生的法律常識和文字表達(dá)能力,不指定參考用書;考試采用閉卷方式,實行百分制,成績達(dá)60分及以上者為合格;書記員技能考試為計算機(jī)文字速錄考試,速錄方式不限(需要專業(yè)速錄工具的請自備),速錄考試的形式為聽打,聽打二段錄音,每段時長為10分鐘,語速分別為100字/分鐘、140字/分鐘,根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分;

4、筆試和計算機(jī)速錄技能考試結(jié)束后,根據(jù)考試成績確定參加面試人員,并由各招錄法院組織面試。參加面試人數(shù)與招錄計劃人數(shù)比例控制在3:1之內(nèi);

5、面試需攜帶身份證、學(xué)歷證書等材料原件,時間、地點詳見各招錄法院網(wǎng)站通知。

七、體檢和考察

1、各招錄法院根據(jù)考試以及面試成績,確定參加體檢人員并組織體檢,體檢不合格者不予錄用;

2、對體檢合格人員,由各招錄法院進(jìn)行考察,考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀(jì)守法等情況,對考察不合格的不予錄用。

八、公示與錄用

1、各招錄法院根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員,并在各招錄法院官方網(wǎng)站公示5天,接受社會和考生監(jiān)督;

2、對公示對象有異議的,應(yīng)實名舉報,實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映的問題影響聘用的,經(jīng)調(diào)查屬實,不予聘用。對反映的問題一時難以查清的,可暫緩聘用,待查清后,再決定是否聘用;

3、公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,由各招錄法院分別與擬錄用人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限一般為3年,試用期為6個月。試用期滿后,經(jīng)考核合格,達(dá)到江蘇法院初級書記員標(biāo)準(zhǔn),聘為聘用制書記員;經(jīng)考核被確定為不合格的,解除勞動合同。合同期滿后,雙方可以續(xù)簽勞動合同。

九、錄用的遞補(bǔ)和調(diào)劑

1、對筆試和計算機(jī)速錄技能考試成績達(dá)到公告標(biāo)準(zhǔn),具備參加面試資格,但未被錄取的應(yīng)聘人員,省法院將在一年內(nèi)保留其面試資格,相關(guān)法院可以適時按需從中進(jìn)行遞補(bǔ);

2、具備面試資格,但未被報考法院錄取的應(yīng)聘人員,可以向未招滿的法院申請調(diào)劑,經(jīng)省法院批準(zhǔn)后,參加調(diào)劑后法院的面試。

十、各招錄法院聯(lián)系方式

各招錄法院聯(lián)系人、咨詢電話及網(wǎng)址見附件。

十一、相關(guān)事項提醒

1、涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其它條件等相關(guān)信息的咨詢,考生應(yīng)于工作時間內(nèi),與招聘法院聯(lián)系;

2、考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細(xì)核對報考法院、個人姓名、身份證號等重要信息,避免錯失考試機(jī)會,在應(yīng)聘期間保持通訊暢通,因考生本人原因錯失聘用機(jī)會的,責(zé)任由考生本人承擔(dān);

3、在招聘工作中,發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)證實,立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

無錫市中級人民法院

2023年4月28日


附件:2023年無錫法院招聘聘用制書記員 職位、年齡要求及各招錄法院聯(lián)系方式.xlsx

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