因工作需要，經研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，特面向社會公開招聘工作人員1名，現將招聘事項公布如下：

一、招聘要求

1.擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從組織安排。

2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄；具備奉獻與團隊合作精神，良好的協調溝通能力。

3.身體健康，無影響正常履行崗位職責的疾病。

4.口齒清晰，熟練應用office等辦公軟件。

二、招聘崗位及條件

（一）招聘崗位：開發(fā)事業(yè)部副經理 1名

1.崗位職責：

（1）協助部門經理做好本部門的日常管理工作；

（2）協助部門經理制定本部門年度工作目標和工作計劃；

（3）協助部門經理制定本部門的各項制度；

（4）協助部門經理制定土地一級開發(fā)項目的方案；

（5）成立項目組，帶隊負責現場考察、資料搜集、談判、簽約等工作；

（6）負責與相關政府職能部門、相關合作單位的溝通協調；

（7）完成上級交辦的其他工作。

2.任職要求：

（1）1983年1月1日以后出生；

（2）本科及以上學歷，專業(yè)不限；

（3）具有2年（含）以上城建規(guī)劃、資產管理、拆遷或社區(qū)工作等相關經驗；

（4）太倉戶籍優(yōu)先；

（5）熟練掌握辦公軟件；

（6）具有較強的團隊管理能力、邏輯分析能力、溝通協調能力和問題解決能力；

（7）主動性強，有責任心吃苦耐勞，能在一定的壓力下帶領團隊開展工作。

3.薪酬：11-13萬元。

三、報名及資格初審

1.報名時間：2023年5月19日-2023年5月25日15:00

3.報名需上傳附件：身份證、戶口本、學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、個人正面免冠照、其他（選傳）。

4.應聘人員應如實并嚴格按照要求提交有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經查實即取消資格。

5.報名后請應聘人員確保通訊暢通。未通過資格預審的應聘人員不再另行通知。

四、考試及資格復審

1.開考比例：招聘崗位人數與通過資格預審人數按不低于1:2比例開考。不滿比例的崗位相應減少崗位招聘人數直至取消該崗位。

2.資格預審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，可進入下一個招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：根據筆試成績從高到低按照招聘崗位人數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選，不滿1:3比例的，按實際人數確定進入面試人選。具體時間、地點另行通知。

5.資格復審：對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的人員中，按筆試分數從高分到低分依次遞補。

6.面試：成立面試評委小組，主要測試考生的綜合素質。面試成績低于60分的不予錄用。具體時間、地點另行通知。

7.綜合考核成績計算方法為：筆試成績的40%+面試成績的60%=綜合考核成績，如綜合考核成績相同的以面試成績高者在前。

五、考察、體檢

1.根據綜合考核成績，按1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進行。

2.對體檢合格者進行考察。

3.考生因考察、體檢不合格以及因自動放棄錄取資格而出現缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合考核成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。

六、公示、錄用及待遇

1.根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應聘同一職位的報名者中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3.新錄用人員如在試用期內辭職或試用期考核不合格的?？稍趹竿宦毼坏膱竺咧校淳C合考核成績從高分到低分依次遞補。

七、其他

用人單位聯系電話：0512-53951975(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-17:00)

網上報名咨詢電話：0512-53123587(工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:30-16:30)

本招聘簡章最終由太倉市國福資產管理有限公司負責解釋。

太倉市國福資產管理有限公司

2023年5月19日

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