根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州大學(xué)面向社會公開招聘合同制A崗工作人員4人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

廣州大學(xué)（Guangzhou University）于2000年合并組建，有著90多年的辦學(xué)傳統(tǒng)，現(xiàn)有大學(xué)城、桂花崗、黃埔研究院/研究生院“一校三園”。學(xué)校學(xué)科門類齊全、綜合性強(qiáng)，設(shè)有25個專業(yè)學(xué)院，涵蓋十大學(xué)科門類。現(xiàn)有10個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點和博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點，4個博士后科研流動站。工程學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、化學(xué)、材料科學(xué)、環(huán)境/生態(tài)學(xué)、社會科學(xué)總論、數(shù)學(xué)、植物學(xué)與動物學(xué)等8個學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%，其中工程學(xué)、計算機(jī)科學(xué)已進(jìn)入或接近2‰。學(xué)校有6個廣東省高水平大學(xué)建設(shè)“沖一流”重點建設(shè)學(xué)科、14個廣東省重點學(xué)科；13個學(xué)科上榜2022軟科世界一流學(xué)科排名，31個學(xué)科上榜軟科2022年“中國最好學(xué)科”；學(xué)校在“軟科中國大學(xué)排名”中連續(xù)三年穩(wěn)居百強(qiáng)；在2022軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名榜中位列世界第521位，中國內(nèi)地高校第78位；在US.News2023世界大學(xué)排名位列世界大學(xué)第551位、中國內(nèi)地高校第56位；在2023年泰晤士高等教育世界大學(xué)排名位列全球高校第601-800位。

二、招聘崗位和資格條件

窗體頂端

窗體頂端

本次計劃招聘合同制A崗工作人員4人，具體招聘崗位及人數(shù)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡及其他要求見附件1。

窗體底端

除附件1的資格條件外，還應(yīng)符合以下基本要求：

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，愿意從事教育事業(yè)；

（二）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具備崗位所要求的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

資格條件中對工作經(jīng)歷年限有要求的，必須提供聘用（勞動）合同、社保繳費(fèi)記錄、所在單位人事部門出具的工作經(jīng)歷證明等材料，工作經(jīng)歷不含在校生實習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷（附件1有注明的除外），2014年10月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納證明。

本次招聘的年齡、工作經(jīng)歷年限計算時間均截止至報名首日。以年齡限35周歲及以下為例，即要求應(yīng)聘者須是1987年4月26日以后出生，報名首日仍未過36周歲生日即可，其他的年齡年限要求以此類推。

有關(guān)附件1的招聘人員類型說明如下：

1.“2023年畢業(yè)生”指2023年1月1日至2023年12月31日期間取得最高學(xué)歷、學(xué)位證的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員），但因工作需要，2023年境內(nèi)畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得最高學(xué)歷、學(xué)位證，2023年境外境外畢業(yè)生須在報名首日前已取得最高學(xué)歷學(xué)位，并能提供教育部出具的海外學(xué)歷認(rèn)證；

2.“非2023年畢業(yè)的往屆生”指2022年12月31日前已取得最高學(xué)歷、學(xué)位證的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）；

3.“不限”是指以上兩類人員均可。

港澳居民符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告規(guī)定的可報考相關(guān)崗位。

專業(yè)要求及專業(yè)代碼參照附件2。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入附件2，但所學(xué)專業(yè)必修課程與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)為參考目錄所列以括號形式注明了的部分舊專業(yè)名稱，應(yīng)聘人員須在系統(tǒng)報名時一并上傳用于報考的學(xué)歷學(xué)位證書、應(yīng)聘專業(yè)對應(yīng)的畢業(yè)院校蓋章的課程成績單掃描件（海外學(xué)歷還需提供相應(yīng)材料的翻譯件及翻譯公司法人證書），由招聘單位按相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定。

公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)單位在職在編工作人員，須征得工作單位同意，并確保在進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)時能提供工作單位同意報考書面材料，不能提供的，取消應(yīng)聘資格。

三、有下列情形之一的不得報考

（一）被依法依規(guī)列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（二）因犯罪受過刑事處罰的、受行政開除處分未滿五年，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；

（三）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

（四）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（五）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)等的；

（六）在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的；

（七）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（八）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

上述所列處分期限的計算截止至報名首日。

四、報名辦法

（一）報名時間

2023年4月26日9:00至2023年4月28日16:00止，逾期報名無效。

（二）報名方式

實行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實名報考，不接受應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員請登錄廣州大學(xué)人事招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.gzhu.edu.cn/）進(jìn)行網(wǎng)上報名（系統(tǒng)相關(guān)報考信息將于報名開始時間開放，報名截止時間自動關(guān)閉，建議使用谷歌瀏覽器報名），請仔細(xì)閱讀招聘系統(tǒng)有關(guān)指引，并按要求填報應(yīng)聘信息、上傳身份證明、學(xué)歷學(xué)位等崗位要求的附件材料。

（三）報名確認(rèn)

所有應(yīng)聘人員需在2023年4月28日16:00前進(jìn)行報名確認(rèn)（即在招聘系統(tǒng)按下“確認(rèn)報名”鍵），未在規(guī)定時間確認(rèn)者，視為報名無效。每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名確認(rèn)后，不能再更改?？忌氄J(rèn)真閱讀公告及附件要求，確保符合資格條件再報考；如不符合報名資格仍報名應(yīng)聘，由此造成的損失與后果由考生自行承擔(dān)。

（四）準(zhǔn)考證打印

要求筆試的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)自行在招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時間另行通知。能打印準(zhǔn)考證參加筆試的，不可視為已通過應(yīng)聘資格審查。

五、招聘考試

（一）第一環(huán)節(jié)：筆試

報考實驗員崗（2-4）的具有博士學(xué)歷學(xué)位證或具有高級以上專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員免筆試，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其余應(yīng)聘人員須參加筆試，筆試時間另行通知，具體考核科目、時間及地點以準(zhǔn)考證所示為準(zhǔn)。

筆試采取固定考場閉卷限時考試方式，主要測試應(yīng)聘人員與崗位相關(guān)的基本能力、綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等，不指定參考書目。筆試開考比例為1：3。筆試成績采用百分制，筆試成績60分及以上為合格，不合格者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）第二環(huán)節(jié)：現(xiàn)場資格審查

參加筆試的應(yīng)聘人員按照崗位招聘人數(shù)1:5比例（不足比例按實際人數(shù)），從筆試成績合格人員中按成績從高到低順序確定進(jìn)入資格審查名單；免筆試應(yīng)聘人員，直接進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。筆試成績及進(jìn)入資格審查人員名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。

參加資格審查的應(yīng)聘人員，須本人在指定時間內(nèi)攜帶有效身份證及崗位條件要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書及有關(guān)工作經(jīng)歷證明等材料（原件及復(fù)印件各一套）到指定地點進(jìn)行資格審查。進(jìn)入資格審查人員聲明放棄資格、缺席資格審查或者審查不通過的，在不影響下一環(huán)節(jié)正常進(jìn)行的前提下，可在同一崗位按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)其他筆試成績?yōu)?0分及以上的人員?？赡艽嬖谶f補(bǔ)機(jī)會的應(yīng)聘人員須自行決定是否按時到場等待機(jī)會，未按時到場的視為放棄遞補(bǔ)資格，學(xué)校不再另行通知。資格審查具體的時間、地點及材料要求將與筆試成績一起在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公布。

（三）第三環(huán)節(jié)：崗位實操測試

圖書館員崗（2-1、2-2、2-3）均無須參加崗位實操測試環(huán)節(jié)。

通過現(xiàn)場資格審查的實驗員崗（2-4）應(yīng)聘人員須于資格審查當(dāng)天參加崗位實操測試，測試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)實操及解決實際問題的能力。成績采用百分制，60分及以上為合格，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）第四環(huán)節(jié)：面試

圖書館員崗（2-1、2-2、2-3）現(xiàn)場資格審查通過者進(jìn)入面試名單；實驗員崗（2-4）按照崗位招聘人數(shù)1:5比例（不足比例按實際人數(shù)），從崗位實操測試成績合格者中按崗位實操測試成績從高到低順序確定進(jìn)入面試名單。面試時間、地點和名單另行通知。

面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位能力、職業(yè)傾向等，成績采用百分制，60分及以上為合格。

（五）考試總成績計算

圖書館員崗（2-1、2-2、2-3）：考試總成績=筆試成績X30％+面試成績X70％。

實驗員崗（2-4）：筆試應(yīng)聘人員考試總成績=筆試成績X30％+崗位實操測試成績X20％＋面試成績X50％；免筆試應(yīng)聘人員考試總成績=崗位實操測試成績X50％＋面試成績X50％。

各環(huán)節(jié)考試成績均采用四舍五入方式保留至小數(shù)點后兩位。考試總成績60分及以上為聘用合格線?？荚嚳偝煽冊诿嬖嚱Y(jié)束后10個工作日內(nèi)在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示。

按照考試總成績由高到低排序以1：1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，面試成績較高的進(jìn)入體檢；若面試成績?nèi)韵嗤?，則通過加試確定體檢對象，加試內(nèi)容、時間和形式另行通知。

六、體檢

按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，并參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。由廣州大學(xué)組織體檢對象到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。原則上，所有應(yīng)聘人員須在一個月內(nèi)得出體檢合格結(jié)論。體檢不合格的，不予聘用。

七、考察

按照《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號）要求，對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模挥杵赣?。

八、公示

擬聘人員名單在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示7個工作日。公示期間有異議但經(jīng)查實符合招聘條件的人員，不影響其聘用手續(xù)的辦理。

九、聘用

經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定和附件1列明的崗位等級辦理合同制A崗聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。擬聘人員須按規(guī)定時間辦理報到入職手續(xù)；未按規(guī)定時間配合辦理入職手續(xù)的，視為放棄聘用資格。

十、遞補(bǔ)

如出現(xiàn)擬聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果有異議或者個人放棄聘用資格等其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情況，可按照考試總成績由高到低順序，遞補(bǔ)符合聘用資格的人選。遞補(bǔ)人數(shù)不得超過崗位空缺人數(shù)。

十一、其他

（一）在廣州大學(xué)網(wǎng)頁和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁同步公開發(fā)布招聘公告。有關(guān)招聘事項及考試成績、進(jìn)入下一階段應(yīng)聘人員名單在廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公開發(fā)布。最終擬聘人員名單同時在廣州大學(xué)網(wǎng)頁和廣州大學(xué)人事處網(wǎng)頁公示，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。

（二）落實回避規(guī)定要求。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書、人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。凡與我單位教職員工有直系、三代以內(nèi)旁系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報名系統(tǒng)“家屬成員”中逐一填寫清楚。與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的工作人員在相關(guān)工作中應(yīng)主動提出并全程回避。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程及聘后管理。報考人員在報名系統(tǒng)填報的所有信息、附件材料均將留存，如因個人填寫信息或上傳附件不準(zhǔn)確、不真實、不齊全、不完整，造成資格審查不合格的，責(zé)任自負(fù)；如在資格審查、考察、擬聘公示等招聘各環(huán)節(jié)及聘用后，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德行為的，取消其面試、體檢或聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

（四）公開招聘工作聯(lián)系電話：020-39366251、020-39366207。

（五）公開招聘紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)系電話：020-39366042。

廣州大學(xué)

2023年4月13日