根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第十一屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)工作的通知》要求，為做好本屆人博會(huì)招聘工作，確保引進(jìn)人才工作公平、公正、公開進(jìn)行，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，特制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)、人崗相適、人事相宜的原則;

（四）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

招聘崗位及要求詳見附件《貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加本次人博會(huì)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3.專業(yè)素質(zhì)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

4.身心健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

5.碩士研究生年齡在18周歲以上(2005年4月14日以前出生)，40周歲以下(1983年4月28日以后出生)，具有博士學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲以下(1978年4月28日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

（二）有以下情形的人員不得報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

7.被開除公職的人員;

8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

9.截至2023年7月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

10.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

11.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

12.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

13.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，應(yīng)聘者存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;

14.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的;

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人才博覽會(huì)官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)發(fā)布招聘崗位信息，在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzjmzy.cn/)發(fā)布招聘方案。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸“貴州人才博覽會(huì)”官網(wǎng)(https://rc.guizhou.gov.cn/)，按要求完善簡歷信息，進(jìn)入“貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”招聘頁面相應(yīng)需求崗位投遞簡歷。特別提示：應(yīng)聘人員在投遞簡歷時(shí)須同時(shí)提交符合崗位需求的畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)職稱資料掃描件;國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”、成績單或其他能夠證明所學(xué)專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件，以便學(xué)院進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定;未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料。網(wǎng)上簡歷及相關(guān)資料收取時(shí)間截止至4月28日17時(shí)。

（三）資格初審

貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審。

資格初審咨詢電話：貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0854-8363167。

（四）線上初評

1.線上初評時(shí)間：

線上初評時(shí)間及方式于5月12日24時(shí)前在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

2.線上初評要求：

（1）應(yīng)聘人員須選擇在優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境及安靜的場地參加評審;確認(rèn)評審場地光線清楚、無逆光;

（2）應(yīng)聘人員應(yīng)在線上初評開始前出示有效居民身份證，經(jīng)評審工作人員核查后方可進(jìn)行線上初評;

（3）初評過程中，應(yīng)聘人員應(yīng)全程開啟音頻、視頻，面對攝像頭，保證面部清晰可見;

（4）應(yīng)聘人員因個(gè)人原因未能參加線上初評的，視為自動(dòng)放棄初評資格；

（5）有關(guān)線上初評具體要求于2023年5月12日前在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布。

3.線上初評結(jié)果：

根據(jù)應(yīng)聘人員的初評成績由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)不超過1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，經(jīng)主管部門審定后，在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）資格復(fù)審

按照招聘條件及崗位要求，對確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。

資格復(fù)審需提供下列材料：

1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復(fù)印件2份。

2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份和學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》各2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件2份，未取得以上學(xué)歷資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在2023年7月31日前，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。

3.具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者提交專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件和復(fù)印件2份;

4.在崗人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。

注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審結(jié)果在貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)上公布。

（六）線下考核

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核按上級主管部門要求另行制定方案。線下考核實(shí)行百分制，考核總分低于60分的不予錄取。線下考核完成后，將線下考核結(jié)果報(bào)主管部門審定后，在學(xué)院官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

（七）體檢

公示無異議后將組織進(jìn)行體檢，體檢不合格或放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（八）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)主管部門審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止2023年7月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（九）擬聘用人員公示及辦理聘用手續(xù)

線下考核結(jié)果報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處備案后，同步在省人社廳官網(wǎng)和我院網(wǎng)站進(jìn)行擬聘用公示，公示無異議的擬聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。

五、紀(jì)律要求

貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與本次人博會(huì)招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

六、有關(guān)說明

（一）招聘全過程中出現(xiàn)放棄資格或取消資格的情形不予遞補(bǔ)。

（二）第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才工作在貴州省供銷合作社聯(lián)合社指導(dǎo)監(jiān)督下，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委組織，成立人博會(huì)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）第十一屆貴州人才博覽會(huì)貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作聯(lián)系電話：0854-8363167；監(jiān)督電話：0854-8368365

七、未定事宜，由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報(bào)貴州省供銷合作社聯(lián)合社商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

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