贛州市科智投資控股有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“科智控股公司”）為章貢區(qū)政府平臺(tái)投資公司，成立于2022年8月，注冊(cè)資本為10億元人民幣，公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)涵蓋基金運(yùn)作、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)、物業(yè)服務(wù)、商業(yè)管理、工程建設(shè)等領(lǐng)域。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)招聘工作人員18名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、總體要求

嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。

二、招聘人數(shù)、崗位及條件

本次公開(kāi)招聘人數(shù)、崗位及具體要求詳見(jiàn)“贛州市科智投資控股有限公司及下屬公司公開(kāi)招聘職位表”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘職位表”），識(shí)別以下二維碼獲取“招聘職位表”。應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件。同時(shí)滿足“招聘職位表”中任職要求（涉及年齡和工作時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止為2023年4月11日）

下列人員不具備報(bào)考資格：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或受過(guò)治安、行政拘留的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

4.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；

5.涉毒吸毒的；

6.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開(kāi)除的；

7.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

此次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從2023年4月11日至4月23日。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)多個(gè)職位的，取消報(bào)名資格。

2.報(bào)名要求：采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名材料以一個(gè)壓縮包的形式，命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”發(fā)送至郵箱gzcxtz@126.com。報(bào)名材料需包含以下內(nèi)容：

（1）《報(bào)名表》word格式（請(qǐng)識(shí)別以下二維碼獲取“贛州市科智投資控股有限公司招聘報(bào)名表”）；

（2）身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、資格證、學(xué)信網(wǎng)下載的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》掃描件（不接受手機(jī)照片），研究生學(xué)歷的需同時(shí)附上本科學(xué)歷證明（應(yīng)聘者在參加筆試時(shí)須帶相關(guān)證件原件備查），過(guò)往業(yè)績(jī)證明材料等。

（二）資格審查

報(bào)名表信息填寫(xiě)不完整或報(bào)名材料不全者，資格審查不予通過(guò)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)考核招聘全過(guò)程（含聘用后），凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消考錄資格。資格審查主要審核與職位有關(guān)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和工作經(jīng)歷等基本信息。

（三）筆試

凡是通過(guò)郵件或電話通知初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，憑本人身份證參加筆試，并于筆試當(dāng)天攜帶應(yīng)聘材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。筆試滿分為100分，筆試內(nèi)容為綜合性題目加崗位專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知（未進(jìn)入筆試的人員不再予以通知）。

（四）面試

每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排名，按照職位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)不少于1：3比例進(jìn)入面試；如未達(dá)到1:3比例進(jìn)行面試，實(shí)際面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系（即實(shí)際面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)）。

面試考核主要考察測(cè)評(píng)應(yīng)聘人適崗條件、心理調(diào)適能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和招聘崗位應(yīng)具備的基本知識(shí)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）背景調(diào)查與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)（筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%）按計(jì)劃招聘數(shù)從高分到低分等額確定候選人，開(kāi)展背景調(diào)查與體檢。

若背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)候選人在個(gè)人誠(chéng)信、道德、征信、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法方面存在問(wèn)題，或本人自愿放棄背景調(diào)查，將取消其資格，視情況遞補(bǔ)或重新招聘。

體檢按入職體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格的或本人自愿放棄體檢，將取消其資格，視情遞補(bǔ)。

（六）公示

通過(guò)背景調(diào)查和體檢的擬錄用人員名單，在贛州人事人才網(wǎng)公示3天，接受社會(huì)監(jiān)督；經(jīng)公示無(wú)異議或異議查實(shí)不影響聘用的人員，提交公司相關(guān)會(huì)議集體討論；對(duì)公示未通過(guò)的人員取消聘用資格，視情況遞補(bǔ)或重新招聘。

（七）聘用

公示合格的擬聘用人員，提交公司相關(guān)會(huì)議集體研究討論。通過(guò)研究討論的擬聘用人員，由綜合行政部通知辦理入職手續(xù)。若本人自愿放棄入職或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（一般為1個(gè)月內(nèi)）未報(bào)到，按其自行放棄處理，視情況遞補(bǔ)或重新招聘；試用期內(nèi)離職的，視情況遞補(bǔ)或重新招聘。

四、勞動(dòng)合同及薪酬待遇

1.入職后即與所屬單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月；

2.薪酬待遇按公司薪酬制度發(fā)放，所有崗位提供五險(xiǎn)一金，所有入職人員必須在單位購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，入職當(dāng)月或者次月購(gòu)買(mǎi)，如果由于考生原因單位無(wú)法為其購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，所造成的后果由考生本人承擔(dān)，且我司將視情況決定是否取消其錄取資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的交通費(fèi)、食宿費(fèi)、體檢費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2.聯(lián)系電話：0797-7328520，聯(lián)系人：曾女士 。

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