根據(jù)《湖州城市集團(tuán)2023年校園招聘公告》，截止2023年3月31日結(jié)束報(bào)名?，F(xiàn)就筆、面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則及程序

城市集團(tuán)校園招聘嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，按照發(fā)布公告、接受報(bào)名、資格審查、筆試、面試、上會、公示、體檢、入職等程序進(jìn)行。

二、考試

本次校招采取“筆試+心理測試+面試”方式進(jìn)行。

（一）筆試+心理測試

筆試時(shí)間：2023年4月8日上午9時(shí)開始。

筆試地點(diǎn)：由第三方機(jī)構(gòu)命題，并組織線上筆試。

1.筆試主要測評基本能力、公共基礎(chǔ)知識、閱讀理解能力及理論分析能力。

2.筆試成績滿分為100分，合格分為60分，筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試。

3.心理測試結(jié)果為高風(fēng)險(xiǎn)者，集團(tuán)有權(quán)取消其面試資格。

（二）面試

面試時(shí)間：2023年4月中下旬。

面試地點(diǎn)：具體另行通知。

面試形式：以半結(jié)構(gòu)化形式開展線下面試，確有特殊情況的，視情開展線上面試。

1.面試對象：根據(jù)筆試考生成績高低和招聘崗位人數(shù)按1:3比例確定面試對象(筆試末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.資格審核。面試前，就面試對象是否符合本公告基本條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。面試對象未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。

3.面試組織。根據(jù)崗位需要，采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式組織進(jìn)行。

（三）最終成績計(jì)算

考生最終成績以現(xiàn)場面試考官平均分?jǐn)?shù)為準(zhǔn)。最終成績滿分為100分，合格分為70分，成績低于70分者不予以錄用。如考生最終成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t以面試主考官評分高低順序確定名次。

三、確定擬錄用人員

根據(jù)考生最終成績由高到低確定擬錄用人選，集團(tuán)結(jié)合編制使用、人才需求變化等情況，可擇優(yōu)依次增補(bǔ)，擬錄用人員名單由集團(tuán)黨委會審定。

四、體檢與公示

根據(jù)集團(tuán)黨委確定的擬錄用名單安排入職體檢（費(fèi)用由用人單位負(fù)責(zé)），體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢通過后，將擬錄用對象公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、遞補(bǔ)

報(bào)考人員在接到錄用通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并服從用人單位統(tǒng)一管理。擬錄用人員因體檢不合格、不服從崗位安排或自愿放棄的，可視情按該崗位考生最終成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦培訓(xùn)、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

咨詢電話：0572-2392976（工作日）

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