為滿足天津市靜海區(qū)北師大實(shí)驗(yàn)學(xué)校用人需求，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）和《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（津人社局發(fā)〔2017〕37號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師29名。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

一、招聘對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)人員。

按照《市人社局關(guān)于貫徹落實(shí)〈人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知〉有關(guān)事項(xiàng)的通知》（津人社辦發(fā)〔2021〕83號(hào)）文件要求，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與大學(xué)本科學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大學(xué)?？茖W(xué)歷人員同等對(duì)待。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)和道德品行；

3.具有崗位所需要的專業(yè)和技能；

4.應(yīng)聘人員年齡在18周歲及以上，45周歲及以下（1977年4月8日至2005年4月8日期間出生），高級(jí)及以上職稱教師可以放寬到50周歲及以下（1972年4月8日及以后出生）；

5.具備國(guó)家承認(rèn)的，符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人學(xué)歷、學(xué)位證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，港、澳、臺(tái)及國(guó)外院校專業(yè)以教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料為準(zhǔn),專業(yè)參考教育部發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年）》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布、2008年更新）》及《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年）》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》等；

6.具有崗位要求的教師資格證及普通話水平測(cè)試等級(jí)；

7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.具備報(bào)考崗位所需要的其他資格條件；

9.在崗教師還需提供所在學(xué)校開(kāi)具的同意報(bào)考的證明；

10.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)以上處分且在處分期內(nèi)的；

3.正在接受立案審查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

6.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考；

7.現(xiàn)役軍人；

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

9.天津市靜海區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位在編工作人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

因隱瞞以上不得參加此次招聘內(nèi)容而被聘用者，一經(jīng)舉報(bào)或查出情況屬實(shí)，用人單位可以立即予以清退，由此造成的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（三）具體招聘的崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《天津市靜海區(qū)北師大實(shí)驗(yàn)學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃》。

三、招聘程序

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：

（一）發(fā)布招聘公告

（二）報(bào)名、資格審查和筆試確認(rèn)

報(bào)名時(shí)間：2023年4月8日9：00至4月17日17：00。

審查時(shí)間：2023年4月8日9：00至4月20日17：00。

本次招聘，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，以及偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

報(bào)考人員應(yīng)在提交報(bào)名申請(qǐng)72小時(shí)內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注審查結(jié)果，需要修改完善的要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并提交。提交后暫未審核或通過(guò)報(bào)名審查的報(bào)考人員不可改報(bào)其他職位。報(bào)考申請(qǐng)?zhí)峤缓笪赐ㄟ^(guò)資格審查的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。報(bào)名時(shí)間截止后未通過(guò)審查的，不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)或改報(bào)其他職位。

資格審查結(jié)果將通過(guò)公眾號(hào)提醒報(bào)考人員，通過(guò)報(bào)名審查的報(bào)考人員需及時(shí)查收公眾號(hào)信息，并進(jìn)行筆試確認(rèn)。筆試確認(rèn)時(shí)間為2023年4月26日14：00前。

崗位的實(shí)際報(bào)名人數(shù)（通過(guò)資格審查并確認(rèn)筆試人數(shù)）與招聘計(jì)劃數(shù)之比原則上不低于3:1。達(dá)不到此比例要求的，適當(dāng)減少該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)或取消該崗位的招聘。

（三）考試

考試包括筆試、試講/說(shuō)課、心理測(cè)試和綜合面試。

1.筆試

筆試采取線上答題形式，內(nèi)容為《教育綜合知識(shí)》，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事教育相關(guān)工作應(yīng)具備的理論知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)，試卷滿分為100分。報(bào)考人員應(yīng)在筆試前按照公眾號(hào)提示信息進(jìn)行模擬測(cè)試，體驗(yàn)作答系統(tǒng)，測(cè)試網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，調(diào)試監(jiān)控設(shè)備。

筆試時(shí)間：2023年4月27日（具體時(shí)間見(jiàn)公眾號(hào)提示信息）。

筆試合格分?jǐn)?shù)線為40分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，按照筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)各崗位參加試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)人員與招聘計(jì)劃數(shù)5：1的比例，確定各崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)的人員名單。招聘崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)的人數(shù)達(dá)不到5：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。

2.試講/說(shuō)課

試講/說(shuō)課按所報(bào)學(xué)科“模擬授課+評(píng)審專家提問(wèn)”形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力。試講/說(shuō)課成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，試講/說(shuō)課成績(jī)達(dá)不到合格線，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

試講/說(shuō)課時(shí)間為2023年5月4日至5月14日，具體時(shí)間以短信形式通知報(bào)考人員，請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通。進(jìn)入試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)人員應(yīng)按短信通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加試講/說(shuō)課，因個(gè)人原因未參加的，視為放棄。參加試講/說(shuō)課時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證等相關(guān)材料，缺少任一證件材料的不得參加。

試講/說(shuō)課達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘者，根據(jù)筆試成績(jī)×30％+試講/說(shuō)課成績(jī)×40％的成績(jī)總分由高到低排序，根據(jù)各崗位參加綜合面試人員與招聘計(jì)劃數(shù)3：1的比例，確定各崗位進(jìn)入綜合面試的人員名單。招聘崗位進(jìn)入綜合面試的人數(shù)達(dá)不到3：1比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入綜合面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行。若報(bào)考人員兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)后出現(xiàn)并列，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入綜合面試，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加綜合面試人員。

3.心理測(cè)評(píng)

試講/說(shuō)課環(huán)節(jié)完成后，同一天安排報(bào)考人員進(jìn)行心理測(cè)評(píng)。

4.綜合面試

綜合面試采取半結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的職業(yè)素養(yǎng)。綜合面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分，綜合面試成績(jī)達(dá)不到合格線，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

綜合面試時(shí)間：2023年6月3日至6月4日，具體時(shí)間以短信形式通知報(bào)考人員。

5.計(jì)分

考試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試成績(jī)占30％、試講/說(shuō)課成績(jī)占40％、綜合面試成績(jī)占30％。

具體為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30％+試講/說(shuō)課成績(jī)×40％+綜合面試成績(jī)×30％。心理測(cè)評(píng)不計(jì)入總成績(jī)。

筆試成績(jī)、試講/說(shuō)課成績(jī)和綜合面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。

（四）體檢

按照考試總成績(jī)由高到低排序，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄取計(jì)劃數(shù)的情況，依據(jù)筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員，筆試成績(jī)相同的，依據(jù)試講/說(shuō)課成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢人員，如仍出現(xiàn)并列，則一同確定為參加體檢人員。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的，可以在接到初檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)（需當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目除外）。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢、復(fù)檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自負(fù)。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格人員取消聘用資格。因考生體檢不合格或自愿放棄體檢等原因出現(xiàn)的崗位空缺，從原崗位綜合面試合格人員中按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）考察

由用人單位按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，根據(jù)擬聘用的崗位要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式，全面考察被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)及需要回避等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)核。對(duì)經(jīng)復(fù)核不符合招聘崗位條件的或未按照招聘單位要求配合考察工作的，取消其聘用資格；對(duì)存有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）予以嚴(yán)肅處理。由此造成的招聘崗位空額，招聘單位從原崗位綜合面試合格人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人員?？疾鞈?yīng)做到全面、客觀、公正。

（六）公示

按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，研究確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用的人員，在靜海公共就業(yè)（人才）網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院?；蛟ぷ鲉挝?、擬聘崗位。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用、備案手續(xù)，與用人單位簽訂《聘用合同》（含試用期）；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。從事招聘工作的人員凡與報(bào)考人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

報(bào)考人員要樹(shù)立誠(chéng)信考試光榮，違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試過(guò)程中，報(bào)考人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）所列行為的，視具體情形給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督電話：022-28947587

五、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

（三）咨詢電話：022-68592007

咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:00、14:00-17:00（對(duì)于筆試面試內(nèi)容范圍方向等問(wèn)題一概不作答復(fù)）。

附：天津市靜海區(qū)北師大實(shí)驗(yàn)學(xué)校2023年度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃

天津市靜海區(qū)教育局

2023年4月4日

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