為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)通知精神，經(jīng)研究，決定面向我區(qū)優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)編制工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘對(duì)象基本條件

1.具有寧波市奉化區(qū)戶籍;

2.現(xiàn)任我區(qū)城市社區(qū)或農(nóng)村社區(qū)黨組織書記;

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

4.政治過(guò)硬、能力突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)任農(nóng)村社區(qū)黨組織書記的學(xué)歷可放寬至中?；蚋咧?

6.身體健康且具有適應(yīng)崗位要求的其他條件。

三、招聘計(jì)劃數(shù)、招聘對(duì)象、范圍、具體條件

奉化區(qū)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位崗位1：招聘計(jì)劃數(shù)1名。面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書記,要求男性1963年3月31日以后出生,女性1968年3月31日以后出生且未辦理過(guò)退休手續(xù);連續(xù)任社區(qū)正職滿兩屆或連續(xù)任社區(qū)正職滿10年，且在擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間獲得過(guò)一項(xiàng)指定目錄內(nèi)的榮譽(yù)。

奉化區(qū)鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位崗位2：招聘計(jì)劃數(shù)1名。面向優(yōu)秀農(nóng)村社區(qū)黨組織書記,要求1973年3月31日以后出生;連續(xù)任社區(qū)正職滿5年，且在擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間獲得過(guò)一項(xiàng)指定目錄內(nèi)的榮譽(yù)。

戶籍、學(xué)歷取得時(shí)間以及任職時(shí)間計(jì)算至2023年3月31日，具體榮譽(yù)目錄詳見附件1。

四、招聘程序

本次公開招聘按照?qǐng)?bào)名和資格審核、考試(考核)、體檢、考察和公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審核

1.報(bào)名方式：采取組織推薦的方式進(jìn)行。

(1)符合條件的報(bào)名人員向所在社區(qū)上級(jí)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)提出報(bào)名申請(qǐng)，報(bào)名時(shí)間：2023年4月12日—4月13日(工作時(shí)間)。

(2)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)審核同意后，逐一進(jìn)行量化考核賦分，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審把關(guān)。

(3)各鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)于2023年4月14日(工作時(shí)間)將初審合格人員報(bào)名資料交至區(qū)人力社保局212辦公室，屆時(shí)將由區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審結(jié)束后，同一崗位符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3:1的，則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消公告在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html，下同)發(fā)布。

2.報(bào)名需提交資料：

(1)《寧波市奉化區(qū)面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份(詳見附件2);

(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)相關(guān)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;

(4)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)蓋章的任職文件1份;

(5)在擔(dān)任社區(qū)黨組織書記期間獲得過(guò)的榮譽(yù)資料(榮譽(yù)證書或表彰文件)原件及復(fù)印件1份;

(6)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)蓋章的量化考核賦分表1份;

(7)提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。

(二)考試(考核)

本次招聘所有崗位統(tǒng)一采取量化考核賦分和面試的方式進(jìn)行?？偝煽?jī)=量化考核賦分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。若總成績(jī)相等則以量化考核賦分成績(jī)高者排位在前，如量化考核賦分成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。

1.量化考核賦分

量化考核賦分主要從任職資歷、文化水平、品德素養(yǎng)、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等方面對(duì)城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績(jī)。具體指標(biāo)詳見附件3。

量化考核賦分滿分為100分。資格復(fù)審結(jié)束后，各崗位量化考核賦分排名情況在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和所在鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于三個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，每個(gè)崗位按照招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。

入圍面試人員由區(qū)人力社保局電話通知領(lǐng)取面試通知書。入圍面試人員憑本人有效居民身份證原件按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

2.面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試主要測(cè)試城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記政治素質(zhì)及面對(duì)基層群眾矛盾化解、關(guān)系協(xié)調(diào)、組織動(dòng)員、攻堅(jiān)克難等能力、水平。

面試滿分為100分，不足60分者淘汰。入圍面試人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后，各崗位在面試成績(jī)合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。面試成績(jī)、合成總成績(jī)以及參加體檢人員名單在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(三)體檢

體檢工作由區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。體檢時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)在寧波奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。

(四)考察

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實(shí)施，對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察?？疾彀础豆珓?wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行?？疾觳缓细裾咛蕴?/p>

(五)公示聘用

考察合格后，擬聘用人員名單在寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、所在鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議，對(duì)擬聘用人員無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，統(tǒng)一納入鎮(zhèn)(街道)下屬事業(yè)單位管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員接到通知后必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。在辦理聘用手續(xù)時(shí)若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

聘用人員一般應(yīng)繼續(xù)在奉化區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)至少滿5年。若在5年服務(wù)期期間達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)按規(guī)定及時(shí)辦理退休手續(xù)。

擬聘用人員不得持有非上市公司(含村股份經(jīng)濟(jì)合作社)股份，不得參與營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擔(dān)任企業(yè)法人的應(yīng)當(dāng)變更。

(六)遞補(bǔ)規(guī)定

1.面試開始24小時(shí)前，入圍面試人員書面確認(rèn)不參加面試的，在該崗位資格復(fù)審合格人員中，按量化考核賦分從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格、考察對(duì)象放棄考察或考察結(jié)論為不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)之日前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，均在該崗位面試合格人員中按照總成績(jī)由高分到低分予以遞補(bǔ)。

2.截止聘用通知簽發(fā)之日，以后因故造成擬聘用崗位空缺的，均不作遞補(bǔ)。

本次公開招聘工作咨詢電話(工作時(shí)間開放)：中共寧波奉化區(qū)委組織部：0574-89286128;寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0574-88681510、88570527。

監(jiān)督電話(工作時(shí)間開放)：0574-89286212。

附件：1.優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記榮譽(yù)目錄.docx

2.寧波市奉化區(qū)面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

3.寧波市奉化區(qū)優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書記量化考核賦分指標(biāo)體系.docx

中共寧波市奉化區(qū)委組織部

寧波市奉化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月31日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除