天津津軌商業(yè)管理有限公司于2018年9月成立，注冊(cè)資本2000萬(wàn)，是軌道交通集團(tuán)全資二級(jí)子公司。作為輕資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體，主要負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)盤(pán)活軌道資產(chǎn)，拓展軌道交通衍生資源。為適應(yīng)公司市場(chǎng)化改革開(kāi)展需要，現(xiàn)面向軌道交通集團(tuán)公開(kāi)招聘中層管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘中層管理人員5名，具體如下：

二、招聘范圍

面向集團(tuán)及直管二級(jí)全資、控股公司勞動(dòng)合同制的非操作類(lèi)崗位員工。

三、聘用條件

（一）基本條件

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)突出，開(kāi)拓創(chuàng)新能力優(yōu)秀，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。年齡一般不超過(guò)45周歲，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（二）聘用條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.擔(dān)任部門(mén)正職管理崗位的人員，應(yīng)當(dāng)有同層次正職工作經(jīng)歷或副職工作經(jīng)歷滿5年；擔(dān)任副職的，應(yīng)當(dāng)有同層次副職工作經(jīng)歷或具有與競(jìng)聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷累計(jì)5年以上。

3.具有高級(jí)及以上職稱(chēng)或業(yè)務(wù)相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)。

4.滿足《崗位說(shuō)明書(shū)》中規(guī)定的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

以上時(shí)間計(jì)算截止日期為報(bào)名截止時(shí)間。

（三）有以下情況之一的不得報(bào)名：因違法犯罪被行政、刑事處罰的；違法違紀(jì)正在調(diào)查或有犯罪嫌疑的；處于黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期的；其他不宜報(bào)名的情況。

四、聘期及薪酬待遇

（一）聘期

聘期3年，期滿經(jīng)考核合格的可續(xù)聘。

（二）薪酬待遇

薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按照津軌商管公司薪酬福利相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用程序

報(bào)名→資格審查→綜合考核評(píng)價(jià)→組織考察→確定擬聘用人選→正式聘用。

六、報(bào)名要求

（一）報(bào)名時(shí)間為自2023年3月31日12時(shí)起至4月4日17時(shí)止，逾期不接受報(bào)名。

（二）參與本次招聘的人員只能填報(bào)1個(gè)管理崗位。

（三）應(yīng)聘人員登錄天津軌道交通集團(tuán)官網(wǎng) (www. tjgdjt.com)首頁(yè)“招聘專(zhuān)題”版塊，下載《應(yīng)聘登記表》模板（詳見(jiàn)附件2）。

請(qǐng)將填寫(xiě)好并經(jīng)所在單位組織人事部門(mén)審核并加蓋印章的《應(yīng)聘登記表》及相應(yīng)佐證材料，以壓縮包附件形式發(fā)送至gdjtjgsg@tj.gov.cn。本次招聘不接收其他途徑遞交報(bào)名材料。

佐證材料主要包括學(xué)歷學(xué)位證明(證書(shū)掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)并打印），如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書(shū)(職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等) 、身份證復(fù)印件(正反面) 的電子文件。

（四）《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標(biāo)題命名格式為應(yīng)聘崗位-姓名-性別-學(xué)歷-年齡-專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格/職業(yè)資格。例:**部長(zhǎng)-李**-男-本科-40周歲-高級(jí)工程師。

七、其他說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。必要時(shí)將查驗(yàn)應(yīng)聘人員的佐證材料原件。

（二）資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)等信息將通過(guò)電子郵件或電話形式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查收，并保持通訊暢通。

（三）公司將對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退回。

八、監(jiān)督方式

本次招聘期間任何個(gè)人均可通過(guò)來(lái)電方式向集團(tuán)本部紀(jì)委反映存在的弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)等問(wèn)題。

集團(tuán)本部紀(jì)委舉報(bào)受理方式：

舉報(bào)電話：87811539

附件：1.崗位說(shuō)明書(shū)

2.應(yīng)聘登記表

2023年3月31日

附件1：崗位說(shuō)明書(shū)

附件2：應(yīng)聘登記表

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