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太倉市金倉湖旅游發(fā)展有限公司招聘簡章

http://www.brug-ar-menez.com   2023-03-31 11:20:16   來源:太倉市公共人力資源市場

因工作需要,經(jīng)研究決定,按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,城廂鎮(zhèn)下屬太倉市金倉湖旅游發(fā)展有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員?,F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

副總經(jīng)理1名

二、資格條件

1.蘇州市戶籍,35周歲以下(1988年1月1日后出生),身體健康;

2.本科(全日制)及以上學(xué)歷,工商管理類、公共管理類、商務(wù)貿(mào)易類、旅游管理類等相關(guān)專業(yè);

3.具有6年以上景區(qū)管理、品牌運(yùn)營、活動(dòng)策劃、旅游營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織策劃能力和溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神;

5.能夠獨(dú)立處理應(yīng)急事件,抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心;

6.同等條件下,黨員優(yōu)先。

以上人員如曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng),曾被開除公職,涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的,以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的不能應(yīng)聘。

三、應(yīng)聘程序

1.報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間:2023年3月31日-49日16:00。

(2)報(bào)名方式:將報(bào)名登記表(請?jiān)诒竞喺孪路较螺d并填寫)與相關(guān)證件資料的掃描件或清晰照片,發(fā)送至郵箱:tccxrs@126.com。

(3)報(bào)名資料:《太倉市金倉湖旅游發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(含近期免冠證件照)、身份證(正反兩面)、戶口簿(首頁與本人頁)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書。報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真如實(shí)填寫個(gè)人信息并提交相關(guān)材料,因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

(4)聯(lián)系電話:53428658。

2.資格審查

按照報(bào)考條件,由城廂鎮(zhèn)公開招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

3.考試及錄用辦法

(1)考核方式:綜合考核。以面試為主,進(jìn)行考評,最后確定綜合考核成績。若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例低于1:5的,直接進(jìn)入面試;若崗位招聘人數(shù)與通過資格預(yù)審人數(shù)比例多于1:5的,則筆試+面試。

(2)筆試:主要考察考生專業(yè)知識、法律知識、職業(yè)道德修養(yǎng)等方面能力。筆試成績以百分制計(jì)算,50分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上,根據(jù)筆試成績由高到低,按5:1比例確定面試人員;不足5:1比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績不計(jì)入下一輪成績,只作為確定進(jìn)入面試人員的依據(jù)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(3)面試:面試主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問題、應(yīng)變協(xié)調(diào)、服務(wù)意識與技巧、言語表達(dá)等方面的能力。面試成績低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(4)政審考察、體檢、公示。按照面試成績高低,按1:1的比例確定考察對象。鎮(zhèn)公開招聘編外人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象進(jìn)行全面考察,如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位職務(wù)的現(xiàn)象,取消資格,空缺名額從高分到低分依次遞補(bǔ),并進(jìn)行政審考察。考察通過后體檢,體檢結(jié)束后,最終確定入選者,并進(jìn)行任前公示。

四、享受待遇及管理

1.崗位具體工作要求、工作內(nèi)容及工作待遇等可詳詢太倉市金倉湖旅游發(fā)展有限公司,聯(lián)系電話:53576343。

2.首次聘用期為一年,試用期一個(gè)月,試用期間考核不合格或不勝任工作者,取消錄用資格,解除勞動(dòng)合同。

3.被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)解決。

五、其他事項(xiàng)

報(bào)名者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便通知或遞補(bǔ),因考生個(gè)人原因延誤的,考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

附件:太倉市金倉湖旅游發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表

太倉市金倉湖旅游發(fā)展有限公司

2023年3月30日

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