為促進(jìn)依托大連理工大學(xué)附屬中心醫(yī)院（以下簡稱“附屬中心醫(yī)院”）成立的大連理工大學(xué)心腦血管醫(yī)學(xué)研究院（以下簡稱“心腦血管醫(yī)學(xué)研究院”）的建設(shè)和發(fā)展，進(jìn)一步加強(qiáng)研究院及醫(yī)院高層次人才梯隊(duì)建設(shè)，打造人才高地，特面向社會(huì)公開招聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則招聘符合心腦血管醫(yī)學(xué)研究院發(fā)展需求的人才。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律;

（三）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神；

（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（五）身心健康，具有符合國家和行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件；

（六）具備崗位所需要的專業(yè)、研究方向、技能和其他條件；

（七）應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止到本公告發(fā)布之日（含）；

（八）港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)人員報(bào)考所用的學(xué)歷、學(xué)位，須經(jīng)國家教育部認(rèn)證。

三、招聘方向

（一）心臟學(xué)科方向

包括動(dòng)脈粥樣硬化與炎癥、結(jié)構(gòu)性心臟病、心衰等方向及相關(guān)專業(yè)的人才；

（二）神經(jīng)學(xué)科方向

包括腦血管疾病、腦腫瘤、神經(jīng)退行性病變、腦科學(xué)等方向及相關(guān)專業(yè)的人才；

（三）其他學(xué)科方向

四、招聘崗位及待遇

（一）按學(xué)科方向招聘領(lǐng)軍人才

1.崗位條件

在同行中具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)影響力，具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)先進(jìn)水平的能力，曾入選國家級(jí)人才計(jì)劃或取得相當(dāng)業(yè)績成果，原則上不超過55周歲。

2.福利待遇

①全口徑工資80-120+萬/年（考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與人力資源部聯(lián)系人咨詢）。

②安家費(fèi)360萬（含大連市配套）。

③科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)120萬（3年使用）。

④提供充足的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議。

⑤有臨床專業(yè)背景者，醫(yī)院積極安排臨床及教學(xué)工作。

⑥如符合條件，雙聘到大連理工大學(xué)醫(yī)學(xué)部，可享受大連理工大學(xué)優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源及相應(yīng)的學(xué)術(shù)資源，解決子女入托、入學(xué)，可享初升高“指標(biāo)到校”政策。

⑦享受大連市一流醫(yī)療保障政策、每年一次高標(biāo)準(zhǔn)體檢。

⑧雙向選擇為主，對(duì)符合條件的隨遷配偶，在轉(zhuǎn)任、選聘過程中給予政策傾斜。

（二）按學(xué)科方向招聘高端人才

1.崗位條件

能獨(dú)立開辟一個(gè)符合研究院發(fā)展需要的學(xué)科方向，為所從事研究領(lǐng)域同齡中的佼佼者，具有成為該領(lǐng)域領(lǐng)軍人才的發(fā)展?jié)摿?，曾入選國家級(jí)青年人才計(jì)劃或取得相當(dāng)業(yè)績成果，原則上不超過50周歲。

2.福利待遇

①全口徑工資60+萬/年（考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與人力資源部聯(lián)系人咨詢）。

②安家費(fèi)200萬（含大連市配套）。

③科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)120萬（3年使用）。

④提供充足的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議。

⑤有臨床專業(yè)背景者，醫(yī)院積極安排臨床及教學(xué)工作。

⑥如符合條件，雙聘到大連理工大學(xué)醫(yī)學(xué)部，可享受大連理工大學(xué)優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源及相應(yīng)的學(xué)術(shù)資源，解決子女入托、入學(xué)，可享初升高“指標(biāo)到?！闭?。

⑦享受大連市一流醫(yī)療保障政策、每年一次高標(biāo)準(zhǔn)體檢。

⑧雙向選擇為主，對(duì)符合條件的隨遷配偶，在轉(zhuǎn)任、選聘過程中給予政策傾斜。

（三）按研究方向招聘青年骨干

a.具有正高級(jí)職稱的人才（含海外留學(xué)回國具有同等條件人才）

1.崗位條件

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了同行專家認(rèn)可的科研、技術(shù)等成果，具有廣闊的學(xué)術(shù)視野和創(chuàng)新思維，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿?，原則上不超過45周歲。

2.福利待遇

①全口徑工資50+萬/年（考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與人力資源部聯(lián)系人咨詢）。

②安家費(fèi)90萬（含大連市配套）。

③科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)120萬（3年使用）。

④提供充足的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議。

⑤有臨床專業(yè)背景者，醫(yī)院積極安排臨床及教學(xué)工作。

⑥如符合條件，雙聘到大連理工大學(xué)醫(yī)學(xué)部，可享受大連理工大學(xué)優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源及相應(yīng)的學(xué)術(shù)資源，解決子女入托、入學(xué)，可享初升高“指標(biāo)到?！闭?。

⑦享受大連市一流醫(yī)療保障政策。

b.具有副高級(jí)職稱的人才（含海外留學(xué)回國具有同等條件人才）

1.崗位條件：

在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域取得了一定影響力的研究成果，創(chuàng)新潛力巨大、發(fā)展后勁十足的優(yōu)秀青年科技人才，原則上不超過40周歲。

2.福利待遇：

①全口徑工資45+萬/年（考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與人力資源部聯(lián)系人咨詢）。

②安家費(fèi)70萬（含大連市配套）。

③科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)80萬（3年使用）。

④提供充足的學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)、實(shí)驗(yàn)室及辦公空間等，具體情況一人一議。

⑤有臨床專業(yè)背景者，醫(yī)院積極安排臨床及教學(xué)工作。

⑥如符合條件，雙聘到大連理工大學(xué)醫(yī)學(xué)部，可享受大連理工大學(xué)優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源及相應(yīng)的學(xué)術(shù)資源，解決子女入托、入學(xué)，可享初升高“指標(biāo)到?！闭?。

⑦享受大連市一流醫(yī)療保障政策。

（四）研究院研究人員

1.崗位條件

在國內(nèi)外知名大學(xué)取得博士學(xué)位不超過3年或博士后出站人員，身體健康，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有扎實(shí)的研究基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力，年齡原則上男性不超過32周歲，女性不超過37周歲。

2.福利待遇

①全口徑工資30萬/年（考核目標(biāo)明確，具體標(biāo)準(zhǔn)可與人力資源部聯(lián)系人咨詢）。

②安家費(fèi)0-30萬（含大連市配套：認(rèn)定為大連市青年才俊，提供安家費(fèi)30萬*）。*地方政策以最新文件為準(zhǔn)。

③科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬（3年使用）。

④有臨床專業(yè)背景者，醫(yī)院積極安排臨床及教學(xué)工作。

⑤如符合條件，雙聘到大連理工大學(xué)醫(yī)學(xué)部，可享受大連理工大學(xué)優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源及相應(yīng)的學(xué)術(shù)資源，解決子女入托、入學(xué)，可享初升高“指標(biāo)到校”政策。

⑥享受大連市一流醫(yī)療保障政策。

*備注：以上各崗位附屬中心醫(yī)院擇優(yōu)給予事業(yè)編制。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘信息自2023年3月22日起通過大連理工大學(xué)附屬中心醫(yī)院（大連市中心醫(yī)院）網(wǎng)站(http://www.dlzxyy.com)面向社會(huì)公開發(fā)布。

（二）報(bào)名材料及報(bào)名方式

1.應(yīng)聘報(bào)名表（務(wù)必手寫簽名后再掃描）

2.個(gè)人簡歷

3.本人身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等證件

4.3項(xiàng)代表性成果介紹

5.未來工作設(shè)想

上述第1-3項(xiàng)掃描為一個(gè)PDF（命名為“1.基本材料”），第4-5項(xiàng)掃描為一個(gè)PDF（命名為“2.代表性成果及工作設(shè)想”），以“招聘方向+本人姓名”為郵件主題發(fā)送至招聘郵箱dlzxhospital@163.com。

報(bào)名采取誠信承諾制，請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求如實(shí)提供相關(guān)證件材料。

請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)及個(gè)人郵箱，醫(yī)院將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

（三）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

資格審查通過后，將以電話、郵件等形式通知應(yīng)聘人員具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容。

（四）考核

考核主要采取面試的方式。包括個(gè)人情況介紹、科研匯報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)問答等環(huán)節(jié)，主要考察應(yīng)聘人員意識(shí)形態(tài)、政治思想、專業(yè)水平、科研潛力、崗位適應(yīng)能力等方面情況。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績不足60分的，取消錄用資格。

(五)考察及體檢

對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，取消其錄用資格?？疾旌细裾?，確定為擬錄用人選。

體檢由附屬中心醫(yī)院統(tǒng)一組織安排，體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

進(jìn)入考察范圍人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等參加體檢的視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(六)公示和錄用

對(duì)考察和體檢合格的人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。對(duì)反映問題影響錄用并查實(shí)的，不予錄用。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：鐘老師、劉老師

聯(lián)系電話：0411-84412001-8716、8609/0411-84438988

七、特別提示

應(yīng)聘人員在招聘期間請(qǐng)及時(shí)查看大連理工大學(xué)附屬中心醫(yī)院（大連市中心醫(yī)院）網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)。因未及時(shí)查看大連理工大學(xué)附屬中心醫(yī)院（大連市中心醫(yī)院）網(wǎng)站關(guān)于通知本次招聘的相關(guān)信息或填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

八、組織與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格執(zhí)行招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由附屬中心醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人力資源部負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

該公告最終解釋權(quán)歸大連理工大學(xué)附屬中心醫(yī)院人力資源部。

大連理工大學(xué)心腦血管醫(yī)學(xué)研究院

大連理工大學(xué)附屬中心醫(yī)院

2023年3月22日

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