崗位描述：

1.對學(xué)生進(jìn)行心理健康教育，開展各項(xiàng)心理文化活動(dòng)；講授心理健康教育課程；

2.提供個(gè)體心理咨詢及團(tuán)體心理輔導(dǎo)服務(wù)，進(jìn)行心理危機(jī)預(yù)防及干預(yù)工作、心理測評服務(wù)等；

3.結(jié)合工作實(shí)際開展相關(guān)科研活動(dòng)。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策；

2.熱愛高等教育工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。遵守職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的政策觀念和組織紀(jì)律觀念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)守工作紀(jì)律；

3.碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；

4.年齡為30周歲以下（1993年1月1日以后出生）。如有心理咨詢一年以上（含一年）工作經(jīng)歷，年齡可放寬至35周歲（1988年1月1日以后出生）；

5.身體心理健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立由院領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的專職心理咨詢工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘工作。

五、招聘程序

學(xué)校按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核和錄用等程序進(jìn)行公開招聘。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為自發(fā)布公告之日至2023年4月10日，逾期不予受理。

應(yīng)聘人員向?qū)W工部招聘郵箱（xscfdy@ahszu.edu.cn）和人事處招聘郵箱（rsczp@ahszu.edu.cn）同時(shí)遞交以下應(yīng)聘材料：（1）身份證（正反面）；（2）碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆碩士畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或相關(guān)證明），在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須同時(shí)提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；（3）個(gè)人簡歷；（4）年齡超過30周歲的應(yīng)聘者，需要提供一年以上（含一年）心理咨詢工作經(jīng)歷證明。

以上材料打包成一個(gè)壓縮文件，命名為：姓名+2023年心理咨詢工作人員。

（二）資格審查

1.資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到3:1，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃數(shù)。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審材料：網(wǎng)上報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，復(fù)印件按上述順序裝訂留存。通過現(xiàn)場資格復(fù)審的應(yīng)聘人員方可參加考核。

（三）考核

考核工作由人事處統(tǒng)一組織，考核具體時(shí)間和要求在學(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄另行通知。

考核分專業(yè)能力測試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試滿分為100分，專業(yè)能力測試內(nèi)容為心理學(xué)基礎(chǔ)知識、心理咨詢應(yīng)用技能等內(nèi)容。

筆試結(jié)束后，應(yīng)聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的心理測試，不參加心理測試的，視為自動(dòng)放棄，不再另行安排。

面試滿分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化形式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者從事心理咨詢工作的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)。

（四）成績合成

考核總成績按百分制計(jì)算，其中專業(yè)能力測試占40%，面試占60%。成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。網(wǎng)上公布專業(yè)能力測試、面試及總成績。

設(shè)置總成績最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一考核環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序（如考核總成績相同，按面試成績從高分到低分排序），按1:1比例確定體檢、考察對象。

（五）體檢考察

擬聘人員統(tǒng)一接受學(xué)校組織的體檢與心理測試，體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘人員須在學(xué)校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配、宗教信仰等方面的情況以及學(xué)習(xí)和工作期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考核總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢與考察合格者，學(xué)校研究同意后，在學(xué)校官網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示7個(gè)工作日。

（七）簽約聘用

公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后15日內(nèi)到學(xué)校簽訂三方協(xié)議，2023年8月31日前報(bào)到；歷屆畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)。逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。

以校聘方式聘用，簽訂勞動(dòng)合同，聘用管理參照在編人員。除職業(yè)年金外，校聘人員工資福利等享受在編人員同等待遇。

報(bào)到時(shí)須提供身份證、報(bào)到證、本科及以上學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位者，同時(shí)應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)到時(shí)若無報(bào)到證，須提供與原工作單位解除聘用關(guān)系的證明材料，或者提供由托管檔案的人才交流服務(wù)中心出具的無工作單位的證明材料。

六、工作監(jiān)督

招聘工作在學(xué)校紀(jì)委辦公室的監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0557-2875950，信訪舉報(bào)郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

七、其他

（一）按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不勝任崗位工作的，予以解聘；

（二）報(bào)名該崗位，不得同時(shí)報(bào)考思政課教師、專職輔導(dǎo)員崗位。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格；

（三）本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

地址：安徽省宿州市教育園區(qū)宿州學(xué)院人事處

咨詢電話：0557-2871500

聯(lián)系人：王老師

宿州學(xué)院

2023年3月20日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除