根據(jù)工作需要，吉林大學(xué)地球科學(xué)學(xué)院委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員（吉林大學(xué)人才派遣II類）。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、適用、擇優(yōu)的選拔原則，實(shí)行公開招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選拔標(biāo)準(zhǔn)，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位、人數(shù)

1.招聘崗位：專業(yè)技術(shù)輔助崗

2.招聘人數(shù)：1人

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)符合以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.遵守紀(jì)律、品行端正、勤奮敬業(yè)、具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

4.身體健康、無(wú)不良嗜好、無(wú)犯罪或不良信用記錄。

5.年齡35周歲以下（1988年1月1日以后出生）。年齡計(jì)算時(shí)間截止點(diǎn)均以2023年1月1日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

6.具有全日制本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位。

7.具有一定的實(shí)驗(yàn)室工作基礎(chǔ)，應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

6.在讀生（全日制在讀生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）；

7.現(xiàn)役軍人；

8.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

9.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

四、招聘方式

本次招聘采取筆試+面試的方式。主要考察應(yīng)聘者是否具備實(shí)驗(yàn)室工作的綜合素質(zhì)和工作能力，包括職業(yè)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等情況。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2023年03月17日至03月24日通過(guò)吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場(chǎng)”微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：2023年3月24日16：00。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員需將以下報(bào)名材料掃描件的壓縮文件包發(fā)送至geo@jlu.edu.cn郵箱，壓縮文件包以“人才派遣應(yīng)聘+姓名”。提交材料不齊全者，不予接受。不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

咨詢電話：0431-88502528

3.報(bào)名材料：

（1）填寫《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（Ⅱ類）報(bào)名表》（見附件），本人手寫簽名，粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報(bào)名表+姓名”。

（2）全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。

（3）近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名為本人姓名。

（4）有效身份證正反面掃描件。

（5）其他證明個(gè)人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料（如專業(yè)技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格證掃描件證明等）。

4.報(bào)名要求：報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供報(bào)名所需材料，存在弄虛作假、偽報(bào)瞞報(bào)情況的，取消報(bào)名資格。

（三）資格初審

吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司根據(jù)崗位要求和基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并通知審查合格人員參加復(fù)審。

（四）資格復(fù)審

通過(guò)資格初審人員須攜帶身份證、全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生由所在學(xué)校提供在讀證明）等材料，到吉林大學(xué)地球科學(xué)學(xué)院進(jìn)行學(xué)歷資格現(xiàn)場(chǎng)審查。對(duì)于學(xué)歷及專業(yè)與所填《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（Ⅱ類）報(bào)名表》不符的或有其他隱瞞、虛報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，將取消其應(yīng)聘資格。招聘工作小組通知復(fù)審合格人員參加招聘考核。

（五）考核內(nèi)容和形式

1.筆試

（1）考核內(nèi)容：實(shí)驗(yàn)室基礎(chǔ)知識(shí)考核；

（2）筆試成績(jī)達(dá)到及格線以上，進(jìn)入面試人選。

2.面試

（1）考核內(nèi)容：自我介紹、專業(yè)知識(shí)考核、申請(qǐng)理由等，同時(shí)評(píng)審組向應(yīng)聘人提出有關(guān)問(wèn)題，來(lái)考查應(yīng)聘人員崗位適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及應(yīng)變能力；

（2）面試成績(jī)作為最終確定擬聘人選的標(biāo)準(zhǔn)。

（六）體檢

擬聘人員于吉林大學(xué)前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。

（七）擬聘用人員公示

對(duì)考核、體檢均通過(guò)的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）進(jìn)行公示。

（八）辦理聘用手續(xù)

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到吉林大學(xué)，由吉林大學(xué)安排具體工作。

對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

六、工資待遇

本次招聘的人才派遣（II類）人員按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入吉林大學(xué)事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。

七、注意事項(xiàng)

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)吉林大學(xué)地球科學(xué)學(xué)院實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。

3.應(yīng)聘人員須確保招錄期間保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試的，后果自負(fù)。

4.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、安置費(fèi)等費(fèi)用。

6.此公告由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

2023年3月17日

附件：吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（Ⅱ類）報(bào)名表.docx

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