2023年度，公司根據(jù)未來業(yè)務(wù)需求情況，擬開展人員招聘，具體如下：

一、招聘崗位：

（一）公共服務(wù)專員 1名

1、任職要求：

（1）1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷。

（2）限太倉戶籍，中共黨員優(yōu)先。

2、崗位職責：

（1）提供職業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、政策咨詢、就業(yè)登記、就業(yè)幫扶、困難援助、技能培訓、權(quán)益維護等公共就業(yè)窗口服務(wù)；

（2）輔助公共就業(yè)市場進行日常運轉(zhuǎn)工作；

（3）具備較強的溝通能力和服務(wù)客戶意識；

（4）服從調(diào)配安排，完成公司其他工作任務(wù)。

（5）薪酬：年薪8-10萬元（條件優(yōu)秀者面議）。

（二）市場發(fā)展專員 1名

1、任職要求：

（一）1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷。

（二）具備一年以上人力資源工作經(jīng)驗。

（三）具有較強的溝通能力，思路清晰，吃苦耐勞。

（四）太倉戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

2、崗位職責：

（一）參與人力資源公司業(yè)務(wù)活動組織及項目，開展有效的市場拓展并對客戶關(guān)系進行維護；

（二）具備較強的談判技巧和抗壓能力，有服務(wù)客戶和主動創(chuàng)新的意識；

（三）按照工作目標制定營銷計劃&方案，完成針對各類客戶的人力資源服務(wù)產(chǎn)品營銷工作；

（四）積極解讀市委市政府及行業(yè)指導單位的重大決策、政策文件及會議精神，不斷實現(xiàn)服務(wù)煥新；

（五）服從調(diào)配安排，完成公司其他工作任務(wù)。

（六）薪酬：年薪9-12萬元（條件優(yōu)秀者面議）

三、政企服務(wù)專員（招聘代理） 1名

1、任職要求：

（一）1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷。

（二）太倉戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

2、崗位職責：

（一）與客戶進行招聘工作的溝通與聯(lián)絡(luò)，制訂招聘信息，負責信息發(fā)布；

（二）對相關(guān)資料進行收集、審核，并按照招聘要求獨立進行具體流程工作；

（三）具備較強的溝通能力和服務(wù)客戶意識；

（四）服從調(diào)配安排，完成公司其他工作任務(wù)。

（五）薪酬：年薪8-10萬元。

四、政企服務(wù)專員（人事代理） 1名

1、任職要求：

（一）1990年1月1日以后出生，全日制本科及以上學歷。

（二）太倉戶籍優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。

2、崗位職責：

（一）負責機關(guān)事業(yè)單位編外用工人事代理工作；

（二）開展人事派遣和外包服務(wù)工作；

（三）具備較強的溝通能力和服務(wù)客戶意識；

（四）服從管理安排，完成公司其他工作任務(wù)。

（五）薪酬：年薪8-10萬元。

二、報名注意事項：

1.報名時間：2023年3月14日-2023年3月20日15:00

3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實并嚴格按照要求提交有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責；存在弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

4.報名后請應(yīng)聘人員確保通訊暢通。未通過資格預審的應(yīng)聘人員不再另行通知。

三、報名上傳證件資料：

1.身份證掃描件

2. 戶口本

3. 學歷證書

4. 個人正面免冠照

5. 其他（選傳）

四、考試及資格審核：

1.開考比例：招聘崗位與通過資格預審的人數(shù)按不低于1：3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

2.資格預審：對照報名資格條件進行初審。符合要求的報名者，進入下一階段招聘程序。

3.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。

4.筆試：根據(jù)筆試成績從高到低按照招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選，筆試成績不計入下一輪成績，只作為確定進入面試人選的依據(jù)。筆試時間、地點另行通知。

5.資格復審：在面試前對進入面試人選進行資格復審。資格復審時，報名者應(yīng)提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結(jié)果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

6.面試：主要考察應(yīng)聘人員解決實際問題的能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績低于60分的不予錄取。時間、地點另行通知。

五、體檢和考察：

1.根據(jù)面試成績按照擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應(yīng)標準進行。

2.對體檢合格者進行考察。

3.因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

六、公示和錄用：

1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。如公示不合格，可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用；考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

3.新錄用人員如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的。可在應(yīng)聘同一職位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

七、其他：

網(wǎng)上報名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9:00-11:00，下午13:00-16:30）

太倉市人力資源有限公司

2023年3月14日

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