經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定,擬對符合條件的考生開展考察工作(第一批),現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下:
一、考察對象:六盤水市直事業(yè)單位2022年面向社會公開招聘中,體檢合格的考生(詳見附件1)。
二、考察內(nèi)容:嚴(yán)格按《招聘公告》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、考察時(shí)間:2023年3月13日至3月24日
四、考察地點(diǎn):各招聘單位(招聘單位聯(lián)系電話詳見附件2)
五、考察對象需提交的資料
(一)本人人事檔案;
(二)有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份;
(三)職位所要求的學(xué)歷、學(xué)位及資格證等證書原件及復(fù)印件各一份;
(四)資格復(fù)審后參加工作的在職人員需提交所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報(bào)考證明原件;
(五)已辭職人員需提交與原單位解除勞動(dòng)合同或聘用合同的證明原件;
(六)考察工作需要,招聘單位要求提供的其他材料。
六、工作要求
(一)負(fù)責(zé)考察單位應(yīng)當(dāng)組成考察工作組,工作組由本單位兩名以上在職在編黨員組成,工作組成員應(yīng)當(dāng)政治可靠、堅(jiān)持原則;作風(fēng)正派、辦事公正、責(zé)任心強(qiáng);熟悉人事考察工作,善于識別人才。
(二)考察工作組主要職責(zé):
1.組織實(shí)施考察工作;
2.撰寫考察材料;
3.匯報(bào)考察結(jié)果,并提出考察意見;
4.處理考察工作中的有關(guān)問題。
(三)考察內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn):
考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
(四)考察方法
考察工作按照領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、定性與定量相結(jié)合的原則進(jìn)行。定性評價(jià)、量性分析,保證考察的全面性、公正性;可采取個(gè)別座談、傾聽周圍同志意見、查閱檔案的方法進(jìn)行??疾旖M要對考察情況進(jìn)行全面分析,撰寫結(jié)論性的考察材料,同時(shí)填寫《事業(yè)單位聘用工作人員考察登記表》,主要內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括考生的思想政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、存在的問題和不足,考察定性意見(建議聘用或建議不予聘用)等。各招聘單位務(wù)必于2023年3月27日前將考察材料及《事業(yè)單位聘用工作人員考察登記表》報(bào)送市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
特別提示:考察期間,請考生保持通信暢通,主動(dòng)與各招聘單位聯(lián)系,并及時(shí)提供本人個(gè)人檔案存放信息。積極配合完成考察工作。如因考生通信聯(lián)絡(luò)不暢等原因?qū)е碌呢?zé)任由考生自行承擔(dān)。對于入圍此次考察的考生,無正當(dāng)理由不參加考察的,其行為將記錄在相關(guān)人事考試誠信檔案中。同時(shí),《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)第十二條規(guī)定“應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年?!?/p>
附件:1.六盤水市直事業(yè)單位2022年面向社會公開招聘工作人員考察人員名單(第一批).xls
2023年3月13日
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