根據《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發(fā)〔2021〕26號）、《崇州市事業(yè)單位引進高層次人才辦法（修訂）》（崇委辦〔2016〕30號）規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，崇州市教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘教師32名。本次招聘為編制內招聘，招聘人員按事業(yè)單位人員聘用制管理?，F(xiàn)將招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘范圍及對象

符合崗位應聘資格條件（詳見附件1）的社會在職、非在職人員及2023年應屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應屆高校畢業(yè)生須在2023年7月31日之前取得應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員須在原件校驗時提供應聘資格條件要求的國家承認的學歷畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料。高校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級教育部門或所在高校對其所學專業(yè)的認定證明。

國（境）外留學人員須于原件校驗前取得教育部留學服務中心國外學歷學位認證書，且認證書上所載明專業(yè)（學位）須與應聘資格條件要求一致。

港澳居民可持本人有效《港澳居民來往內地通行證》參加公開招聘。

二、應聘資格條件

（一）應聘人員應具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正；

2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

3.符合招聘崗位確定的具體條件（詳見附件1）；

4.委培、定向應屆畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意；

5.符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關回避的規(guī)定。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的。

5.尚處于試用期內的新錄用公務員、參公人員（截止公告發(fā)布當日）。

6.曾參加我市公開（考核）招聘并被聘用未報到或經公開（考核）招聘后工作不滿最低服務年限辭聘的。

7.由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

8.2023年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

9.現(xiàn)已是崇州市財政供養(yǎng)的機關事業(yè)單位編制內工作人員。

10.有違反其它規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘單位、崗位條件及名額（詳見附件1）

四、報名

（一）報名時間：2023年3月13日—3月20日（工作日9:00--12:00，13:00--17：00）。

（二）報名方式：現(xiàn)場報名。應聘人員在報名規(guī)定時間內（工作日）直接到崇州市教育局（崇慶中路148號）崇州市教育人才服務中心辦公室報名，報名咨詢電話：028-82184821。

（三）報名程序：

1.上交報名材料。應聘人員須持本人有效的《居民身份證》、一張近期一寸免冠彩照和報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料（原件及復印件），填寫報名表（附件2）1份（電子文檔及紙質文檔各1份）。如系2023年應屆畢業(yè)生，還須提供學校出具的現(xiàn)實表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表，學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學歷學位證，以及畢業(yè)證所載的學歷和專業(yè)名稱為準。

2.資格審查。

資格審查由資格初審和資格復審組成。

（1）資格初審。由崇州市教育局對應聘者進行資格初審，按照崗位招聘人數與資格初審合格人數不低于1:2比例，確定進入復審人員，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。資格初審情況、招聘崗位調減或取消情況將于資格復審前通過崇州市人民政府門戶網站教育局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml）公告。

各招聘崗位招聘人數與資格初審合格人數之比達1:8及以上的設筆試（筆試暫定2023年3月，地點待通知），筆試成績在崇州市人民政府門戶網站教育局子網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml）公布，按1:3比例進入資格復審環(huán)節(jié)，筆試的成績只作為進入資格復審的依據，不計入考核總成績（考核時間暫定2023年4月，地點待通知）。

（2）資格復審。由崇州市教育局將資格初審合格人員的資料及名單報崇州市人社局進行復審，復審合格后發(fā)放面試通知書。

3.其他要求。

（1）每位應聘人員限報一個招聘崗位，若發(fā)現(xiàn)應聘人員重復報名，將直接取消其報考（聘用）資格。

（2）資格審查工作貫穿招考全過程，在招考的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其考試（聘用）資格，產生的后果由應聘人員自負。

（3）應聘人員在《崇州市公開考核招聘教師報名表》（附件2）上所留聯(lián)系方式應準確無誤，并在公開考核招聘期間保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。若因本人填報電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系本人，造成的后果由應聘者本人承擔。

五、開考比例

崗位招聘人數與資格復審合格人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。資格復審情況和招聘崗位調減（取消）情況將于考核前通過崇州市人民政府門戶網站人社局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）公告。

六、考核

由崇州市教育行政主管部門成立臨時面試工作領導小組，對資格復審合格的應聘人員進行現(xiàn)場考核（考核地點、時間及方式另行通知）。

由崇州市人社局和崇州市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組對考核工作進行指導監(jiān)督。

1.考核方式：教育專業(yè)面試，無學生試講和學科專業(yè)知識答辯?？己顺煽儩M分為100分。

2.考核時間及地點：暫定2023年4月，具體時間、地點見《考核通知書》。

3.開考比例：崗位招聘人數與資格審查合格人數之比不低于1:2，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位?？己顺煽兊陀?0分者，不得進入下一步程序。

4.成績公布：考核成績在面試地點當場公布并在崇州市人民政府門戶網站教育局子網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c138956/bm_jyj.shtml）公布。

七、體檢及考察

（一）體檢。依據考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（若考核成績相同，則以所有考官給出的考核總分確定名次；成績仍相同，則由人社局與教育行政主管部門共同確定其他考核辦法擇優(yōu)選擇）。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結果公布后的三日內向主管機關申請復檢一次。復檢由主管機關指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢只進行一次，以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補（遞補方式與確定體檢人員方式一致），同一崗位只遞補1次。

體檢及遞補體檢人員名單在崇州市人民政府門戶網站人社局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）進行公布，不再進行電話通知。

（二）考察。體檢合格者由招聘單位主管部門或招聘單位對其進行考察，考察工作參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）及相關文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績從高分到低分依次等額遞補（遞補方式與確定體檢人員方式一致），同一崗位只遞補1次。遞補考察人員名單在崇州市人民政府門戶網站人社局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）進行公布，不再進行電話通知。

八、聘用及待遇

（一）公示、聘用。考察合格者由主管機關確定為擬聘人員，在崇州市人民政府門戶網站（http://www.chongzhou.gov.cn）及崇州市人民政府門戶網站人社局部門網站（http://www.chongzhou.gov.cn/chongzhou/c139016/bm_rsj.shtml）上公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員由崇州市人力資源和社會保障局審核確認。擬聘人員如系2023年應屆畢業(yè)生，招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。審核確認后的擬聘人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，未經招聘單位同意，逾期未報到則視為自動放棄。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

（二）管理、待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關政策進行管理，并享受人才引進相關優(yōu)惠政策。本次招聘的人員實行最低服務年限制度，須在招聘單位工作滿六年及以上。

九、咨詢及監(jiān)督

嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）的規(guī)定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（受理部門：崇州市紀委監(jiān)委派駐市教育局紀檢監(jiān)察組，電話：028-82218223）。

本公告的解釋權屬崇州市人力資源和社會保障局（028-82208550）、崇州市教育局（028-82313245）。

附件：附件1：崇州市教育系統(tǒng)公開考核招聘32名教師崗位表

附件2：崇州市公開考核招聘教師報名表

崇州市人力資源和社會保障局

崇州市教育局

2023年3月10日

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