為加快實施人才強市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領高質量發(fā)展的各類人才，永州市委、市政府決定，面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍和對象

重點引進市直企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。一般應具有碩士研究生及以上學歷學位或副高級以上職稱，具有副高級以上職稱的，可放寬到本科學歷。年齡一般為35周歲以下，即1988年3月1日以后出生，具有博士研究生學歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲，即1983年3月1日以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1978年3月1日以后出生。各崗位具體要求詳見《永州市市直企事業(yè)單位2023年引進急需緊缺專業(yè)人才（第二批）需求目錄》（附件1）。

二、引進計劃和崗位信息

本次人才引進計劃共計173名，具體崗位信息詳見《永州市市直企事業(yè)單位2023年引進急需緊缺專業(yè)人才（第二批）需求目錄》。本次人才引進相關信息可通過永州紅星網(wǎng)（http://www.yzredstar.gov.cn/）、永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.yzcity.gov.cn）查詢。

三、報名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質和道德品行；

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關條件；

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

（二）有下列情形之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或學籍的；

3.受黨紀政紀處分尚未解除的；

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;

7.已納入我市編制管理的（含駐永高等院校、科研院所）或已與市屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；

8.在我市相關企業(yè)事業(yè)單位辭職、辭退和進入錄用公示階段后放棄未滿兩年的；

9.應聘人員不得報考引進后即構成回避關系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

10.其他不符合報考資格條件的人員。

四、引進程序和方法

按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。

（一）報名與資格審查。報名時間：2023年3月20日至3月29日，采取網(wǎng)上報名方式進行。每名應聘人員只能申報一個崗位。

1.報名。考生必須在2023年3月29日17:30以前登錄永州市人事考試院網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://yzs-zk.bftrs.com/)進行報名確認，應聘者必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。

2.資格審查。由各用人單位進行資格初審。初審合格的報名人員需在集中面試前一天到永州市進行現(xiàn)場資格復查（具體時間、地點另行通知）。資格復查時，需提供《永州市市直企事業(yè)單位2023年引進急需緊缺專業(yè)人才（第二批）報名登記表》和本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證以及引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等其它相關證書原件及復印件。其中，2023年應屆畢業(yè)生資格審查時學歷學位證明提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證即可。學歷學位及相關資格證書取得時間截止到2023年7月31日。報考人員的專業(yè)應嚴格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《2023年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》，所學專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報市委人才辦審定。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。

（二）面試。資格復查合格人員進入面試程序，面試在永州市舉行，面試時間和地點另行通知。

（三）體檢。根據(jù)面試成績按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選，所有入圍體檢人選的面試分數(shù)須達到75分及以上，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并將毒品尿液檢測納入體檢范圍，毒品檢測呈陽性的人員不合格。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，按照面試成績排名相應遞補一次。不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

（四）考察。體檢合格人員進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，可按照面試排名遞補一次，如遞補人員體檢或者考察不合格，則不再遞補。

（五）公示聘用?？疾旌细竦臄M引進人才經(jīng)公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動）合同。對2023年應屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關入職手續(xù)。凡是享受永州市人才引進政策的引進人才，其聘用（勞動）合同中須約定不低于5年的最低服務年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關人才待遇。

五、政策待遇

(一)永州市人才引進政策待遇

1.市直事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)單位機構編制管理，企業(yè)引進人才實行合同制管理。

2.引進人才具有全日制碩士研究生以上學歷學位或副高級以上職稱的，可享受以下政策待遇：

（1）生活補貼和購房補貼。引進人才除享受正常的工資福利外，還可按政策享受市財政給予的生活補貼和購房補貼。對全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術職稱人才，提供多樣化人才政策套餐，企業(yè)引進的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①20萬元購房補貼，②10萬元購房補貼和3年內(nèi)2.4萬元/年的生活補貼，③3年內(nèi)4.8萬元/年的生活補貼；事業(yè)單位引進的人才，可以選擇享受以下三種套餐中的一種：①15萬元購房補貼，②7.5萬元購房補貼和3年內(nèi)1.8萬元/年的生活補貼，③3年內(nèi)3.6萬元/年的生活補貼。對全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術職稱人才給予5萬元購房補貼，其中企業(yè)引進的人才除購房補貼外還可享受3年內(nèi)1.2萬元/年的生活補貼。工作單位駐地在基層艱苦邊遠地區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，生活補貼標準相應提高20%。引進人才簽訂聘用（勞動）合同之后，在永州市中心城區(qū)（冷水灘區(qū)、零陵區(qū)、永州經(jīng)開區(qū)）購買商品住房方可申請購房補貼。

（2）崗位聘用。對引進前具有專業(yè)技術職務的人才，引進到我市工作的，首次聘用不受用人單位專業(yè)技術職務結構比例的限制，保留其原專業(yè)技術職務工資待遇，任職資格連續(xù)計算。

（3）科研支持。對引進人才帶技術、帶項目、帶資金來永創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由市財政給予5-10萬元的科研經(jīng)費支持。引進人才在申報各類科技計劃項目、省科學技術獎和國家級、省級人才工程支持計劃時，符合條件的，不受工作時間長短的限制，同等條件下優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

（4）住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為引進人才提供多渠道的住房保障。對引進人才，在我市中心城區(qū)內(nèi)無固定住房的，在最低服務年限內(nèi)，可申請入住人才公寓或由用人單位提供臨時性住房。

（5）公共保障。引進人才及其配偶和未成年子女愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。引進的博士、正高級職稱人才配偶屬市外機關事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我市工作的，可按有關程序申請家屬隨調(diào)。引進人才子女就讀公辦義務教育學校的,按就近入學原則予以保障;引進的博士、正高級職稱等高層次人才子女申請就讀公辦義務教育學校的，除可以保障就近入學外，還可以到市里安排的用于接收高層次人才子女入學的學校就讀。

（6）優(yōu)化服務。對人才引進相關事項實行“一站式”服務，其人事關系轉入、戶口遷移、子女入學、社會保險等服務事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負責辦理。

3.其他引進人才可享受崗位聘用、科研支持、入住人才公寓、優(yōu)化服務相關政策待遇。

(二)用人單位有關待遇

市中心醫(yī)院引進人才除享受永州市人才引進政策待遇之外，可同時享受用人單位的有關待遇：（1）對引進的博士研究生（須取得相應的學歷學位），給予稅后100萬元安家費、10萬元科研啟動金（海外留學博士給予科研啟動金20萬元）。讀博期間或入職3個月內(nèi)以醫(yī)院第一作者發(fā)表一篇影響因子≥5的SCI論文，另增加科研啟動金10萬元。享受科室副主任待遇。（2）其他引進人才進院工作后，鼓勵在職攻讀博士研究生，取得博士學歷學位的給予稅后25萬元獎金、10萬元科研啟動金，享受科室副主任待遇；讀博期間工資福利待遇：完全脫產(chǎn)不在醫(yī)院工作，學習期間享受3000元/月生活費，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔；在職讀博，脫產(chǎn)學習期累計4個月內(nèi)，可享受基本工資，獎勵性績效按醫(yī)院機關、后勤平均績效享受，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔。

六、疫情防控

在人才引進工作實施過程中，將按照疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

聯(lián)系電話：永州市人才發(fā)展服務中心0746-8511191。

附件：1.永州市市直企事業(yè)單位2023年引進急需緊缺專業(yè)人才（第二批）需求目錄

2.永州市市直企事業(yè)單位2023年引進急需緊缺專業(yè)人才（第二批）報名登記表

中共永州市委人才工作領導小組辦公室

2023年3月9日

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除